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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Ungelerntes „Führungspersonal“ teilweise ohne Ausbildung
Komplette Bürobelegschaft austauschen
Keine
Die Arbeit mit den Lösemitteln und den Teilen macht Spaß.
Viel wird hinter dem Rücken gemacht und gelästert.
Es gibt für niemanden Konsequenzen und es wird aus Fehlern nicht gelernt.
Man sollte das GESAMTE PERSONAL prüfen ob die Leute für ihren Posten auch geeignet sind.
Streitigkeiten gehören zum Tagesablauf.
Nach außen Hui innen Pfui.
So wie geleitet und gearbeitet wird ist auch das Image. KATASTROPHE!
Ich habe davon nur mitbekommen, wie meine Gesundheit abnahm, für die Gesundheit wird nichts getan.
Wenn man gut darin ist andere zu bequatschen und zu belügen, schaffen es selbst unqualifizierte Leute es weit.
Auf Leistungsbasis erreicht man dort nichts.
Pünktlicher Lohn, dafür unübersichtlich, teilweise falsche Beträge die als Nachfoderung geltend gemacht werden.
Zu wenig oder zu viel Lohn den man bekommt und sich selber bemühen darf seine Stunden nachzurechnen.
Chemikalienbetrieb der mehr Lagert als er soll oder darf.
Umwelt hab ich dort nix mitbekommen.
Die sich verstehen halten auch zusammen. Leider sind das nur 2-6 Gruppen und davon zuviele.
Man nimmt schon Rücksicht auf die Älteren, aber das hat auch abgenommen mit den neuen Vorgesetzten.
Sie vermitteln einem das Gefühl das Sie über jedem im Unternehmen stehen.
Es gibt einige Tage im Jahr, da kann man dort sofort mit der Arbeit beginnen. An den restlichen Tagen kümmert man sich erstmal um Arbeitsmittel und Co. Um mit der Arbeit überhaupt anfangen zu können. Und das in einem 3 Schichtsystem.
Es wird so billig wie möglich gearbeitet.
Die Devise "gebraucht ist billiger als neu, also nehmen wir das".
Man muss Glück haben das Informationen richtig weitergegeben werden.
Gibt es sogut wie gar nicht.
Es geht eher mehr per Nase. Entweder Sympathie ist da oder nicht. So wird man auch behandelt.
Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedene Prozesse und Behandlungen der Teile.
Eigeninitiative wird gefördert
Betriebliche Altersvorsorge, Einführung eines Tarifvertrages
Kaffee, Tee, Bio-Äpfel kostenfrei inklusive
Später kommen, eher gehen, tageweise Überstunden absetzen - nach Absprache alles kein Problem; super!
Anstellung als Hausmeister:in, Wechsel in den Zweischichtbetrieb, Wechsel in eine körperliche weniger belastende Abteilung, es wird viel möglich
Vor allem fair und ruhig, sehr angenehm
thema fußball wird ausgiebig besprochen :C
sinnlose Überstunden
Kumpelwirtschaft
Wasserkopf komplett tauschen
->oder auf die finger schauen und fehler konsequent ahnden
fällt mir nicht`s ein
Wenn man in einem Team arbeiten will, wo alle an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten und wo erbrachte Leistungen gewürdigt werden, dann sollte man um dieses Unternehmen einen ganz großen Bogen machen. Man braucht nicht einmal einen Beruf erlernen um hier Karriere zu machen, solange man es versteht sich ordentlich einzuschleimen. Langjährige Mitarbeiter ( Leistungsträger ) werden systematisch rausgemobbt.
Austausch der Geschäftsleitung !
Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Kein ehrlicher Umgang mit den den Mitarbeitern. Hire and Fire - Mentalität. Mobbing langjähriger Führungskräfte mit dem Ziel der Entfernung aus dem Unternehmen. Datenschutz (Videoüberwachung) wird missachte ........
Die Arbeit an sich Macht mir sehr viel Spass
Die Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt (zwei verschiedene Firmen)
fähige Führungskräfte ins Büro setzen
Betriebsstruktur schaffen, klare Regeln, klare Anweisungen ( nicht immer hü und dann hott), klare Zuständigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten, berufliche Kompetenzen der MA durch geeignete Maßnahmen stärken,regelmäßige Teambesprechungen (einschließlich Ergebnisdokumentation),
Die Leitung ist die Schlüsselfigur für Qualität!!!
Tolles Team, interessante Aufgaben
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
So verdient kununu Geld.