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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich
Eigeninitiative wird gefördert
Die Arbeit mit den Lösemitteln und den Teilen macht Spaß.
thema fußball wird ausgiebig besprochen :C
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere.
Ungelerntes „Führungspersonal“ teilweise ohne Ausbildung
Viel wird hinter dem Rücken gemacht und gelästert.
Es gibt für niemanden Konsequenzen und es wird aus Fehlern nicht gelernt.
sinnlose Überstunden
Kumpelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschlich wird hier vorallem von Führungspersonal und Büro-Abteilung auf den Arbeitnehmer nichts gegeben. Hauptsache man ist nicht krank und arbeitet.
Komplette Bürobelegschaft austauschen
Man sollte das GESAMTE PERSONAL prüfen ob die Leute für ihren Posten auch geeignet sind.
Betriebliche Altersvorsorge, Einführung eines Tarifvertrages
Wasserkopf komplett tauschen
->oder auf die finger schauen und fehler konsequent ahnden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von cleanpart Dresden ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedene Prozesse und Behandlungen der Teile.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cleanpart Dresden ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft werden nur die negativen Sachen angesprochen. Positives ist ja auch schwer zu finden in der Firma
Man muss Glück haben das Informationen richtig weitergegeben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ungelernte Arbeitskräfte, kaum bis keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man gut darin ist andere zu bequatschen und zu belügen, schaffen es selbst unqualifizierte Leute es weit.
Auf Leistungsbasis erreicht man dort nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cleanpart Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet cleanpart Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cleanpart Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cleanpart Dresden als eher traditionell.
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