Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEigeninitiative wird gefördert
Die Arbeit mit den Lösemitteln und den Teilen macht Spaß.
thema fußball wird ausgiebig besprochen :C
Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
fällt mir nicht`s ein
Ungelerntes „Führungspersonal“ teilweise ohne Ausbildung
Viel wird hinter dem Rücken gemacht und gelästert.
Es gibt für niemanden Konsequenzen und es wird aus Fehlern nicht gelernt.
sinnlose Überstunden
Kumpelwirtschaft
Wenn man in einem Team arbeiten will, wo alle an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten und wo erbrachte Leistungen gewürdigt werden, dann sollte man um dieses Unternehmen einen ganz großen Bogen machen. Man braucht nicht einmal einen Beruf erlernen um hier Karriere zu machen, solange man es versteht sich ordentlich einzuschleimen. Langjährige Mitarbeiter ( Leistungsträger ) werden systematisch rausgemobbt.
Kein ehrlicher Umgang mit den den Mitarbeitern. Hire and Fire - Mentalität. Mobbing langjähriger Führungskräfte mit dem Ziel der Entfernung aus dem Unternehmen. Datenschutz (Videoüberwachung) wird missachte ........
Komplette Bürobelegschaft austauschen
Betriebliche Altersvorsorge, Einführung eines Tarifvertrages
Man sollte das GESAMTE PERSONAL prüfen ob die Leute für ihren Posten auch geeignet sind.
Wasserkopf komplett tauschen
->oder auf die finger schauen und fehler konsequent ahnden
Austausch der Geschäftsleitung !
Der am besten bewertete Faktor von cleanpart Dresden ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedene Prozesse und Behandlungen der Teile.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cleanpart Dresden ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss Glück haben das Informationen richtig weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut darin ist andere zu bequatschen und zu belügen, schaffen es selbst unqualifizierte Leute es weit.
Auf Leistungsbasis erreicht man dort nichts.
