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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clearlight Saunas Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clearlight Saunas Europe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clearlight Saunas Europe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist top, da das Team super zusammen passt, Spaß miteinander hat und gern und gut miteinander arbeitet

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5,0
Kommunikation

Wertschätzung und Dankbarkeit sowohl zwischen Teamkollegen/innen als auch seitens des Managements an das Team wird regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Ebenso wird auch über Wünsche zur Verbesserung oder Kritik offen gesprochen in beide Richtungen, was viel wert ist

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig schnell und unkompliziert, wann immer Hilfe benötigt wird

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4,0
Work-Life-Balance

Kommt auf bestimmte Phasen an, aber die Firma hat auf jeden Fall ein Auge darauf, dass keine/r über einen längeren Zeitraum zu viel arbeitet. Überstunden werden getrackt und können als Urlaub genommen werden, das ist also sehr fair

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr für Anliegen egal welcher Art und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Dem Management ist es stets wichtig, dass es allen möglichst gut geht. Klingt vielleicht komisch, ist aber tatsächlich so

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5,0
Interessante Aufgaben

Alle haben einen Mix aus täglichen wiederkehrenden Aufgaben und quartalsweise wechselnden Projekten

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