Clearstone kann dein Leben verändern - wer mutig ist, kann hier glücklich werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ist aus meine Bewertung ersichtlich geworden ... :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich bereue keine Sekunde diesen Schritt gegangen zu sein und das seit meinem Start Anfang 2020 mitten zur 1. Coronawelle!
Arbeitsatmosphäre
Kurz zu mir: Ich bin seit April 2020 dabei und leider zur ersten Coronawelle gestartet, als der Arbeitsmarkt zerrüttet war. Trotz des schlechten Timings, bereue ich keine Sekunde diesen Schritt gegangen zu sein. Für mich die beste Entscheidung, die ich treffen konnte!
Bei Clearstone gibt es eine Menge Support von anderen Partnern (m/w/d), aus dem Backoffice und auch der Geschäftsführung. Die Community hilft sich gegenseitig, man genießt Trainings von Partner zu Partner und bekommt trotz des internen Wachstums jederzeit wertvolle Ratschläge von der Geschäftsführerin.
Man hat die schöne Möglichkeit mit anderen Partnern "Cross-Deals" zu machen. Obwohl das Vorgehen vertraglich geregelt ist, muss man sich doch öfter individuell abstimmen, was, je nach Partner, mal einfach oder auch komplizierter ist. Dafür ein Stern Abzug bei der Kategorie "Kollegenzusammenhalt". Die Geschäftsführerin ist hier aber stets um bestmögliche Lösungen bemüht, was in der Regel auch klappt.
Kommunikation
Das Backoffice informiert regelmäßig über Änderungen, neue Events und alles Weitere. Außerdem gibt es größere Quartalsmeetings per Videocall mit News und Plänen direkt von der Geschäftsführerin.
Kollegenzusammenhalt
Top-Community, mit Partnern/Kollegen von denen man immer etwas lernen kann. Auch die frischen Partner haben nach einiger Zeit schon gute Tipps. Man gratuliert sich per Mail stets zu erfolgreichen Vermittlungen und feiert die Erfolge. Ein Stern Abzug aufgrund der o.g. "Cross-Deal"-Thematik.
Work-Life-Balance
110% Work-Life-Balance. Du führst schließlich dein eigenes Business, kannst also arbeiten wann, wo und quasi auch wie du möchtest. Am Anfang muss man sich allerdings auf mehr Work und weniger Life einstellen, da man sich schließlich seinen Markt aufbauen muss. Wer den Mut und die Ausdauer hat im ersten Jahr mehr Gas zu geben, kann sich spätestens ab dem 2. Jahr finanziell und freizeittechnisch entspannt zurücklehnen. Das man am Anfang länger für den Erfolg braucht, ist ganz normal in der Branche - auch als Festangestellter. Bei Clearstone kommen natürlich dann noch ein paar Themen zur Selbstständigkeit dazu, die man sich draufschaffen muss aber von Clearstone bestmöglich supportet werden. Wenn man gute Arbeit macht, ist es nach spätestens 2 Jahren ein Selbstläufer und man verdient sich eine goldene Nase.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier merkt man direkt die Professionalität und langjährige Expertise der Geschäftsführerin. Es gab bisher kein Problem, was nicht aus der Welt geschafft werden konnte. Sie steht jedem Partner mit Rat und Tat zur Seite und schafft es die Motivation hoch zu halten.
Interessante Aufgaben
Klar, es ist 360°-Recruiting und am Ende sind die Aufgaben, wie wohl bei jedem Job, überschaubar. Du kannst entweder ganz strikt aber doch sehr frei die "Standardaufgaben" angehen ODER aber alles machen, was du dir immer erträumt hast und deiner kreativen Ader entspringt. So bin ich z.B. Kooperationen eingegangen, halte extern Workshops und habe einen verstärkten Fokus auf Social Media Präsenzen gelegt, weil es mir Spaß macht. Es ist eben dein eigenes Business, was du dir nach deinen Vorlieben gestalten kannst und das ist absolut top!
Zum Vergleich: Arbeitet man in Festanstellung in der Personalvermittlung ist das Geschäfts oft recht eintönig und vor allem durch Kennzahlen getrieben, die man erfüllen muss, sodass nicht selten ein hoher Druck entsteht. Hier bist du dein eigener Chef und arbeitest "selbst" und "ständig" ... :-)
Gleichberechtigung
Wer leistet, belohnt sich selbst und wird belohnt. Egal ob M, W oder D! :-)
Wir sind multikulturell und hier arbeiten erfolgreich die unterschiedlichsten Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung". Du kannst 18 sein, du kannst über 50 sein. Alles kein Thema!
Arbeitsbedingungen
Da wir alle unser eigenes Business haben, sind wir natürlich auch für unser Equipment selbst verantwortlich. Was die internen (Kommunikations-)Tools angeht, verbessert sich Clearstone kontinuierlich und lässt sich immer neue Dinge einfallen, die uns mehr Effizienz ermöglichen. Aktuell läuft viel über Mails und MS Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% papierlos. Theoretisch braucht man nur einen Laptop zum arbeiten und los geht's. Daher ist auch hier Clearstone sehr fortschrittlich, denn weniger Verbrauch geht nicht. Spenden und wohltätige Aktionen sind auch ein Thema, könnten aber in der Zukunft ruhig noch etwas ausgebaut werden :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist deines Glückes Schmied. Was du reinsteckst, kommt auch raus. Selbst mit einer Vermittlung pro Monat kannst du ein tolles Leben führen. Leistest du mehr, schwimmst du in Geld. Dazu bietet Clearstone für die erfolgreichsten Partner auch noch gewisse Anreize, die auch von Anfängern erreicht werden können. So bleibt man immer bei Laune und wird dauerhaft gut in der Community integriert.
Image
Clearstone positioniert sich eher im Premium-Bereich der Personalvermittlung und je nach Arbeitsweise des Partners, genießen das auch die Kunden. Da das Clearstone-Modell einmalig ist, kann man sich, unter Berücksichtigung bestimmter Rahmenbedingungen, entscheiden welche Art Service man bieten möchte. Clearstone ist noch recht jung aber erreicht langsam erhöhte Aufmerksamkeit im Markt. Der Image-Trend ist meiner Meinung nach positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings von Partnern für Partner, diverse Incentives etc. Wer zweifelt, ob er sich bei 100% remote Arbeit von zu Hause überhaupt weiterentwickeln kann, dem sei gesagt: JA, auf jeden Fall! Klar würde man gerne auch mal einem Kollegen bei der Arbeit lauschen aber Clearstone tut alles nur Erdenkliche, um die Entwicklung jedes Partners bestmöglich von überall auf der Welt zu fördern. Außerdem wird an einer Art Karriereleiter gearbeitet, sodass man für die Zukunft auch andere Perspektiven hat neben dem normalen Tagesgeschäft.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Du hast recht, die Karriereleiter ist in Arbeit und wir greifen gerne deinen Anreiz zu mehr Spendenaktionen und wohltätigen Zwecken auf und schauen, was wir da noch tun können. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst!