Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier ist man als Mitarbeiter gut aufgefangen - man Erhält viele Bonusdienstleistungen von Clearum, zusätzliche Boni auf seine verrichtete Arbeit und vieles mehr - Ich war zu kurz da um alle in Anspruch nehmen zu können
Ich finde ihr macht es super wie es so ist!
Weiter so!
Hier herrscht ein absolutes "dutzen" welches die Grenzen nach oben bis hin zur Chefin des Standorts komplett gebrochen hat. Auf den Fluren und sogar in deren Büros grüßt man sich und man ist sehr freundlich im Umgang.
Nun - Es ist schlichtweg Schichtarbeit welche sich über den ganzen Tag ausbreitet. Wer dies nicht gewöhnt ist (wie bei mir die ersten zwei Monate) kann es schonmal zu schlaflosen Nächten kommen.
Doch bietet Clearum für die Produktionsmitarbeiter sehr faire Wochenenden an. Man hat zwischen 5-6 Tage Arbeit mit bis zu 3 verschiedenen Schichten, dann 3-4 Tage Wochenende. ZUDEM kann man planen, da man ein JAHRESDIENSTPLAN hat.
Manchmal ist das Radio in den Hallen zu laut - Unterhaltungen sind dann quasi unmöglich
Wäre ich länger in dieser Firma geblieben hätte ich mehr angestrebt - doch es gibt, wenn man fleißig und schnell lernt, Wege zu einem Teamleiter aufzusteigen.
In der Halle arbeitet man NIE allein. Es gibt pro Halle ein Team welches pro Hallenseite erneut halbiert wird - dennoch ist Not auf der einen Seite hilft stets die andere Seite aus, wenn diese Luft hat.
Die älteren Kollegen haben stets die neuen bei der Hand genommen und ausgeholfen. (Sollte der Altersunterschied gemeint sein - sah ich nie Probleme darin)
Wie bei Arbeitsatmosphäre genannt geht man hier sehr freundlich mit seinen Kollegen um. Hat man Fragen - geht man hin und stellt diese.
Bei mir war dies nie ein Problem.
Man wurde stets mit dem Ausgestattet was man brauchte um sein Arbeiten zu erleichtern
Gehalt ist Top!
Hier merkt man schnell - wer fleißig ist und auch gerne mehr machen will, bekommt am Ende es Monats genau diesen Wert ausgezahlt.
Überstunden ansammeln - nicht hier, diese werden sofort ausgezahlt.
Boni für Sonntags - Feiertags und Nachtarbeit machen das Arbeiten an solchen Tagen äußerst Wertvoll. (überstundenschichten werden auch extra entlohnt)
Besonders schön fand ich: - Hier arbeiten viele Nationalitäten!
Produktion wird so schnell nicht langweilig - man muss vieles Lernen und dann gibt es Ausnahmezustände die diese auch mal ändern können - Dieses Umfeld zu beherrschen erfordert mindestens ein halbes Jahr Arbeitserfahrung, WELCHES niemals langweilig und immer spannend war zu folgen.
Hallo und ganz lieben Dank für dein tolles Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass wir die beste Firma sind, für die du bisher gearbeitet hast. Wir setzen täglich viel daran, dass das auch weiterhin so bleibt.
Lieben Gruß aus der HR-Abteilung!
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial - fast wie in einer Großfamilie. Es ist angenehm mit dem Vorgesetzten und dem Standortleiter zusammen zu arbeiten. Klar gibt es Ecken und Kanten wie in jeder anderen Firma auch. Bei uns sind es manchmal die technischen (Computer) Sachen.
Ich wünsche mir mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Vielleicht auch Coochings durch Kollegen die strukturiert und organisiert durchgeführt und geplant werden.
Mehr für die berufliche Entwicklung der Leute machen und die Leute dabei unterstützen und motivieren
uns kennt kaum einer hier in Popendorf- aber wir werden seit einigen Monaten mehr und mehr positiv durch die Medien wahrgenommen und das ist gut so
gut ist daß Homeoffice angeboten wird
da geht noch was
könnte immer mehr sein, aber es gibt jährliche (geplante) Gehaltserhöhungen und sogar einen Bonus
Sicherheit von allem was wir haben ist oberste Priorität. Das finde ich richtig gut.
werden genauso akzeptiert gut wie jüngere Kollegen
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst. Wir schätzen deine Anregungen und arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden. Insbesondere auch Danke nochmal für den Hinweis mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir haben seit Kurzem auch schon eine Arbeitsgruppe erstellt und werden demnächst mehr in diesem Bereich tun und anbieten.
Falls du weitere Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch. Alles Gute weiterhin!
nichts
alles
keine,geht mich nichts mehr ah
Alle sind extrem gestresst, man wird dazu angeregt, sich negativ über seine Kollegen zu äußern. Das wird dann auch prompt gegen die jeweiligen Kollegen genutzt.
Ich kenne keine Kollegen, die sich positiv äußern würden.
7 Tage Frühschicht- 1 Tag frei, 7 Tage Spät-u. Nachtschicht- 2 Tage frei
13 freie Wochenenden im Jahr, die Familie bleibt dabei auf der Strecke
Kann man das lange durchhalten? Ach ja, kommt man morgens um 6,15 Uhr
aus der letzten Nachtschicht, wird das als freier Tag gewertet.
Man fragt sich manchmal, wie es Leute schaffen.
Der Lohn ist ein Witz
kann ich nichts zu sagen
schrecklich, jeder will nur seinen Vorteil. Das liegt aber auch an dem ganzen Umfeld. Die Kollegen, die ein Team leiten, sind meist überfordert und suchen den für sie einfachsten Weg. (nicht alle, aber die meisten)
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Positives aber auch nicht.
Man soll ja Vertrauen haben und mit Problemen zu seinem Ansprechpartner gehen. Aber Vorsicht! , das kann ganz schnell nach hinten losgehen.
Plötzlich ist man selbst der Böse.
Es ist laut, viele Arbeitsmittel sind alt, kaputt oder fehlen ganz, hohe Verletzungsgefahr, Gegenmaßnahmen sind unbeholfen und belasten die Produktionsarbeiter' innen zusätzlich
findet kaum statt, bei Problemen wird immer gesagt, " Wir arbeiten daran".
Es passiert dann aber nichts.
Es werden alle gleich behandelt
Die Arbeit kann fast jeder machen, alles, was darüber hinaus gefordert wird, ist eine Zumutung und wird nicht ausreichend bezahlt.
Wir bedanken uns für Deine offene Bewertung und bedauern es sehr, dass Du Medtronic Clearum nicht als Arbeitgeber empfehlen kannst.
Die von Dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Alle Mitarbeiter*innen werden regelmäßig zum Thema ethisches Verhalten trainiert, und es gibt dazu ausführliche interne Richtlinien. Um unethisches Verhalten zu melden, gibt es unterschiedliche Kanäle, von Deinem direkten Vorgesetzten über die Personalabteilung bis zur „Voice your concern“ Line, bei der man auch anonym seine Bedenken ansprechen kann. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass unsere Mitarbeiter*innen jederzeit kritische Fragen stellen oder kritische Punkte ansprechen können und sollen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Sollten Mitarbeiter*innen andere Erfahrungen gemacht haben, soll dies unbedingt bei einer der oben genannten Stellen angesprochen werden. Das gleiche gilt für Situationen, in denen Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, nicht mit Respekt oder Wertschätzung behandelt zu werden.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
das HR Team
sehr nettes und Hilfsbereites Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Schichtpläne liegen für das ganze Jahr aus, Action Group wo jeder Mitarbeiter sich einbringen kann den Standort zu gestalten, Firmenfeste (falls es Corona ermöglicht)
Falls man überhaupt etwas negatives sagen kann, dann wäre es die anhaltende Integrationsphase in den Konzern, aber das ist ein normaler Prozess der seine Zeit benötigt.
Interne Kommunikation könnte besser sein. Es gibt zwar Infoboards (leider überladen) und Fernseher die auch in der Produktion 24/7 laufen, diese aber nicht regelmäßig aktualisiert werden. An Außendarstellung muss gearbeitet werden. Hier wären Verbesserungen wünschenswert.
Ich fühle mich sehr wohl. Man bekommt Unterstützung aus allen Abteilungen und man arbeitet eng zusammen
An dieser Stelle ist viel Arbeit zu leisten. Leider gibt es noch Altlasten, die es einen nicht immer einfach machen.
Aktuell viel Projektarbeit und und neue Berichtsketten, manchmal verzögern sich somit Prozess. Option Überstunden abzubauen oder Home Office sind gegeben
Selbst als Techniker begonnen und nun Abteilungsleiter, sagt viel aus.
Weiterhin gibt es mehrere Angebote wie z.B. Englisch Kurs
Pünktliche und faire Bezahlung. Viele Zusatzleistungen und sogar ein Rabatt fürs Fitnessstudio.
Einige Maßnahmen wurden Umgesetzt und es wird kontinuierlich verbessert
Zu jeder Zeit wird Hilfe angeboten und auch in Anspruch genommen. Vielen Dank an meine Kollegen, die immer für einen da sind, ob Privat oder dienstlich
Relativ junges Team und alle Kollegen werden geschätzt
Super! Auch wenn man nicht der gleichen Meinung ist. Sehr gute Grundlage um sich auch kritisch äußern zu können
Gebäude ist zwar Neu aber nicht Optimal es gibt noch viel zu verbessern.
Glasfaserleitung kommt
Es werden viele Informationen geteilt und man kann diese an Infoboards und TV nachlesen. Leider nicht immer übersichtlich gestaltet
alle sind Willkommen
Jeden Tag etwas Neues
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei Clearum Medtronic gefällt und Du Dich wohl fühlst. Das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen und wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne auf uns zu.
Beste Grüße, Dein HR Team
den parkplatz, die login-cards bzw chips
Gehalt, Arbeitsumgebung, Arbeitsklima, 7-Tages schichten, von früh zur spät schicht 1 tag frei (großes WOW), 100% stress, keine kurzen verschnaufpausen -> wie man es in anderen betrieben kennt (man ist die ganze zeit über auf STROM)
Mehr Gehalt für die produktion...(kein wunder das die meisten die da anfangen wieder aufhören)
Alle sind Gestresst, wegen unterbesetzung
abgesehen von den büros. reden z.b. die produktion nicht all zu gut darüber...
Work-Life-Was?
nichts mitbekommen
für diesen Lohn würde sich "keiner" die arbeit freiwillig antun. Das ist es absolut nicht wert. es gibt 100-mal bessere jobs mit einem fairen gehalt.
Ist den sehr wichtig
Sind zwar alle gereizt wie sonst was, aber wenn man fehler macht wird dir inruhe erklärt was falsch war bzw wie man es richtig macht.
"keine unterstellung" lass sich glaube da ausbeuten
Produktionleitung sehr höflich und hilfbereit, Führungkräft sind Arrogant und Herablassend (wenn man kündigt)
in der produktion werden alle gleich schlecht behandelt
uninteressante einseitige drecksarbeit.
Familiäres, faires Arbeitsklima
An Außendarstellung und Arbeitsbedingungen muss weiter gearbeitet werden
Die Firma hat es geschafft die familiäre Atmosphäre auch nach der Übernahme durch den Konzern beizubehalten. Wenn auch mit Einschränkungen
Diverse Altlasten haben eine tiefe Kerbe in das Image geschlagen. Heute sieht die Welt schon anders aus aber es muss weiter daran gearbeitet werden das wieder auszugleichen
Gleitzeit, Sonderurlaub, Homeoffice, notfalls auch kurzfristige Urlaubsplanung möglich
Wer sich reinhängt wird auch belohnt. Dass viele Führungskräfte selbst als Produktionsmitarbeiter o.Ä. angefangen haben zeugt von guten Aufstiegschancen
Das Geld kommt immer pünktlich und in fairer Menge. Es gibt viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Bonuszahlungen, Unfallversicherung, usw. Muss nur besser kommuniziert werden.
Durch die Übernahme durch den Konzern wächst das Bewusstsein immer weiter.
Ich habe gute Erfahrungen gemacht. Scheint allerdings abteilungsabhängig zu sein
Grundsätzlich ist es ein junges Team. Aber Kollegen, die schon mehr Erfahrungen haben werden dafür geschätzt
Bei der Gebäudetechnik und -Ausrüstung wurde gespart. Vieles wird allerdings nach und nach verbessert
Infoboards, Kantinenmeetings & kurze Wege innerhalb des Betriebs
Egal ob Mann/Frau, Alt/Jung, Deutsch/Ausländer: es spielt absolut keine Rolle. Arbeitsleistung zählt
Wenn man möchte und sich einbringt kann man jeden Tag etwas neues lernen
Ich fühle mich wohl. Bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützen wir uns gegenseitig.
Hier gibt es nich ein paar Altlasten, aber die Integration in die Medtronic Gruppe wird das Image weiter verbessern.
In der aktuellen Integration zu Medtronic haben wir mehr Arbeit, aber es gibt immer die Möglichkeit Überstunden auszugleichen und auch Optionen auf Home Office
Dafür gibt es innerhalb des Konzern sehr viele Möglichkeiten.
Es gibt immer Luft nach oben, aber die Gehaltsstruktur entwickelt sich zu einem gehobenen Konzernniveau, wovon wir alle profitieren
Insgesamt ist es über einen eigenen Umweltbeauftragten sehr gut ausgeprägt. Die Personalabteilung setzt sich sehr stark für die Bedürfnisse der Belegschaft ein und setzt Vieles um.
Egal, ob ich ein diestliches oder ein privates Problem habe. Ich werde immer unterstützt.
Ältere Kollegen haben mir bisher von keinen besonderen Problemen berichtet
Immer korrekt und wertschätzend, auch wenn man mal nicht der gleichen Meinung ist
Viele Möglichkeiten seine Arbeitsumgebung zu gestalten. Die Hardware ist neu und eine Glasfaserleitung wird gerade angeschlossen.
Es werden sehr viele Informationen aus allen Bereichen geteilt und man versucht auch über verschiedene Medien alle Mitarbeiter zu erreichen.
Unabhängig vom der Hierarchie gibt es für jeden Mitarbeiter ein weitreichendes Bonussystem. Innerhalb des Konzerns gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Hier gibt es immer etwas Neues zu lernen
Müsste ich in der momentanen Situationen lang überlegen
Bezahlung und versprechen werden nie eingehalten
Tl und STL sollten im Umgang mit Menschen geschult werden teams sollten einmal im Turnus eine Sitzung haben wo sie Probleme ansprechen können
Mal so mal so Teamleiter sind sehr gereizt und verlieren schnell den Überblick
Man ist durch die 7 Tage Woche sehr geschafft voraldingen nach der Frühschicht da es danach nur einen freien Tag gibt der einen vorkommt vie nichts es gibt zusätzlich noch einen unbezahlten Freizeit Ausgleich Tag weil man sonst Überstunden machen würde aber wenn der genommen wird wird nur gemeckert wie es denn sein kann den in Anspruch zu nehmen das geht ja garnicht
Gehalt ist für diese Arbeit eine Schweinerei
Hat sich etwas verbessert
Viel lästerei und Aufregung um nichts es wird nicht auf schwächere geachtet sondern mit schwächeren gemeckert obwohl es in jedem jop normal ist voraldingen im Team das man sich untereinander etwas unterstützt
Es geht wie oben beschrieben wird nicht auf die Schwächen geachtet es ist klar das ältere nicht alles können
1. Produktionsleiter sind sehr ungerecht und meistens auch sehr gereizt wenn man sie anspricht setzten sich nicht wirklich für die Mitarbeiter ein
2. Teamleiter die meisten sind unkompetent und können nicht mit den Menschen umgehen Probleme werden unterm Tisch gekehrt und nicht im Team drüber geredet
3. Stellvertretene TL totalen jop verfehlt kein Überblick über das Team in stressigen Situationen sehr gereizt und pampig
7 Tage Woche ist echt hart voraldingen die Frühschichten Bezahlung ist nicht sehr gut man wird nur hin und her geschubst Probleme werden unterm Tisch gekehrt
Geht garnicht einer weiß von dem anderen nix es fängt in den Büros schon an
Als junger Mensch sehr schlecht es werden nur auf schlechte Dinge geachtet und ältere Mitarbeiter bevormunden einen sehr auch wenn man eine Führungsposition hat muss man mit sich umgehen lassen wie das letzte
Eigentlich alles es macht Spaß sich dort wissen anzueignen
Stellung der Arbeitskleidung, freundlicher Umgang
Bezahlung,Führung,Auswahl der Schichtleiter z.T, unnütze Meetings,zu wenig Freizeit,zu lange Schichten( 7Tage ) zu wenig Mitarbeiter in den Schichten, Kantine hat was von einer Bahnhofsvorhalle.Es gäbe noch viel zu sagen.
Mal so,mal so
kein gutes
Wer keine Freizeit braucht und Verstoß gegen ArbZG toleriert
was für'ne Karriere,es ist ein Job sonst nichts
keinen Komentar,der wäre beleidigend
nur bedingt
ausreichend
kompetenz wäre schön
minimalismus
Wenig bis garnicht
wohl kaum
Durch die langen Schichtintervalle (7 Tage) gereizte Atmosphäre.
Drei-Schicht-System, rollende Woche. Über den zustehende FZ-Tage (Freizeitausgleich) wird teilweise willkürlich entschieden. Dadurch entstehen Überstunden.
Schikane und grenzwertig zum Mobing.
Die großer Teil der Teamleiter sind ihrer Aufgabe nicht gewachsen, sind überlastet und reizbar und verlieren schnell die Übersicht.
Informationen kommen über Dritte. Die Früh- und Spätschicht wird zum Teil informiert. Die Nachtschicht ist außen vor.
Gehalt geringfühig über dem Mindestlohn.
Keine Gestaltungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.