6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Laden sehr geiles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Familiären Umgang !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht 24 Stunden am Tag arbeiten darf
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist der Hammer !
Gibt keinen Grund zu gehen !
Kollegenzusammenhalt
Stellst du dich nicht doof an und integrierst dich hast du Freunde und Arbeitskollegen fürs Leben gefunden !
Vorgesetztenverhalten
Ich sage dazu „geben und nehmen“
Super nett und hilfsbereit !
Der Arbeitgeber hält sein Wort!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin auf jeden Fall zufrieden!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Arbeitszeiten
Keine Schichten,dennoch ab und zu mal eine Überstunde.
Arbeitszeit: 7:30 - 16:45.
Ausbildungsvergütung
Ich gebe die drei Sterne nur,weil ich generell finde,dass man etwas mehr in der Ausbildung verdienen sollte - aber ÜBERALL,dass hat nichts direkt mit der Firma Hoping zu tun.
Die Ausbilder
Ich sage nur,wer was wissen und lernen will,muss auch mal fragen und da hab ich gute Erfahrungen gemacht.
Der Ausbilder in meiner Abteilung ist sozial kompetent und vermittelt einem die Dinge verständlich.
Wenn er mal keine Zeit hat,dann sorgt er dafür , dass man sich an einen fähigen Gesellen wenden kann.
Zeit spielt halt eine Rolle,mal ist sie vorhanden und mal nicht,aber ich kann mich nicht beklagen.
Spaßfaktor
Arbeit ohne Spaß??
Wie geht das?
Natürlich muss man seine Arbeit sorgfältig und gewissenhaft verrichten,dennoch bleibt in dieser Firma immer Zeit für einen kleinen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja ich weiß: „Lehrjahre sind keine Herrenjahre"!
Natürlich muss man als Azubi Sachen erledigen,die einem keinen Spaß machen,aber diese gehören nunmal dazu.
Dennoch kann man eine Menge lernen,wenn man sich reinhängt.
Das bleibt aber jedem selbst überlassen.
Variation
Verschieden Abteilungen lernt man kennen,dennoch darf man den Wunsch äußern,in welcher Abteilung man sich wohl fühlt und wo man mehr Interesse hat.
Karrierechancen
Respekt
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Nette Kollegen, schlechter Vorgesetzter
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes Kollegium, Projekte werden selbstständig geführt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Vorgesetzte" muss selbst noch viel lernen. Akzeptiert nicht die Meinung anderer und nimmt deren Erläuterungen nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Einen lebenserfahrenen einstellen, der mit den Wünschen beider Seiten umgehen kann.
Man ist zum lernen in der Ausbildung und nicht um die eigenen Erwartungen zu erfüllen. Fragen gehören dazu und dürfen nicht in unangemessener Weise als abwertend betrachtet werden. Es gibt keine schlechten Fragen, nur schlechte Antworten!!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die einen gut, für die anderen schlecht.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clemens Hoping durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clemens Hoping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.