Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Clemens Hoping?

Clemens Hoping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Clemens Hoping schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clemens Hoping als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Clemens Hoping das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clemens Hoping wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clemens Hoping als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
33%33
Parkplatz
33%33
Diensthandy
22%22
Rabatte
11%11
Betriebsarzt
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Internetnutzung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitszplätze

Oktober 2025Bewertung lesen

Den Familiären Umgang !

Juni 2021Bewertung lesen

Super nettes Kollegium, Projekte werden selbstständig geführt!

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsverhalten, Kommunikation

Oktober 2025Bewertung lesen

Das ich nicht 24 Stunden am Tag arbeiten darf

Juni 2021Bewertung lesen

Der "Vorgesetzte" muss selbst noch viel lernen. Akzeptiert nicht die Meinung anderer und nimmt deren Erläuterungen nicht an.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führen statt schweigen, Klar Strukturieren, Gleichbehandlung, Fetternwirtschaft abschaffen

Oktober 2025Bewertung lesen

Einen lebenserfahrenen einstellen, der mit den Wünschen beider Seiten umgehen kann.
Man ist zum lernen in der Ausbildung und nicht um die eigenen Erwartungen zu erfüllen. Fragen gehören dazu und dürfen nicht in unangemessener Weise als abwertend betrachtet werden. Es gibt keine schlechten Fragen, nur schlechte Antworten!!!

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Clemens Hoping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Clemens Hoping schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clemens Hoping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clemens Hoping als eher traditionell.