CleverConnect 

(ehem. 

Talentry 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

an Absprachen halten

Verbesserungsvorschläge

teilweise etwas laut im Büro (dafür kann das Unternehmen aber eigentlich nichts), mülltrennung einführen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

K.A.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Leerzeit nach dem Studium, Erfahrung bei vorherigen Stationen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Frühjahr 2017 für ein Praktikum im Frühjahr 2018 beworben. Ich habe drei zeit- und arbeitsintensive Bewerbungsschritte durchlaufen, und war guter Dinge, um dann eine Absage zu erhalten, mit der Begründung, man wisse nicht, ob man überhaupt einen Praktikanten bräuchte. Hätte man sich auch mal früher überlegen können!

Bewerbungsfragen

Wie würde mich meine beste Freundin beschreiben?

Verbesserungsvorschläge

Alles von Bewerbung über Telefoninterview und persönliches Gespräch ein wirklich sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit aufmerksamen und interessierten Gesprächspartnern. Man merkt sofort wie wichtig Talentry die Unternehmenskultur ist, da neben fachlicher Qualifikation vor allem der Bewerber selbst im Mittelpunkt steht und inwiefern man selbst zum Unternehmen und anderen Mitarbeitern passt. Ich wurde allgemein viel zu meinem Werdegang gefragt, weshalb ich bestimmte Entscheidungen getroffen habe und welche Aspekte mir bei einem Praktikum besonders wichtig sind. Alle Versprechungen die mir im Gespräch gemacht wurden, wurden dann tatsächlich eingehalten und das Praktikum war so spannend wie erwartet.

Bewerbungsfragen

Gründe für Studiengangwechsel, Gründe für Praktikumsbereich, allgemeine Fragen zum Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt haben drei Gespräche und ein Telefonat stattgefunden. Am Telefon wurden erste Informationen ausgetauscht und anschließend ein Gespräch zum näheren Kennenlernen vereinbart.

Beim ersten Gespräch konnte ich mein vielleicht zukünftiges Team, den Vorgesetzten und eine HR-Mitarbeiterin kennenlernen und man konnte sich selbst vorstellen und auch ganz offen Fragen über die Arbeitsweisen des Teams stellen. Anschließend sind wir gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen Mittagessen gegangen. Ein fachlicher bzw. technischer Austausch fand im ersten Gespräch noch nicht besonders detailliert statt, jedoch konnte man schon sehr viele unterschiedliche Personen aus dem Unternehmen kennenlernen.

Im zweiten Gespräch fand dann ein fachliches Interview statt. Nach einigen technischen Fragen wurde anschließend eine offene Diskussion über fachliche Problemstellungen geführt. Man konnte auch Konzepte auf einem Blatt Papier oder dem Whiteboard erläutern.

Die ganze Zeit über habe ich mich wohl und ernstgenommen gefühlt. Es war ein Austausch auf gleicher Augenhöhe und eine - für ein Bewerbungsgespräch - entspannte Atmosphäre.

Im dritten Gespräch wurden noch ein paar offene Fragen geklärt und wir waren nochmals gemeinsam zum Mittagessen verabredet, wo ich noch weitere zukünftige Kollegen kennenlernen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem viel Wert auf mich und meine Person gelegt wurde. Man hat mir von Anfang an zu verstehen gegeben, dass man nicht nur meine Berufliche Erfahrung einkaufen will. Gleichzeitig hat Talentry alles dafür getan, mir einen Blick hinter den Vorhang zu werfen, damit ich schon vorher einen guten Einblick erhalten konnte, worauf ich mich einlassen würde.

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