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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CleverConnect (ehem. Talentry ) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, remote work, alles gut. Nur die regelmäßigen Trips nach Paris waren belastend, wurde aber zum Glück eingedämmt wegen Sparmaßnahmen.
vom CEO kommen immer nur einschläfernde Reden, viel blabla, leere Worthülsen und irgendwelche abgedroschenen Metaphern...
Nicht vorhanden. Habe selten solch ungenügende Kommunikation erlebt. Leider steht man hier im Regen und Eigeninitiative bekommt hier ein neues Level.
Talentry war mal ein richtig cooler Arbeitgeber... aber durch die Fusion mit CleverConnect wurde die ganze Unternehmenskultur erschüttert.