64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dir Gründer und die Arbeitsatmosphäre die sie prägen wollen.
leer
weiter so
Weiterbildung super! Karriere: Startup das weiter wachsen muss um in dieser Kategorie 5 zu bekommen.
ka, freiberuflich
k.A. da älteste Mitarbeiter(in) 40
Es wird sehr viel Wert auf den Cultural Fit neuer Mitarbeiter gelegt, was die Zusammenarbeit sehr positiv beeinflusst. Außerdem bekommen (auch neue) Mitarbeiter und Praktikanten sofort spannende Aufgaben und genug Vertrauen, um diese eigenständig umzusetzen und zu verantworten.
Von Anfang an wird von einem gefordert, dass Verantwortung übernommen wird. Das Team ist an Motivation kaum zu übertreffen und so kommt man jeden Tag gerne in die Arbeit, um an der stetigen Verbesserung des Recruiting zu arbeiten. Wir leben Mitarbeiterempfehlungen selbst und so werden nicht nur aus Freunden Kollegen, sondern auch aus Kollegen Freunde - mit denen auch nach Arbeitsschluss noch häufig etwas unternommen wird.
junges, dynamischen Unternehmen mit viel Entwicklungspotential für neue und alte Mitarbeiter durch schnelles und großes Wachstum;
sehr gutes Arbeitsklima;
viel Engagement für und mit allen Mitarbeitern;
Neue Mitarbeiter profitieren von schneller Integration in das operative Tagesgeschäft, ohne dabei unkontrolliert ins kalte Wasser geworfen zu werden. Das Firmenklima in Team und Management ist familiär-harmonisch, Hierarchien werden bewusst abgeflacht und regelmäßige Feedbackzyklen sorgen für reflektierte Führung und Entscheidungsfindung.
Das Unternehmen ist zwar mit 4 Jahren noch relativ jung, die Professionalität die in allen Bereichen an den Tag gelegt wird ist aber bereits herausragend. Alle Unternehmensbereiche wurden mit einem Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern besetzt, was in einem dynamischen und produktiven Umfeld resultiert. Genau so wünscht man es sich in einem erfolgreichen Start-up.
Man hat viel Entscheidungsfreiheit und bekommt schnelles Feedback zu seinen Ideen. Man hat das Gefühl Teil eines Teams zu sein und zu allen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis.
Die Arbeitsatmosphäre und die Gestaltungsmöglichkeiten.
Die lockere und unterhaltsame Atmosphere mit recht flachen Hierarchien. Die Möglichkeit selbstständig und frei zu Arbeiten ohne strikte Weisungen. Das, wenn möglich, gemeinsame Mittagessen und einer Partie Kicker oder Tischtennis im Anschluss. Es wird sich um einen gesorgt und man wird ernst genommen, selbst als Neueinsteiger.
Ich habe wirklich keine nennenswerte Nachteile anzuführen.
Mal ganz vom Büro mit seiner offenen Raumgestaltung, der Dachterrasse, dem Kicker und der Tischtennis-Platte abgesehen, haben alle immer ein Lachen auf dem Gesicht und arbeiten gerne miteinander.
Ich kann Talentry wirklich nur empfehlen, darum geht es ja auch bei unserem Produkt. Da sollten wir als Firma natürlich auch ein Vorbild sein.
Bei Gesprächen mit Mitarbeitern ist mir auch bisher keine negative Aussage gegenüber Talentry aufgefallen.
Grundsätzlich ist jeder frei in seiner Arbeitszeit. Nur zum wöchentlichen Meeting sollte man anwesend sein.
Die Regelungen sind jedoch für jeden Unterschiedlich. Im Allgemeinen ist aber alle zu Regeln. Egal ob Bachelor/Master-Thesis, Urlaub, Elternzeit...
Wir könnten sicher mehr auf Mülltrennung achten.
Die Kommunikation untereinander ist sehr locker und unterhaltsam. Beim gemeinsamen Mittagessen und gelegentlichen Treffen ausserhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Sicherlich auch durch die noch eher kleine Größe von Talentry wird jedem recht viel Freiraum in seiner Arbeit gelassen und vom Vorgesetzten in Entscheidungen eingebunden.
Das Büro ist recht offen gestaltet und jeder kann sitzen wo er möchte. Größere Displays für die Laptops sind genügen vorhanden. So kann man den kleinen Bildschirm erweitern. Auch die Tische sind sehr groß und bieten Platz für jeglichen Kram oder zum gemeinsamen Sitzen, wenn man zusammen Programmieren möchte.
Ein Nachteil ist zum Teil die Hellhörigkeit in den Räumen. So ist es nicht immer möglich gemeinsam zu telefonieren.
Bei einem wöchentlichen Meeting berichtet wir über unsere Ereignisse der vergangenen Woche. So ist jeder immer informiert was die andern überhaupt machen. Einmal im Monat legen wir dies bei einem gemeinsamen Frühstück ab.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und bekomme es auch pünktlich überwiesen.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Wir sind ein sehr liberales Unternehmen, wo jeder gleich behandelt wird, mit flachen Hierarchien.
Wie schon gesagt, ist durch die noch eher kleine Unternehmensgröße, einem recht viel Freiraum in der Arbeitsweise gegeben. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben die einem nicht so liegen.
Verantwortung ab Tag 1.; die besten KollegenInnnen, die man sich vorstellen kann; ein spannender und stark wachsender Markt UND ein Büro mit riesiger Dachterrasse
So verdient kununu Geld.