kann leider nur abraten
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist sehr hoch, was einen das Management deutlich spüren lässt. Absolut alles wird begründet mit „wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“. Immer wieder willkürliche PZ Kündigungen schlagen auf die Stimmung.
Work-Life-Balance
Überstunden immer, früher gehen nimmer. „Wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“
Gehalt/Benefits
„Wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Immer Mal wird willkürlich einen/eine Protegé herausgehoben und über den Klee gelobt, was für die anderen unfair ist.
Umgang mit älteren Kollegen
alle sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch leider. Es gibt keine Strategie, nur schwammige Visionen. Ehepaar im C-Level funktioniert m.E. nicht gut, verstehen alle bis auf die beiden. Zu viel sich gegenseitig loben, zu wenig Sparring auf den wichtigen Themen. Die HR tratscht.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office im Herzen Berlins, 3 Tage Präsenz gewünscht.
Kommunikation
Die Prioritäten wechseln im Galopp. Die Kommunikation des Managements ist oft launisch und manipulativ
Gleichberechtigung
Was fair ist entscheidet allein das Management. Mansche dürfen monatelang im Ausland arbeiten, bei anderen werden die Officetage gezählt. Präsenzpflicht im Office gibt es, gilt aber nicht für‘s C-Level. Gehaltsfairnis gibt es nicht. Man muss schon „bold“ sein, um was zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Der Purpose hilft eine Weile über anderes hinwegzusehen. Die eigentlichen Aufgaben gehen so, man macht eben alles, egal wofür man eingestellt war. „Wir sind ein Start-up“, „Wir sind ein Start-up“