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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener und ehrlicher Umgang, gemeinsames Ziel, Agilität
Die Mission, die leider oft aus den Augen verloren wurde.
Ich denke, dass cleverly sehr erfolgreich bei jedem Mitarbeitenden, als auch den Familien ein gutes Gefühl erzeugt und die sich vorgeschriebenen Werte klar lebt und ausstrahlt. Meines Erachtens ist cleverly dabei besonders auf Grund der transparenten Kultur auf einem guten Weg und ich hoffe noch viele Erfahrungen gemeinsam mit cleverly sammeln zu können.
- Tolles Office und ganz tolle Menschen. Alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes schaffen.
- Einmal pro Quartal findet ein AllHands in Persona statt.
- Das Arbeitsmodell
- Flexibel
- Freundliche Kollegen
- Faire Bezahlung
- Cooles Konzept!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Warmhalten von Selbstständigen
- intransparenz
- kein Mitgefühl für die Mitarbeiter: Ich hatte betont, dass ich unbedingt auf das Geld angewiesen bin und anscheinend war dies aber Cleverly egal, da sie mir darauf versicherten, dass ich noch im selben Monat Arbeit bekomme (was nach zwei Monaten immer noch nicht geschehen ist)
Mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikationsstrukturen und der fehlende Respekt gegenüber den Beiträgen und Hintergründen der Teammitglieder.
- Das Team zerfällt, viele sind unglücklich und frustriert, weil sie nicht genug wertgeschätzt werden. Es scheint, als ob wir Mitarbeitenden hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen werden.
- Sehr langlebige und chaotische Prozesse: Themen werden über Monatelang diskutiert, anstatt exekutiert.
Hätte ich etwas, würde ich das offen und ehrlich teilen. Aber da ist aktuell nichts. Ich weiß allerdings auch, dass ich mit jedem Feedback und jeder Kritik mich immer an meine Ansprechpartner*innen von Cleverly wenden kann.
ehrlich gesagt nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte das Unternehmen eine klare Strategie entwickeln und kommunizieren, die die Bemühungen des Teams ausrichtet. Eine Kultur offener und respektvoller Kommunikation wäre wichtig, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Obwohl Homeoffice möglich war, sollten Investitionen in Weiterbildung und notwendige Werkzeuge priorisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gibt dem Team die notwendigen Ressourcen, um mit anderen Unternehmen zu konkurrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
TRANSPARENZ: man sollte ehrlich zu den Nachhilfelehrer*innen sein und ihnen sagen, dass sie mehrere Monate auf eine(n) Nachhilfeschüler*in warten müssen
Es wäre super gewesen generell die Möglichkeit zu haben die HRler immer direkt anrufen zu können - leider etwas umständlich nur über Mail-Verkehr.
Auch super wäre es dennoch die Möglichkeit zu haben direkt mit den Eltern oder Kindern in Kontakt treten zu können, was die Arbeit manchmal auch etwas erleichtern würde. Die Kollegen sind jedoch ziemlich schnell in der Kommunikation und reagieren meistens innerhalb wenigen Stunden, wenn nicht sogar Minuten :)
Das Unternehmen pulsiert und man hilft sich untereinander wo man kann. Teilweise habe ich das Gefühl, dass Dinge erwartet werden, auch wenn sie nicht als solche Ausgesprochen werden. Dies öffnet oftmals die Chance über sich hinauszuwachsen und neue Dinge kennenzulernen. Auf der anderen Seite sollte dies und die zusätzlich investierte Arbeitszeit auch entsprechend Wertgeschätzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Cleverly edu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geht so. Immer Mal wird willkürlich einen/eine Protegé herausgehoben und über den Klee gelobt, was für die anderen unfair ist.
Hier arbeiten großartige Menschen, die stets ihr Bestes geben, um Teamarbeit und Zusammenarbeit zu fördern.
Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist großartig. Alle sind daran interessiert die beste Lösung für das vorankommen des Unternehmens zu finden. Die Teammitglieder innerhalb und zwischen den einzelnen Teams unterstützen sich wo es nur geht.
Der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle. So gibt es monatlich ein Meeting welchem das gesamte Team beiwohnt und pro Quartal findet dies vor Ort statt (inklusive einer netten Veranstaltung am Abend)
Wir ziehen Alle an einem Strang und arbeiten für die selbe tolle Mission. Man merkt, wie jeder dafür täglich sein Bestes gibt. Es ist ein tolles Team-Gefühl. :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleverly edu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab keinen Fokus auf Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Trotz erheblicher Ausgaben für Gehälter und Vergünstigungen, fehlte oft das Geld für essentielle Werkzeuge, geschweige denn für die berufliche Weiterbildung.
Ich habe nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten, also sind die Karrieremöglichkeiten als Nachhilfelehrer*in meiner Meinung nach begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cleverly edu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Cleverly edu besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleverly edu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleverly edu als eher modern.
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Cleverly edu
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cleverly edu
Branchendurchschnitt: Bildung