Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mission, die leider oft aus den Augen verloren wurde.
Mangelnde Wertschätzung, unklare Kommunikationsstrukturen und der fehlende Respekt gegenüber den Beiträgen und Hintergründen der Teammitglieder.
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte das Unternehmen eine klare Strategie entwickeln und kommunizieren, die die Bemühungen des Teams ausrichtet. Eine Kultur offener und respektvoller Kommunikation wäre wichtig, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Obwohl Homeoffice möglich war, sollten Investitionen in Weiterbildung und notwendige Werkzeuge priorisiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gibt dem Team die notwendigen Ressourcen, um mit anderen Unternehmen zu konkurrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Das Team war außergewöhnlich und blieb trotz des enormen Drucks und der allgegenwärtigen Schuldzuweisungen, die von der Führung erzeugt wurden, zusammenhaltend und unterstützend.
Wenn das Gründerpaar sagt: 'Ich arbeite 80 Stunden pro Woche,' und ob das wahr ist oder nicht, wird von allen erwartet, ein ähnlich ungesundes Arbeitstempo einzuhalten. Es gibt keine Work-Life-Balance. Wenn man auf seinem privaten Telefon Anrufe vom CEO mit spontanen, kurzfristigen Aufgaben erhält, bleibt von einer Balance keine Rede mehr.
Es gab keinen Fokus auf Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Trotz erheblicher Ausgaben für Gehälter und Vergünstigungen, fehlte oft das Geld für essentielle Werkzeuge, geschweige denn für die berufliche Weiterbildung.
Management verdient überdurchschnittlich, andere bekommen trotz mehrjähriger und einschlägiger Erfahrung nur den Mindestlohn. Inakzeptabel!
Hier arbeiten großartige Menschen, die stets ihr Bestes geben, um Teamarbeit und Zusammenarbeit zu fördern.
Es gab keine älteren Kollegen, und der Mangel an Vielfalt in jeglicher Form war offensichtlich.
Es ist unmöglich, mit diesen Menschen zu arbeiten. Sie respektieren weder den Hintergrund noch die Qualifikation anderer. Arbeit auf Augenhöhe existiert nicht, und schlechte Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Es gab weder eine ehrliche noch respektvolle Kommunikation. Mitarbeiter wurden in Meetings häufig vom führenden Paar schlecht behandelt oder sogar gemobbt. Der CEO verließ im Zorn mitunter einfach Meetings oder rief ohne vorherige Absprache oder Terminplanung über WhatsApp an.
Der Führungsstil des Gründer-Ehepaars spiegelte oft traditionelle Geschlechternormen wider.
Leider ist es so, dass ohne eine klare Strategie die geleistete Arbeit größtenteils umsonst ist. Ohne richtige Ausrichtung und Planung verlieren selbst die interessantesten Aufgaben ihren Wert und ihre Bedeutung.
- das Warmhalten von Selbstständigen
- intransparenz
- kein Mitgefühl für die Mitarbeiter: Ich hatte betont, dass ich unbedingt auf das Geld angewiesen bin und anscheinend war dies aber Cleverly egal, da sie mir darauf versicherten, dass ich noch im selben Monat Arbeit bekomme (was nach zwei Monaten immer noch nicht geschehen ist)
TRANSPARENZ: man sollte ehrlich zu den Nachhilfelehrer*innen sein und ihnen sagen, dass sie mehrere Monate auf eine(n) Nachhilfeschüler*in warten müssen
Kann ich nur auf der Grundlage bewerten, dass ich nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten habe
Ich habe nach zwei Monaten bei cleverly (mit 6 Fächern und einer 24/7 Verfügbarkeit) noch keine Nachhilfeschüler*innen erhalten, also sind die Karrieremöglichkeiten als Nachhilfelehrer*in meiner Meinung nach begrenzt.
Meine Mentorin war immer sehr freundlich und hilfreich (leider aber meiner Meinung nach nicht ehrlich über die aktuellen Anfragen von Schüler*innen)
Es scheint für mich so, dass Cleverly sich Nachhilfelehrer*innen warm hält, obwohl sie nicht genügend Nachfragen von Eltern bzw. Schüler*innen haben, während einem aber versichert wird, dass man innerhalb eines Monats mindestens ein(e) Nachhilfeschüler*in erhält. Da man als Nachhilfelehrer*in bei Cleverly selbstständig ist, kann Cleverly so auf unbestimmte Zeit sich ihre Nachhilfelehrer*innen warm halten OHNE EINEN CENT ZU ZAHLEN
Auf eine Emailantwort musste ich immer mehrere Tage warten
- Tolles Office und ganz tolle Menschen. Alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes schaffen.
- Einmal pro Quartal findet ein AllHands in Persona statt.
- Das Team zerfällt, viele sind unglücklich und frustriert, weil sie nicht genug wertgeschätzt werden. Es scheint, als ob wir Mitarbeitenden hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen werden.
- Sehr langlebige und chaotische Prozesse: Themen werden über Monatelang diskutiert, anstatt exekutiert.
Bessere Strukturen schaffen und aus den Fehlern der Vergangenheit lernen.
Leider sehr angespannte Atmosphäre. Es herrscht derzeit viel Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Wenn man früher oder pünktlich geht, heisst das, dass man sich zu wenig für das Unternehmen einbringt.
Das Team war wirklich das ausschlaggebende für mich bei cleverly.
Es wird sehr viel von den Mitarbeitenden erwartet, sie werden aber nicht wertgeschätzt. Man wird hauptsächlich als Mittel zum Zweck gesehen.
Gute Ausstattung und tolles Büro.
Gute Feedback-Kultur und regelmäßige Teammeetings und 1-on-1's.
Keine Benefits und niedriger Gehalt.
Leider nicht existierend.
Sehr viel manueller Aufwand, aber das Aufgabengebiet ist vielfältig und auf Wunsch können Sonderaufgaben angenommen werden.
- Das Arbeitsmodell
- Flexibel
- Freundliche Kollegen
- Faire Bezahlung
- Cooles Konzept!
ehrlich gesagt nichts :)
Es wäre super gewesen generell die Möglichkeit zu haben die HRler immer direkt anrufen zu können - leider etwas umständlich nur über Mail-Verkehr.
Auch super wäre es dennoch die Möglichkeit zu haben direkt mit den Eltern oder Kindern in Kontakt treten zu können, was die Arbeit manchmal auch etwas erleichtern würde. Die Kollegen sind jedoch ziemlich schnell in der Kommunikation und reagieren meistens innerhalb wenigen Stunden, wenn nicht sogar Minuten :)
Es ist ja Home Office, aber Kollegen sind sehr freundlich und reagieren schnell :)
Du kannst deine Zeit komplett flexibel einteilen daher perfekt für die eigene "Work-Life-Balance"
Alle immer höflich und stets freundlich!
Faires Gehalt
Du bist frei in deiner Arbeitsweise, sehr angenehm!
Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass Du bei uns dabei bist!!
Nach einer gründlichen Prüfung meiner Person und meinen Fähigkeiten, wird mir maximal vertraut. Ich darf ein passendes Thema für meinen Mentee nach Rücksprache mit den Eltern wählen. Für den jeweiligen "Track" werden uns Unterlagen zur Verfügung gestellt, die super anschaulich sind und richtig Spaß machen. Ich kann die Unterlagen benutzen, muss es aber nicht. Das bedeutet, dass ich alle Inhalte und Themen genau an die Lebensrealität, Gedankenwelt, Bedürfnisse und dem Entwicklungsstand des Mentees anpassen darf. Wir holen die Mentees genau da ab, wo sie gerade stehen.
Hätte ich etwas, würde ich das offen und ehrlich teilen. Aber da ist aktuell nichts. Ich weiß allerdings auch, dass ich mit jedem Feedback und jeder Kritik mich immer an meine Ansprechpartner*innen von Cleverly wenden kann.
Nur leichte Anpassungen im systemischen Prozess, damit es hier ein bisschen einfacher wird.
Die Atmosphäre ist mega. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und ich komme aus Dortmund. Ich habe mich ab der 1. Sekunde maximal wohl und wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn wir uns bisher nur digital begegnen konnten.
Cleverly lebt die Werte nach Innen und nach Außen. Ich kann gar nicht ausreichend zum Ausdruck bringen, wie dankbar ich bin, ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen.
Ich kann meine Arbeitszeiten im Vorfeld eigenständig aussuchen und festlegen.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch und man teilt seine Erfahrungen und Expertisen.
Wir sind ein bunt gemischtes Team und begegnen uns allen auf Augenhöhe.
Ich kann mich an dieser Stelle nur wiederholen: Ich fühle mich maximal wertgeschätzt. Ich werde gesehen und meine Ideen werden gehört.
Das Umbuchungssystem kann an der ein oder anderen Stelle ein kleines Update vertragen, um Prozesse zu vereinfachen. Ich weiß aber, dass hier bereits dran gearbeitet wird.
Die Kommunikation läuft einwandfrei per Mail ab. Ich erhalte innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung. Ich musste hier nie länger als ein paar Stunden warten.
Hier ist der Mensch, einfach Mensch.
Als Mentorin darf ich die Kinder und Jugendlichen bei der Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Es ist eine so große Bereicherung in die Gedankenwelt der Mentees einzutauchen und hier für ganz viel Gutes und eine positive Entwicklung zu sorgen.
Alles :)
Nichts
Keine
Als Freelancer darf ich mir selber die Zeit einteilen. Es gibt keine Überstunden. Es ist fair, es wird das gearbeitet, was man selbst angegeben hat.
Gehalt immer pünktlich da
Top, ich hab immer jemanden, an den ich mich wenden kann.
Die Arbeit mit meinen Schülern bereitet mir jedes Mal aufs neue sehr viel Freude