Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur die Tatsache (trotz guter Lage & Verkehrsanbindung) dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Es erfolgte keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers ggü. neuen Arbeitnehmern.
Unfähige Teamleiter, die einen nicht einarbeiten, sollten nicht gedeckt werden und statt dessen der einzuarbeitende Mitarbeiter geopfert werden.
Es erfolgte keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers gegenüber neuen Arbeitnehmern.
Die vielen Möglichkeiten, die man bekommt, wenn man sich selbst einbringen möchte. Ich habe unglaublich viel lernen dürfen und bin für das große Vertrauen, das mir gegeben wurde sehr dankbar.
Die sinkende Wertschätzung der Mitarbeiter (s.o.).
Es sollte wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter gelegt werden. Vor allem mehr Wertschätzung von Leistungen, Kritik und Wünschen. Viele Themen, die Mitarbeitern wichtig sind, werden aufgrund von Zeitmangel und Wachstums-Prioritäten hinten angestellt, was sehr schade ist. Alleine das konsequentere Einhalten von Terminen (inkl. pünktlichem Erscheinen) wäre schon ein positiver Fortschritt.
Das Betriebsklima ist je nach Team unterschiedlich aber im Großen und Ganzen gut. Gute Performance wird gelobt, Erfolge werden intern aktiv geteilt (Blog) und bei kritischen Problemen wird im Team gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Fokus liegt immer stärker auf dem Firmenwachstum und Gewinnsteigerung, wodurch die Mitarbeiterbedürfnisse häufiger hinten angestellt werden.
Wie bei den meisten stark wachsenden Unternehmen, werden (noch) einige Prozesse nur teilweise oder nach Bedarf gelebt.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist mit der Zeit etwas gesunken und es gibt viel Fluktuation. Beides hängt mMn mit dem verstärktem Fokus auf Firmenwachstum und Gewinnsteigerung zusammen.
Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt, auf Familie wird Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten.
Die tägliche Kernarbeitszeit von 9:30 - 17:00 bietet wenig Raum für Flexibilität, was heutzutage insbesondere bei IT-Firmen sehr unüblich ist. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Freiwillige Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Wer motiviert ist und viel Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird teilweise je nach Aufgabenbereich angeboten. Bevorzugt wird eher der Lern-Fortschritt durch wachsende Arbeitserfahrung.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt nur vereinzelt weitere Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend haben die Kollegen ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.
Die (Jahres-)Ziele werden im Jahresgespräch besprochen und festgelegt. Ich finde sehr positiv, dass man die Möglichkeit hat, auch eigene Ziele vorzuschlagen und diese auch mit aufgenommen werden. Ändern sich die Prioritäten unterjährig, können die Zielvereinbarungen (ohne Nachteil für den Mitarbeiter) angepasst werden.
Mitarbeiter können sich an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge abgeben und Wünsche äußern. Allerdings fehlt es oft an Zeit (bzw. Priorität) die Vorschläge und Wünsche aktiv umzusetzen oder zufriedenstellende Kompromisse zu finden.
In 2021 gab es einen Umzug des Büros am Hauptsandort in München zu einem Großraumbüro. Das neue Büro ist sehr modern und in dieser Hinsicht definitiv ein Aufstieg im Vergleich zu dem alten Gebäude vorher. Das Arbeiten in einem Großraumbüro ohne festen Platz ist allerdings nicht für jeden wünschenswert. Jedoch bekommt man auf Wunsch ein sehr hochwertiges noise-cancelling Headset und es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische für jeden.
Es gibt einen internen Blog, der für viele Ankündigungen und Ergebnismitteilungen genutzt wird. Außerdem finden 2-3 mal pro Jahr firmenweite Townhall Meetings durch das Management statt.
Zusätzlich ist ein Jahresgespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vorgesehen, welches jedoch leider nicht überall zuverlässig stattfindet oder stark gekürzt wird.
Bezüglich der Kommunikation des Werts der Firmenanteile fehlt es an Transparenz und Nachweisen.
Alle haben die gleichen Chancen. Im Mittelpunkt steht die Motivation und Arbeitsleistung und nicht das Geschlecht/Alter/etc.
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und kann sogar schnell eigene Bereiche übernehmen oder selbst aufbauen. Wer motiviert ist und gute Ideen hat, kann bei cleversoft sehr viel erreichen und viel wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Nichts
So ziemlich alles.
Gibt keine, weil es nicht umgesetzt wird.
Homeoffice, Masken, ständige Updates wegen der Situation und die Kümmerung um die Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber macht alles richtig, es gibt nichts falsches oder nicht gutes.
Während der jetzigen Corona-Situation bietet das Unternehmen eine Möglichkeiten aus Homeoffice zu arbeiten und kümmert sich um deine Gesundheiten, bieten kostenlos Masken an etc.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter haben einen gemeinsames Ziel und alle geben Ihr Bestes, um es zu erreichen. Man fühlt sich sehr wohl in diesem Unternehmen.
Seit Anfang deiner Ausbildung, achten deine Ausbilder auch auf deine Führungsfähigkeiten. Es gibt genug Bereiche, in die du dich entwickeln kannst und eine hohe Position bekommen kannst.
Ganz flexible Arbeitszeiten, niemand erfordert dich um 8 Uhr zu kommen. Du kannst einen längeren Schlaf haben und ganz entspannt um spätestens 9:30 ins Büro kommen.
Meiner Meinung nach, in diesem Unternehmen bekommt eine faire Ausbildungsvergütung und eine ganz hohe für diesen Bereich, bei anderen wird weniger angeboten.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und profesionell. In diesem Unternehmen arbeiten junge, aber qualifizierte und kluge Menschen. Diese sind interessiert und wollen deinen Anforderungen entsprechen. Sie erkennen schnell deine Stärken und Schwächen, versuchen die Aufgaben laut deinen Stärken zu geben und helfen dir deine Schwächen zu fixen.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und lustig. Es gibt keine langweilige Meetings. Man hört oft lachen im Büro, was für einen positiven Arbeitsumfeld spricht. Zusätzlich eine Menge von Veranstaltungen während und außerhalb der Arbeitszeiten, Bier um Vier und vieles mehr!
Das Unternehmen kann dir individuelle Projekte unter Führung geben. Hier kannst du dich als deine Fähigkeiten als Projekt Manager versuchen und einen wichtigen Projekt für die Firma führen. Du wirst solche Dinge, wie Time Management, Cost Calculation, Kommunikation lernen und praktisch ansetzen.
Es herrscht untereinander eine tolle und respektvolle Atmosphäre. Keiner wird dich schelcht behandeln lassen. Hier arbeiten profesionelle und erwachsene Menschen, kein Kindergarten.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, Chefs selbst noch in Projekten aktiv
Älteres Bürogebäude
Umzug in ein neues Office wäre toll, ist aber in Planung.
Ich fand sein Einsatz am Anfang gut
Hinterhältigkeit und Art der Kündigung ohne Abmahnung
Mehr auf Arbeitnehmerwohlbefinden achten statt nur auf Gewinn um die Motivation der Mitarbeiter nicht zu verlieren
Angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt im Team, perfekte Lage am Hauptbahnhof, fordernde Aufgaben, Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
Anspruchshaltung an neue Kollegen ist manchmal etwas zu hoch
Bessere Kantine. Man hat am Hauptbahnhof zwar sehr viele Möglichkeiten, immer Essen gehen ist auf Dauer aber teuer.
Sehr angenehm, kein Mobbing etc. Starker Zusammenhalt im Team
Kommt auf die eigenen Ambitionen an
Leistung wird anerkannt
Insgesamt sehr viele Kollegen unter 40. Aber 20 Jährigen gehen hier auch ganz normal mit 50 Jährigen Mittagessen.
Insgesamt sehr gut, aber auch fordernd.
Moderne Technik, angenehme Arbeitsplätze.
Alle werden gleich behandelt, Mitarbeiter aus vielen Nationen. IT-typisch aber etwas mehr Männer als Frauen
Wer motiviert ist bekommt immer spannende neue Aufgaben
Es wird viel versprochen und wenig davon gehalten.
Ein geiler Arbeitgeber sieht anders aus.
Bessere Strukturierung, sozialeres und menschlicheres Denken und Handeln.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist gut, aber es kommt sehr drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Gibt es nicht
Versprechungen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Unterdurchschnittlich.
Zielvereinbarungen sind ein Witz!
Keine strikte Mülltrennung.
OK.
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Generell müsste hier nachgeschult werden.
Meist nur per Chat
Das Unternehmen ist den letzten 15 Jahren konstant gewachsen und bietet so vielfältige Entwicklungschancen
Die jungen Mitarbeiter verlassen sich teilweise ausschließlich auf die digitale Kommunikation und maximal Videokonfernzen. Zusätzliche persönliche Meetings würden positiv wirken.
Sehr gute Atmosphere mit sehr hoher Geschwindigkeit die durchaus Druck erzeugt. Sonst 5 Sterne
Läuft sehr über digitale Medien, google
Essen kann in der Kantine bestellt werden. Neue Office Produkte und Software
Hält keine Versprechen. Nach einem dreimonatigen Praktikum bekommt man keinen Ausbildungsplatz.
Management komplett austauschen. Nicht beim Vorstellungsgespräch den Leuten etwas erzählen und einen Ausbildungsplatz versprechen, wenn man dann die Leute doch nicht einstellt. Man kann bereits in einem Monat erkennen, ob jemand geeignet ist oder nicht. Aber billige Arbeitskraft bekommt man heutzutage nur noch auf diesem Weg.
Manche sind teils gute Kollegen, andere wiederum spielen gegeneinander.
Schlechtes Image.
Gruppenzwang während der Arbeitszeit. Es wird behauptet, dass man später kommen darf, aber dann wird darüber rumgemeckert und man verwendet es dann direkt beim Feedbackgespräch gegen Dich. Also VORSICHT! Jeder tut so, als ob er bis 12:00 Uhr arbeiten würde und pünktlich um 12:00 Uhr wird dann Mittagspause gemacht. Wehe man geht 11:55, dann bekommt man die bösen Blicke von den Vorgesetzten oder Kollegen. Wenn man dringend auf die Toilette vor der Mittagspause gehen muss, bekommt man meistens immer dumme Sprüche zu hören. Mein Gott, dann macht man eben weniger Mittagspause, wobei man übrigens sagen muss, dass Toilettengang keine Pausenzeit ist. Aber dieser Firma ist irgendwie alles total wurscht. Als Praktikant ist man bei der Nahrungskette ganz weit unten und man hat nichts zu sagen.
Als Praktikant arbeitet man für diese Firma mit einem Gehalt von gerade mal 400 EUR abzüglich Steuern. Danach bekommt man vielleicht eine Ausbildung. Es wird einem vorgegaukelt, dass man einen Ausbildungsplatz bekommt aber am Ende tut sich herzlich wenig. Andere Azubis bekommen schon Wochen vorher ihren Vertrag, aber bei anderen lotet man es bis zum Schluss. Nein Dank, sowas brauche ich wirklich nicht. Die wenigsten schaffen es bei dem Workload und bei der Praktik auch einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Auf Verträge wird wortwörtlich gesch....
Gehalt eher überdurchschnittlich, aber kann als Schmerzensgeld gesehen werden.
Teils in Ordnung. Es gibt Kollegen die tun alles mögliche um Leute zu mobben oder runterzubekommen.
Habe keine älteren Leute dort gesehen. Ist anscheinend auch nicht erwünscht.
Muss ich zugeben, ich habe schlimmeres gesehen. Großer Arbeitsplatz und ein großer Bildschirm. Moderne Notebooks. Leider Großraumbüro
Feedbackgespräche werden geführt und man wird dafür angemault, was man alles falsch macht und man bekommt kein Feedback, wenn man etwas mal gut gemacht hat
Gibt es keine. Das was der/die Teamleiterin sagt ist Gesetz. Konkurrenzkampf innerhalb der Kollegen.
Man muss immer ein Lächeln im Gesicht haben, sonst macht einem die Arbeit anscheinend keinen Spaß. Man muss sich immer irgendwelche Vorwürfe anhören. Man hat keinerlei Dokumentation für die Arbeit, man wird hingesetzt und man sagt einem "Einfach machen", wenn am Ende dann nichts rauskommt, dann wird man runtergemacht. Was soll eigentlich? Hier wird der Praktikant und zukünftige Azubi komplett ausgebeutet und als Arbeitskraft eingesetzt.
So verdient kununu Geld.