cleversoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Tatsache (trotz guter Lage & Verkehrsanbindung) dort nicht mehr arbeiten zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es erfolgte keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers ggü. neuen Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Es erfolgte keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers gegenüber neuen Arbeitnehmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tollen Firmen Fest. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wiesen...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Mann muss Überstunden aufpassen aber dafür jede selbst verantwortlich ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter war immer Punktlicht gezahlt. Bonus ist auch erreichbahr je nach Zielvereinbarung. Mann muss gut argumentieren wegen Gehaltserhöhung aber das ist nichts neues. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich gebe 5/5 seit selbst entwickelte Produkt wie SFDR (Sustainability matters. We help you put together the required disclosures and assessments necessary to fully comply with sustainability regulations.)

Kollegenzusammenhalt

Top mindestens in meinen Team war schon.

Vorgesetztenverhalten

Das ist meine erste Firma wo ich immer der Management bei Arbeit erwischt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist TOP ein Quantensprung vergleich mit der Alter Büro. Alles modern integriert. Verstellbare Tische, Hot desk Policy, Neue Laptops, Caffè & Obst Sprudelwasser, Meetingräumen mit 2x65 Zoll Monitor für online Meetings.

Interessante Aufgaben

Problemen brauchen immer ein kreativ Lösung ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten, die man bekommt, wenn man sich selbst einbringen möchte. Ich habe unglaublich viel lernen dürfen und bin für das große Vertrauen, das mir gegeben wurde sehr dankbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sinkende Wertschätzung der Mitarbeiter (s.o.).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist je nach Team unterschiedlich aber im Großen und Ganzen gut. Gute Performance wird gelobt, Erfolge werden intern aktiv geteilt (Blog) und bei kritischen Problemen wird im Team gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Fokus liegt immer stärker auf dem Firmenwachstum und Gewinnsteigerung, wodurch die Mitarbeiterbedürfnisse häufiger hinten angestellt werden.
Wie bei den meisten stark wachsenden Unternehmen, werden (noch) einige Prozesse nur teilweise oder nach Bedarf gelebt.

Image

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist mit der Zeit etwas gesunken und es gibt viel Fluktuation. Beides hängt mMn mit dem verstärktem Fokus auf Firmenwachstum und Gewinnsteigerung zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt, auf Familie wird Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten.
Die tägliche Kernarbeitszeit von 9:30 - 17:00 bietet wenig Raum für Flexibilität, was heutzutage insbesondere bei IT-Firmen sehr unüblich ist. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Freiwillige Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist und viel Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird teilweise je nach Aufgabenbereich angeboten. Bevorzugt wird eher der Lern-Fortschritt durch wachsende Arbeitserfahrung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt nur vereinzelt weitere Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend haben die Kollegen ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.

Vorgesetztenverhalten

Die (Jahres-)Ziele werden im Jahresgespräch besprochen und festgelegt. Ich finde sehr positiv, dass man die Möglichkeit hat, auch eigene Ziele vorzuschlagen und diese auch mit aufgenommen werden. Ändern sich die Prioritäten unterjährig, können die Zielvereinbarungen (ohne Nachteil für den Mitarbeiter) angepasst werden.
Mitarbeiter können sich an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge abgeben und Wünsche äußern. Allerdings fehlt es oft an Zeit (bzw. Priorität) die Vorschläge und Wünsche aktiv umzusetzen oder zufriedenstellende Kompromisse zu finden.

Arbeitsbedingungen

In 2021 gab es einen Umzug des Büros am Hauptsandort in München zu einem Großraumbüro. Das neue Büro ist sehr modern und in dieser Hinsicht definitiv ein Aufstieg im Vergleich zu dem alten Gebäude vorher. Das Arbeiten in einem Großraumbüro ohne festen Platz ist allerdings nicht für jeden wünschenswert. Jedoch bekommt man auf Wunsch ein sehr hochwertiges noise-cancelling Headset und es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische für jeden.

Kommunikation

Es gibt einen internen Blog, der für viele Ankündigungen und Ergebnismitteilungen genutzt wird. Außerdem finden 2-3 mal pro Jahr firmenweite Townhall Meetings durch das Management statt.
Zusätzlich ist ein Jahresgespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vorgesehen, welches jedoch leider nicht überall zuverlässig stattfindet oder stark gekürzt wird.
Bezüglich der Kommunikation des Werts der Firmenanteile fehlt es an Transparenz und Nachweisen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen. Im Mittelpunkt steht die Motivation und Arbeitsleistung und nicht das Geschlecht/Alter/etc.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und kann sogar schnell eigene Bereiche übernehmen oder selbst aufbauen. Wer motiviert ist und gute Ideen hat, kann bei cleversoft sehr viel erreichen und viel wertvolle Berufserfahrung sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open communication and always willing to listen suggestions of improvement, even as an intern your voice is heard.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Great work-life balance, perfect for a semester abroad, you can learn a lot but also have time to travel.

Kommunikation

Very important part of the company culture is the open communication, it's always cultivated.

Interessante Aufgaben

Always looking on possibilities to use new technologies.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, Masken, ständige Updates wegen der Situation und die Kümmerung um die Mitarbeiter.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Arbeitgeber macht alles richtig, es gibt nichts falsches oder nicht gutes.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter haben einen gemeinsames Ziel und alle geben Ihr Bestes, um es zu erreichen. Man fühlt sich sehr wohl in diesem Unternehmen.

Karrierechancen

Seit Anfang deiner Ausbildung, achten deine Ausbilder auch auf deine Führungsfähigkeiten. Es gibt genug Bereiche, in die du dich entwickeln kannst und eine hohe Position bekommen kannst.

Arbeitszeiten

Ganz flexible Arbeitszeiten, niemand erfordert dich um 8 Uhr zu kommen. Du kannst einen längeren Schlaf haben und ganz entspannt um spätestens 9:30 ins Büro kommen.

Ausbildungsvergütung

Meiner Meinung nach, in diesem Unternehmen bekommt eine faire Ausbildungsvergütung und eine ganz hohe für diesen Bereich, bei anderen wird weniger angeboten.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr freundlich und profesionell. In diesem Unternehmen arbeiten junge, aber qualifizierte und kluge Menschen. Diese sind interessiert und wollen deinen Anforderungen entsprechen. Sie erkennen schnell deine Stärken und Schwächen, versuchen die Aufgaben laut deinen Stärken zu geben und helfen dir deine Schwächen zu fixen.

Spaßfaktor

Alle Mitarbeiter sind freundlich und lustig. Es gibt keine langweilige Meetings. Man hört oft lachen im Büro, was für einen positiven Arbeitsumfeld spricht. Zusätzlich eine Menge von Veranstaltungen während und außerhalb der Arbeitszeiten, Bier um Vier und vieles mehr!

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Unternehmen kann dir individuelle Projekte unter Führung geben. Hier kannst du dich als deine Fähigkeiten als Projekt Manager versuchen und einen wichtigen Projekt für die Firma führen. Du wirst solche Dinge, wie Time Management, Cost Calculation, Kommunikation lernen und praktisch ansetzen.

Respekt

Es herrscht untereinander eine tolle und respektvolle Atmosphäre. Keiner wird dich schelcht behandeln lassen. Hier arbeiten profesionelle und erwachsene Menschen, kein Kindergarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Fima als gutes Sprungbrett benutzen da sie nach 15 Jahren immer noch sehr klein ist und keine Strukturen hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Altes, abgewohnte Büro mit schlechter Ausstattung. "Neue" Bildschirme wurden bestellt, jedoch anscheinend Restposten da nur mit extrem veraltetem VGA-Anschluss. Um jede winzige Gefälligkeit muss man sich streiten. Weiterbildungen werden nur Kollegen bezahlt, die bereit sind, sich für wenig Gehalt totzuarbeiten. Das Büro ist insgesamt viel zu klein und sieht eher aus wie eine Studentenwohnung als wie ein laut der Firmenwebsite "Wohlfühlbüro", das ist echt ein Witz.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man wird schief angeschaut, wenn man um 8 kommt, eine halbe Stunde Pause macht und um 5 gehen will. 8 1/2 Stunden am Tag sind dieser Firma wohl nicht genug. Im Management wird über solche Kollegen gesprochen und wie man dieses "Problem" lösen könne. Überstunden werden NICHT bezahlt, da "Vertrauensarbeitszeit". Betriebsrat gibt es nicht und soll es wohl auch nicht geben. Viele haben keine Hobbies und arbeiten 10 Stunden am Tag bei Bezahlung von 8 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für die, die keinen Urlaub machen und auch am Wochenende arbeiten bis zum Umfallen.

Gehalt/Benefits

Extrem unterdurchschnittlich. Vom Praktikanten über den Azubi bis hin zum Angestellten ist das Gehalt im Vergleich zum Markt extrem unterdurchschnittlich. Man kriegt NULL benefits vom Arbeitgeber. Vorschläge werden damit abgespeist "man bekomme ja immerhin Gehalt". Fazit: Man muss viel zu viel arbeiten, bekommt schlechtes Gehalt, keinerlei Zusatzleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Elektronik wird über Nacht einfach laufen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel gelästert. Jeder arbeitet gegen Jeden, einen Zusammenhalt gibt es praktisch nicht. Beim gemeinsamen Mittagessen am Tisch 1/2 meter neben der schmutzigen Herrentoilette herrscht eine Stimmung die nur als awkward bezeichnet werden kann. Der Großteil der Kollegen ist extrem unzufrieden, jedoch wohl zu bequem zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui, hinten pfui. Habe die Lästereien im Management selbst oft unfreiwillig mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes altes Büro. So ziemlich alles ist kaputt aber wird nicht repariert.

Kommunikation

Läuft über Google Hangouts oder persönlich. Oft wird aber dann behauptet man hätte Nachrichten nicht gelesen, weshalb man alles per mail schicken sollte um nachher Beweise zu haben.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe langweilige. Die Firma hat null progress.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, Chefs selbst noch in Projekten aktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Älteres Bürogebäude

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand sein Einsatz am Anfang gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältigkeit und Art der Kündigung ohne Abmahnung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt im Team, perfekte Lage am Hauptbahnhof, fordernde Aufgaben, Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anspruchshaltung an neue Kollegen ist manchmal etwas zu hoch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kein Mobbing etc. Starker Zusammenhalt im Team

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigenen Ambitionen an

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr viele Kollegen unter 40. Aber 20 Jährigen gehen hier auch ganz normal mit 50 Jährigen Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut, aber auch fordernd.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, angenehme Arbeitsplätze.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, Mitarbeiter aus vielen Nationen. IT-typisch aber etwas mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Wer motiviert ist bekommt immer spannende neue Aufgaben