cleversoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tollen Firmen Fest. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wiesen...

Verbesserungsvorschläge

Altersvorsorge, gym, Job-bike uwz. (Benefits package)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Mann muss Überstunden aufpassen aber dafür jede selbst verantwortlich ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter war immer Punktlicht gezahlt. Bonus ist auch erreichbahr je nach Zielvereinbarung. Mann muss gut argumentieren wegen Gehaltserhöhung aber das ist nichts neues. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich gebe 5/5 seit selbst entwickelte Produkt wie SFDR (Sustainability matters. We help you put together the required disclosures and assessments necessary to fully comply with sustainability regulations.)

Kollegenzusammenhalt

Top mindestens in meinen Team war schon.

Vorgesetztenverhalten

Das ist meine erste Firma wo ich immer der Management bei Arbeit erwischt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist TOP ein Quantensprung vergleich mit der Alter Büro. Alles modern integriert. Verstellbare Tische, Hot desk Policy, Neue Laptops, Caffè & Obst Sprudelwasser, Meetingräumen mit 2x65 Zoll Monitor für online Meetings.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten, die man bekommt, wenn man sich selbst einbringen möchte. Ich habe unglaublich viel lernen dürfen und bin für das große Vertrauen, das mir gegeben wurde sehr dankbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sinkende Wertschätzung der Mitarbeiter (s.o.).

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter gelegt werden. Vor allem mehr Wertschätzung von Leistungen, Kritik und Wünschen. Viele Themen, die Mitarbeitern wichtig sind, werden aufgrund von Zeitmangel und Wachstums-Prioritäten hinten angestellt, was sehr schade ist. Alleine das konsequentere Einhalten von Terminen (inkl. pünktlichem Erscheinen) wäre schon ein positiver Fortschritt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist je nach Team unterschiedlich aber im Großen und Ganzen gut. Gute Performance wird gelobt, Erfolge werden intern aktiv geteilt (Blog) und bei kritischen Problemen wird im Team gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Fokus liegt immer stärker auf dem Firmenwachstum und Gewinnsteigerung, wodurch die Mitarbeiterbedürfnisse häufiger hinten angestellt werden.
Wie bei den meisten stark wachsenden Unternehmen, werden (noch) einige Prozesse nur teilweise oder nach Bedarf gelebt.

Image

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist mit der Zeit etwas gesunken und es gibt viel Fluktuation. Beides hängt mMn mit dem verstärktem Fokus auf Firmenwachstum und Gewinnsteigerung zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt, auf Familie wird Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten.
Die tägliche Kernarbeitszeit von 9:30 - 17:00 bietet wenig Raum für Flexibilität, was heutzutage insbesondere bei IT-Firmen sehr unüblich ist. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Freiwillige Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist und viel Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird teilweise je nach Aufgabenbereich angeboten. Bevorzugt wird eher der Lern-Fortschritt durch wachsende Arbeitserfahrung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt nur vereinzelt weitere Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend haben die Kollegen ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.

Vorgesetztenverhalten

Die (Jahres-)Ziele werden im Jahresgespräch besprochen und festgelegt. Ich finde sehr positiv, dass man die Möglichkeit hat, auch eigene Ziele vorzuschlagen und diese auch mit aufgenommen werden. Ändern sich die Prioritäten unterjährig, können die Zielvereinbarungen (ohne Nachteil für den Mitarbeiter) angepasst werden.
Mitarbeiter können sich an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge abgeben und Wünsche äußern. Allerdings fehlt es oft an Zeit (bzw. Priorität) die Vorschläge und Wünsche aktiv umzusetzen oder zufriedenstellende Kompromisse zu finden.

Arbeitsbedingungen

In 2021 gab es einen Umzug des Büros am Hauptsandort in München zu einem Großraumbüro. Das neue Büro ist sehr modern und in dieser Hinsicht definitiv ein Aufstieg im Vergleich zu dem alten Gebäude vorher. Das Arbeiten in einem Großraumbüro ohne festen Platz ist allerdings nicht für jeden wünschenswert. Jedoch bekommt man auf Wunsch ein sehr hochwertiges noise-cancelling Headset und es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische für jeden.

Kommunikation

Es gibt einen internen Blog, der für viele Ankündigungen und Ergebnismitteilungen genutzt wird. Außerdem finden 2-3 mal pro Jahr firmenweite Townhall Meetings durch das Management statt.
Zusätzlich ist ein Jahresgespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vorgesehen, welches jedoch leider nicht überall zuverlässig stattfindet oder stark gekürzt wird.
Bezüglich der Kommunikation des Werts der Firmenanteile fehlt es an Transparenz und Nachweisen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen. Im Mittelpunkt steht die Motivation und Arbeitsleistung und nicht das Geschlecht/Alter/etc.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open communication and always willing to listen suggestions of improvement, even as an intern your voice is heard.

Verbesserungsvorschläge

More opportunities for the employees to up-skill: courses, mentoring, career planning, etc.

Work-Life-Balance

Great work-life balance, perfect for a semester abroad, you can learn a lot but also have time to travel.

Kommunikation

Very important part of the company culture is the open communication, it's always cultivated.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

cleversoft hat sehr schnell und vorbildlich auf die Situation reagiert und war durch die bereits umfassende Digitalisierung bestens vorbereitet. Allen Mitarbeitern war es sofort möglich spontan und flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und man durfte sogar Arbeitsplatzausstattungen nach Hause mitnehmen. Auch Masken werden angeboten, für alle, die darauf angewiesen sind. So hat sich an der Arbeitsleistung nichts geändert und jeder kann bisher ganz normal weiterarbeiten. Es gibt auch regelmäßige Updates zur aktuellen Lage und den nächsten Schritten.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kollegen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernzeit, an die sich jeder zu halten hat und außerhalb dieser Zeit kann jeder selbst seine Zeiten im Büro einplanen. Falls einmal wichtige private Termine in die Kernzeit fallen, werden auch Ausnahmen gemacht und man kann nach Absprache die Zeiten etwas verschieben.
Mein Urlaub wurde bisher immer genehmigt und das wird er meines Wissens nach auch immer, solange die Planung sinnvoll ist und Vertreter während der Zeit verfügbar sind.
Ab und zu kommt es vor, dass man an freien Tagen mal einspringen muss, um kurzfristige Arbeiten zu übernehmen - das hängt aber auch oft von der Person selbst ab, wie sauber die Urlaubsübergabe erfolgt ist. Wenn man sich die Urlaubszeiten bzw. die Arbeitswochen strukturiert einplant, bleiben einem meist auch Notfalleinsätze während dem Urlaub oder am Wochenende erspart. Es wird wird generell eine höhere Arbeitsbereitschaft erwartet, allerdings wird diese auch entsprechend anerkannt.
Auf individuelle Bedürfnisse und Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen.
Es gibt eine Home Office Regelung, die es ermöglicht auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird geachtet aber das Bewusstsein ist noch an manchen Stellen verbesserungsbedürftig. Es werden auch bereits zusätzliche Maßnahmen geplant.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-Chancen bei cleversoft stehen sehr gut, da auf konstruktive Vorschläge und Ideen eingegangen wird und die Firma stark wächst. Jeder hat die Möglichkeit etwas zu bewirken und sich seinen "eigenen" Bereich aufzubauen und aufzusteigen. Weiterbildungen werden nach Absprache unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines aktuellen Teams/Abteilung ist der Zusammenhalt extrem gut. Die Kollegen unterstützen und motivieren sich gegenseitig. Es macht Spaß, zusammen zu Arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Auch mit anderen Teams/Abteilungen ist die Zusammenarbeit überwiegend sehr gut und wird tendenziell auch immer harmonischer, je stärker die Teams wachsen. Wie in jeder Firma hat man natürlich immer Kollegen mit welchen man mehr oder weniger gerne zusammenarbeitet, aber so etwas wie böswilliges Verhalten oder langwierige Streitigkeiten sind mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist zwar eher jung aber es gibt auch ältere Kollegen und es wird mit allen gleich umgegangen und niemand bevorzugt oder benachteiligt. Insgesamt gibt es eine gute Mischung verschiedener Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel meines Vorgesetzten bin ich hier super zufrieden. Man ist stets offen, ehrlich und direkt und kann sich über alle Themen konstruktiv austauschen. Eigene Ideen werden angenommen und dürfen umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Jeder hat einen Laptop, der den jeweiligen Anforderungen des Aufgabenbereichs entspricht und zwei große Monitore. Man kann den Laptop mitnehmen und von zu Hause aus arbeiten. Es werden ergonomische Tastaturen und Mäuse angeboten und zum Teil gibt es auch Stehtische.
Die Büros sind alle sehr gut und zentral gelegen. Das Büro in München ist jedoch schon etwas älter und nicht besonders gemütlich. Man gewöhnt sich mit der Zeit aber daran. Im Sommer ist es sehr warm, da es keine Möglichkeit zur Kühlung der Räume gibt und nur Ventilatoren zur Verfügung stehen. Es wird seit einigen Jahren ein Umzug in ein neueres, moderneres Büro angekündigt, allerdings gibt es bisher noch keinen finalen Termin dafür.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils sehr offen und Mitarbeiter werden zeitnah über den internen Blog, Videokonferenzen oder per E-Mail über Ereignisse, Projekte, Entscheidungen und Events informiert. Innerhalb der Teams gibt es oft regelmäßige Team-Meetings zur Abstimmung oder auch 1:1 Gespräche zu spezifischeren Besprechungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Leider werden Meetings oft spontan abgesagt, verschoben oder zu spät gestartet, was aber meistens der hohen Arbeitsauslastung oder spontanen kritischen Ereignissen geschuldet ist.

Gehalt/Benefits

Gute Leistung wird anerkannt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen finden auch Bonus-Auszahlungen statt.
In den Büros stehen Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei zur Verfügung. Es finden jedes Jahr Firmenevents auf Firmenkosten statt, wie z.B. Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier mit Begleitung oder Teilnahme beim Firmenlauf.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer, die wichtige Projekte Leiten, große Verantwortung tragen oder ein Team führen.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen erlaubte uns seit Beginn der Koronapandemie, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch konnten wir alle Bürogeräte mitnehmen, die wir möglicherweise zu Hause benötigen. Darüber hinaus wurden Masken an die Mitarbeiter verteilt, die in den Apotheken keine finden konnten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und entspannt

Image

RegTech Top 100, 2020

Work-Life-Balance

Ein paar Mal am Tag treffen wir uns mit verschiedenen Kollegen auf einen Kaffee. Jeden Freitag haben wir Bierzeit. Und alle 1-2 Monate haben wir ein Firmenessen oder eine Party. Ich glaube, dies ist eine perfekte Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Für eine werkstudent Position zahlt das Unternehmen genug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das beste Umweltbewusstsein, das ich je gesehen habe, aber das Unternehmen hält sich an die Standards.

Kollegenzusammenhalt

Es gefällt mir, dass ich mit Leuten aus all den verschiedenen Büros und Teams innerhalb des Unternehmens zusammenarbeite. So lerne ich viel und lerne mehr Menschen kennen, die in verschiedenen Entwicklungsbereichen gut sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind nett, aber oft sehr beschäftigt, daher ist meine Kommunikation mit ihnen nicht so oft wie mit meinen jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mein ist eher ein Freund als ein Vorgesetzter. Er ist immer sehr verständnisvoll und hilfsbereit in Bezug auf die Probleme oder Schwierigkeiten, die ich habe.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen und Hygiene

Kommunikation

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und verständnisvoll

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schon vor anderen Firmen war es möglich während der Corona-Situation jederzeit homeoffice zu machen.

Es gibt im Firmenbüro jederzeit zugängliche Disinfektionsmittel und genügend Mittel für eine gute und sichere Pflege.

Die Lage wird außerdem mit dem nötigen Ernst und Respekt betrachtet.

Die Firma funktioniert aufgrund der richtigen Entscheidungen so gut wie zuvor. Bis darauf, dass ich aus Sicherheitsgründen nun erstmal zu jeder Arbeitszeit im Homeoffice bin, merke ich kaum einen Unterschied zu der Zeit vor Corona.

Es wurden genügend und die richtigen Maßnahmen für die Sicherheit während der Corona-Situation getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Es kann sehr frei miteinander gesprochen werden. Die Atmosphäre ist positiv freundlich und gelassen und Zielstrebig. Ich kann hier natürlich nur von meinen Bereich schreiben, aber dort ist es jedenfalls sehr gut.

Image

Ich bin mir unsicher über manche Bewertungen von früheren Kollegen, welche die Firma meiner Meinung nach deutlich negativer zu bewerten scheinen, als sie ist.

Work-Life-Balance

Wird außerhalb mal aus irgendein Grund ein Termin innerhalb der Arbeitszeiten benötigt, so hat es bisher immer gut funktioniert, die Arbeitszeit nach Absprache flexibel anzupassen.

Meinen Urlaub konnte ich bisher nach Rücksprache immer zuverlässig nehmen und mir auch frei einteilen. Funktioniert vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit nicht zu langer Zeit mit der Ausbildung fertig und entwickel mich persönlich von Aufgabe zu Aufgabe weiter. Von anderen weiß ich bereits, dass Weiterbildungen gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Mit der Ausbildung bin ich vor nicht zu langer Zeit fertig und ich kann bisher sagen: Es wird ein faires Ausbildungsgehalt gezahlt.

Die Gehälter werden sehr pünktlich und meist sogar schon kurz vor Monatsende ausbezahlt. Sie wurden immer ausnahmslos verlässlich ausbezahlt.

Es wird eine (natürlich freiwillige) Firmenrente angeboten.

Jedoch scheint mir das Einstiegsgehalt für ein Fachinformatiker etwas niedrig, wenn man es mit dem Markt vergleicht. Alle scheinen mit dem selben Einstiegsgehalt nach der Ausbildung anzufangen.
Es wird eine großzügige und gerechte Steigerung des Gehaltes, nach dem ersten Jahr und für jedes kommende Jahr versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein Miteinander. Kollegen sind zur Stelle, wenn man Hilfe benötigt und Probleme werden zusammen gelöst. Ich verstehe mich mit allen die ich kenne bisher gut. Vorallem mit den Leuten mit denen ich zusammenarbeite verstehe ich mich sehr gut.

Wenn mich irgendwas beschäftigt, kann ich es einfach ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu weiß ich nicht all zu viel, da ich zu der jungen Generation in der Firma gehöre, es gibt ältere und jüngere Kollegen. Ich konnte nichts negatives feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr freundlichen und aufgeschlossenen Vorgesetzten, welcher sich für mich Zeit nimmt. Ich kann immer offen mit ihn reden. Trotz seines vollen Terminkalenders behält er stets die Fassung. Es gibt regelmäßig Lob für gute Umsetzungen und Ideen und die Kritik ist angebracht und freundlich formuliert.
Auf meine Stimmung, Ideen und Aufgaben wird Acht genommen.

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme die Technik, welche ich für meine Aufgaben benötige. Es passt soweit alles.
Es kann im Homeoffice oder im Firmenbüro gearbeitet werden. Auf Sondersituationen wie Corona wird geachtet.

Kommunikation

Man kann jederzeit jeden anschreiben und wichtige Anliegen besprechen. Dies geht aus der Ferne über verschiedenste Kommunikationssysteme und gibt es Wunsch nach einen Meeting, so setzt man sich auch persönlich sehr zuverlässig zusammen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer belegen gleichermaßen wichtige Positionen in der Firma.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Fima als gutes Sprungbrett benutzen da sie nach 15 Jahren immer noch sehr klein ist und keine Strukturen hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und mit dem nötigen Respekt behandeln. Ansonsten ist die Zeichenanzahl hier ist zu gering um das alles zu nennen.

Arbeitsatmosphäre

Altes, abgewohnte Büro mit schlechter Ausstattung. "Neue" Bildschirme wurden bestellt, jedoch anscheinend Restposten da nur mit extrem veraltetem VGA-Anschluss. Um jede winzige Gefälligkeit muss man sich streiten. Weiterbildungen werden nur Kollegen bezahlt, die bereit sind, sich für wenig Gehalt totzuarbeiten. Das Büro ist insgesamt viel zu klein und sieht eher aus wie eine Studentenwohnung als wie ein laut der Firmenwebsite "Wohlfühlbüro", das ist echt ein Witz.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man wird schief angeschaut, wenn man um 8 kommt, eine halbe Stunde Pause macht und um 5 gehen will. 8 1/2 Stunden am Tag sind dieser Firma wohl nicht genug. Im Management wird über solche Kollegen gesprochen und wie man dieses "Problem" lösen könne. Überstunden werden NICHT bezahlt, da "Vertrauensarbeitszeit". Betriebsrat gibt es nicht und soll es wohl auch nicht geben. Viele haben keine Hobbies und arbeiten 10 Stunden am Tag bei Bezahlung von 8 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für die, die keinen Urlaub machen und auch am Wochenende arbeiten bis zum Umfallen.

Gehalt/Benefits

Extrem unterdurchschnittlich. Vom Praktikanten über den Azubi bis hin zum Angestellten ist das Gehalt im Vergleich zum Markt extrem unterdurchschnittlich. Man kriegt NULL benefits vom Arbeitgeber. Vorschläge werden damit abgespeist "man bekomme ja immerhin Gehalt". Fazit: Man muss viel zu viel arbeiten, bekommt schlechtes Gehalt, keinerlei Zusatzleistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Elektronik wird über Nacht einfach laufen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel gelästert. Jeder arbeitet gegen Jeden, einen Zusammenhalt gibt es praktisch nicht. Beim gemeinsamen Mittagessen am Tisch 1/2 meter neben der schmutzigen Herrentoilette herrscht eine Stimmung die nur als awkward bezeichnet werden kann. Der Großteil der Kollegen ist extrem unzufrieden, jedoch wohl zu bequem zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui, hinten pfui. Habe die Lästereien im Management selbst oft unfreiwillig mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes altes Büro. So ziemlich alles ist kaputt aber wird nicht repariert.

Kommunikation

Läuft über Google Hangouts oder persönlich. Oft wird aber dann behauptet man hätte Nachrichten nicht gelesen, weshalb man alles per mail schicken sollte um nachher Beweise zu haben.

Interessante Aufgaben