Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBS GbmH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal etwas schleppend, wenn es um strategische Ziele geht
Aufgrund interner Umstrukturierungen, welche leider auch Kündigungen und Versetzungen mit sich zogen ist die Atmosphäre eher gedrückt. Allerdings versucht man immer sein Lächeln zu bewahren. Dies gelingt in dieser zu bewertenden Phase allerdings nicht immer. Ich gehe aber fest davon aus, dass schon bald Ruhe einkehrt, denn die Umstrukturierungen werden einmal ein Ende finden.
Leider fehlt es intern enorm an Kommunikation. Quartalsmäßig erhält man ab und an schlüssige Unternehmenszahlen und Meilensteine. Dies zeugt von dem Willen sich zu verbessern. Daher bewerte ich die Lage als genügend. Innerhalb der Abteilungen findet eine rege und positive Kommunikation statt. Leider schafft diese positive Eigenschaft den Sprung über die eigene Abteilung eher selten. Doch auch hieran wird gearbeitet.
Sicherlich haben sich im Laufe der Zeit 2 Lager entwickelt: Die ClickandBuy Belegschaft und externe Berater, welche in die internen Strukturen fest eingebunden wurden. Aufgrund verschiedener Entlassungen und Abteilungsauflösungen ist daher die Skepsis zu den beratenden Kollegen eher groß und die Vorsicht allzeit vorhanden. Allerdings muss zwingend erwähnt werden das abteilungsinterne Zusammenarbeiten äußerst problemlos und mehr als kollegial abspielen. Auch zeigt sich dies in ausserdienstlichen Unternehmungen oder frm Feierabendbierchen im Mediapark an einem großen Tisch. Zwischen verschiedenen Abteilungenen hingegen zeigt sich die Zusammenarbeit jedoch als sehr schwierig und wird durch negative Einflüsse des mittleren Managements genährt. Allerdings stärkt dies die abteilungsinternen Charaktere enorm und der Zusammenhalt ist schon immer das gewesen was die ClickandBuy Belegschaft getragen hat.
wenn man sich auf ein Ziel geeinigt hat, geht es sehr schnell und sehr gut.