Mitarbeiter mit Potential jedoch einem enormen Bottleneck in der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit sich in bestimmte Richtungen zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel über Themen geredet anstatt diese tatsächlich anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte das eigene Mindset ändern. Veränderung kann nicht erfolgen wenn man nur in Besprechungsräumen darüber redet, das muss gelebt werden und dazu gehört auch neue Themen und Arbeitsweisen zuzulassen. Kommunikation macht einen sympathisch, keiner will das Marketing bla bla der Geschäftsleitung hören, es sollte den Mitarbeitern realistisch vermittelt werden, wie der Stand ist und wie es weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Man hat die Freiheit seinen Arbeitstag selbständig zu gestalten und allgemein viele Möglichkeiten sich in neue Themen zu integrieren.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung. Neue Themen werden hinter verschlossenen Türen entwickelt ohne Einbezug der Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter die Firma verlassen wird das als persönlicher Angriff gewertet und es darf nicht an andere Mitarbeiter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Projektbezogen ist die Zusammenarbeit sehr gut. Dadurch das die Mitarbeiter in verschiedenen Projekten arbeiten, kriegt man jedoch nicht viel mit von den anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Das hängt sehr vom direkten Vorgesetzten und dem Projekt ab.
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Bereichsleiter sind sehr engagiert neue Themen voranzutreiben, werden jedoch von einem Geschäftsführer enorm in der Gestaltung und Entwicklung der Firma ausgebremst. Sobald die Geschäftsleitung in Themen involviert wird, geht es nicht mehr voran.
Interessante Aufgaben
Hängt ebenfalls vom direkten Vorgesetzten und Team ab. Es gibt durchaus interessante Themen und Projekte, jedoch auch Mitarbeiter die lange auf ihren Projekteinsatz warten.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheide zwischen Mann Frau oder anderer Herkunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein offiziel gelebtes Umwelt oder Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Das Image leided sehr stark unter der fehlenden Unternehmensstrategie und dem Weggang vieler Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich zu entwickeln in einem vordefinierten Radius.