Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clientfocus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren direkt und ehrlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Interne Events fördern den Zusammenhalt ebenfalls und man freut sich auf die gemeinsame Zeit!
Durch eigenständiges Arbeiten und klar festgelegte Fristen in meinem Bereich empfinde die Work-Life-Balance als sehr ausgeglichen, auch bei zeitweise hohem Arbeitsaufkommen. Dazu zählt auch, dass ich remote oder im Büro arbeiten und Arzt-Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen kann. Urlaub kann ich nach Absprache jederzeit nehmen, auch spontan.
Ob Einzelaufgaben oder Projekte, in denen ich zusammen mit meinen Kollegen arbeite, kein Tag gleicht dem anderen. Für mich genau richtig.
Die Arbeitsatmosphäre im und neben dem Projekt ist klasse. Super nette Kollegen.
Sehr gut, ich erhalte regelmäßig konstruktives Feedback und fühle mich wertgeschätzt. Vor allem das herzliche Miteinander unter den KollegInnen trägt zum Wohlfühlfaktor bei. Wir unterstützen uns gegenseitig und man hat immer ein offenes Ohr füreinander.