12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Sympathischer Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Belastung kommt der Spaß und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz
Image
Anerkannter Geheimtipp, sehr geringe Fluktuation, hohe Fachlichkeit, Kompetenzträger aus verschiedenen Branchen, sehr gutes Netzwerk
Work-Life-Balance
Man merkt, dass es ein inhabergeführtes Unternehmen ist. Familiäre Werte werden ganz groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung ist individuell auf die Belange und Wünsche des Mitarbeiters abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Spitzen Team, alle auf Augenhöhe und sehr professionell. Die meisten kommen von ganz großen internationalen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesamte Führungsriege ist 40plus
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Modernste Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt. Moderne Büroräume mit Parkplatz für Firmenwagen.
Kommunikation
Es wird eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation gelebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt, spitzen Firmenwagen Policy
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei Weltkonzernen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viola GlücklerLeiterin IT Recruitingservice
Wir freuen uns, dass unser gemeinsames Engagement und der stete Einsatz für solide und praxisnahe Lösungen für Mitarbeiter und Kunden bei unserem Team Wertschätzung und Anerkennung findet.
innovativer Arbeitgeber mit vielen Freiräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten. Ein menschlich-empathisches Unternehmen, in dem man gewertschätzt wird. Und die Firmenevents sind immer wieder ein Highlight.
Arbeitsatmosphäre
Hier spürt man das Flair eines inhabergeführten Mittelständlers- gegenseitige Wertschätzung und Respekt -auch wenn jemand eine andere Meinung hat- werden gelebt.
Image
Echtes Innovationsunternehmen- Impulsgeber für Lösungen. Im ITSM Spitzenposition. Bei so einem Nischenplayer kann man zum echten Experten werden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles und eigenständiges Arbeiten möglich. Jeder Mitarbeiter kann auch vom Homeoffice arbeiten und man geht sehr kulant mit den Arbeitszeiten um- Hauptsache, die Aufgaben werden erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Entwicklungsprogramme aufgesetzt, jeder muss aber seinen Teil auch dazu leisten. Auf Jobtitel legt man keinen großen Wert, die Inhalte und Verantwortungen einer Aufgabe zählen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge mit z.T. attraktiven Firmenwagenmodellen, überwiegend BMW. Sehr faires und transparentes Bonus-System, bezogen auf individuelle Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird gelebt, wenig Müll- auch aufgrund des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter. Tee und Obst, die zur Verfügung stehen, kommen aus Bioanbau.
Kollegenzusammenhalt
Erstklassige Stimmung unter den KollegInnen, echtes Wir-Gefühl. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und der Umgang untereinander ist offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Außerordentlich gut- die GFs sind alle über 45 und man ist offen für alle Altersstufen, langjährige Erfahrung im Job bekommt auch die entsprechende Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine Geschäftsführung, die hinter ihren Mitarbeitern steht. Man hält Wort und ist stets ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
In den Offices in Frankfurt und Fulda herrschen wirklich angenehme Arbeitsbedingungen und es gibt immer ein Plätzchen für Mitarbeiter, die normalerweise beim Kunden sind. In Frankfurt gibt es sogar Tiefgaragenplätze.
Kommunikation
könnte in Teilen besser sein, um die dezentral arbeitenden Mitarbeiter besser einzubinden. Die GF ist hier aber auf der Suche nach innovativen Vorgehensmodellen und stets an Verbesserungen interessiert.
Gleichberechtigung
Als IT-Beratung ist der Frauenanteil eher gering, in etwa 1:4. Die Damen sind aber uneingeschränkt gleichberechtigt. Unterschiede, auch bei Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, werden nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst marktbezogen und es ergeben sich viele neue und spannende Themen.
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