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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clients & Experts Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clients & Experts Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clients & Experts Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle und wertschätzende Atmosphäre - trotz 100% Homeoffice fühlt man sich durch regelmäßige Meetings und offene Kommunikation gut vernetzt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man hat nie das Gefühl, mit seinen Fragen allein dazustehen - bei Fragen oder kleinen Stolpersteinen im Alltag kann man sich immer an Kollegen und Kolleginnen wenden, die einem jederzeit hilfsbereit zur Seite stehen.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die zum privaten Leben passen - auch wenn spontan mal etwas dazwischenkommt, wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe - bei Fragen oder Anliegen fühlt man sich verstanden und unterstützt. Sie sind jederzeit erreichbar, treffen wichtige Entscheidungen gemeinsam mit dem Team und sind offen für neue Ideen, was eine kreative Arbeitsatmosphäre fördert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend - man übernimmt Verantwortung und kann jederzeit seine eigenen Ideen einbringen und diese auch kreativ umsetzen. Außerdem hat man die Möglichkeit, auch mal in andere Bereiche reinzuschnuppern und so neue Erfahrungen zu sammeln, wenn es zum jeweiligen Aufgabengebiet passt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr gutes Team und ein familiäres Verhältnis mit den Kollegen und der Geschäftsführung

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