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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clients & Experts Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clients & Experts Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clients & Experts Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr gutes Team und ein familiäres Verhältnis mit den Kollegen und der Geschäftsführung

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5,0
KommunikationFührungskraft

Einfach und schnell. Termine werden noch am selben Tag vereinbart und die Kommunikation ist sehr offen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es werden Teamevents organisiert und regelmäßige online Events veranstaltet

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freie und selbstständige Arbeitseinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer freundlich und sehr zuvorkommend. Wünsche und Anregungen werden angenommen und zeitnah umgesetzt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ständig wechselnde Aufgaben und neue Herausforderungen. Die Geschäftsführung ist offen für Ideen von den Mitarbeitern und fördert diese

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