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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ClimAir Plava Kunststoffe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClimAir Plava Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ClimAir Plava Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kolleginnen und Kollegen recht gut, mit den Vorgesetzten inzwischen katastrophal.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier mit Kolleginnen und Kollegen gut, aber mit den Vorgesetzten unter aller......

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut, ist inzwischen jedoch in der aktuellen Besetzung eine blanke Katastrophe. Arroganz, fehlende Führungskompetenz, Bossing, Mikrokontrolle und Intrigen sind an der Tagesordnung. Der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird praktisch nicht nachgekommen.
Dieser Geschäftsleitung fehlt es an Markt- Menschen- und für ein international operierendes Unternehmen wichtigen Fremdsprachenkenntnissen.
Immer öfter werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und
in letzter Zeit nahezu alle langjährigen und loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fadenscheinigen "Begründungen" regelrecht herausgemobbt und damit auf billigste Art und Weise entsorgt.
Das aktuelle Vorhaben, altbewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch devote
Jasager zu ersetzen wird garantiert scheitern und das Unternehmen untergehen lassen.
Schade, daß man hier nicht 0 Sterne vergeben kann -
das wäre hier inzwischen absolut gerechtfertigt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind genügend vorhanden. Wer hier mit anpackt, wird sich nie langweilen.