6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wird nichts
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude und die Kooperation mit sozialen Einrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig soziale Verhalten der Führungskräfte gegenüber den übrigen Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Hinterm Rücken wird über jeden gelästert. Es gibt viele despektierliche Spitznamen.
Intimste private Details, die Führungskräften im Vertrauen erzählt werden, werden schmunzelnd von diesen weitererzählt.
Image
Produkte und Marketing nicht mehr zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Bei den ATlern ist die Work-Life-Balance quasi nicht gegeben. 50+ Stunden Wochen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere innerhalb des Konzerns ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. ATler haben hier eher das Nachsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude ist technisch auf dem aktuellsten Stand. Es gibt Elektrofahrzeuge und es wird mit sozialen Einrichtungen zusammengearbeitet. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gegeben. Lästereien über einzelne Personen gibt es trotzdem jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
weder besonders positiv noch negativ
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist subjektiv empfunden eher kühl und zahlenbasiert. Das ist aber erstmal nichts verwerfliches, sondern nachvollziehbar, besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Hier macht bestimmt jeder andere Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist zweckmäßig.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation in Ordnung. Dazwischen ist sich jeder selbst der nächste.
Gleichberechtigung
weder besonders positiv noch negativ
Interessante Aufgaben
Hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Von komplett interessant und abwechslungsreich bis hin zu stupide und monoton ist hier alles vorhanden. Hier kommt es auf die Ebene an.
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Ein Arbeitgeber zum persönlichen Entfaltende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Rat an die Führungskräfte, manchmal muss man auch führen und das Ruder in die Hand nehmen, das fehlt etwas
Image
Könnte Besser sein
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job für Helden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und visionäre Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramm auflegen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell kein Weiterbildungsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Corona-Zeiten gemausert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es der Job her gibt die flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice.
Das seit einiger Zeit MA bei vielen Themen mehr mit einbezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Weiterbildungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Insbesondere bei ATlern fairer gestalten. Gehaltserhöhung Nach x Jahren, wenn überhaupt ist nicht besonders motivierend.
Förderung von regelmäßigen Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Beizeiten Abgeschlossenheit in eigenen Abteilungen. Größtenteils aber ok.
Work-Life-Balance
Kommt gerne manchmal etwas zu kurz. Viele große Projekte und Komplettumbruch, aber es wird versucht bei den MA darauf zu achten. Beim Mng. nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und Eigeninitiative wird nicht unbedingt unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Ok. Normale zwischenmenschliche Störungen nicht ausgeschlossen.
Wird gefördert durch Gemeinschaftsprojekte.
Vorgesetztenverhalten
Beizeiten schließen Sie vom eigenen Arbeitszeitenverhalten etwas zu sehr auf das der Mitarbeiter.
Kommunikation
Von der GF/ den Vorgesetzten meist gut, leidet zeitweise unter dem Arbeitsvolumen. Gefördert durch Gemeinschaftsprojekte.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte. Meist ja. In bestimmten Bereichen erwartet wohl keiner spannende Aufgaben..(Buchhaltung & Co)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Lieblings-Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Weiterbildung tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte wesentlich besser sein.
Image
Das Image stimmt manchmal nicht mit den Realitäten überein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann in Anspruch genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Findet in den meisten Bereichen überhaupt nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Luft nach oben. Langjährige Mitarbeiter haben hier sehr oft das große Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit zahlt sich meist nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kommunikation
Teils problematisch, da oft Managementwechsel stattgefunden haben.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen. Es entsteht häufig der Eindruck, daß bei Vorgesetzten die Angst vorherrscht, man könnte deren Wissensstand erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLINIC & JOB DRESS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden CLINIC & JOB DRESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLINIC & JOB DRESS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.