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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltszahlung war pünktlich
Bewertung lesen
Das neue Gebäude und die Kooperation mit sozialen Einrichtungen.
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Freie Entfaltungsmöglichkeiten
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Offene und visionäre Kommunikation
Bewertung lesen
Wenn es der Job her gibt die flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice.
Das seit einiger Zeit MA bei vielen Themen mehr mit einbezogen werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wenig soziale Verhalten der Führungskräfte gegenüber den übrigen Arbeitnehmern.
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Bezahlung könnte besser sein
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Die Bezahlung und die Weiterbildungspolitik.
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Sozialleistungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal intern Führungskräfte suchen und nicht welche die das Rad neu erfinden wollen.
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Rat an die Führungskräfte, manchmal muss man auch führen und das Ruder in die Hand nehmen, das fehlt etwas
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Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
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Schulungsprogramm auflegen
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Gehalt Insbesondere bei ATlern fairer gestalten. Gehaltserhöhung Nach x Jahren, wenn überhaupt ist nicht besonders motivierend.
Förderung von regelmäßigen Weiterbildungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CLINIC & JOB DRESS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


weder besonders positiv noch negativ
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLINIC & JOB DRESS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Chance...
1
Bewertung lesen
Eine Karriere innerhalb des Konzerns ist nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Zu wenig Angebote
3
Bewertung lesen
Es gibt aktuell kein Weiterbildungsprogramm
1
Bewertung lesen
Wird nicht angeboten und Eigeninitiative wird nicht unbedingt unterstützt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CLINIC & JOB DRESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet CLINIC & JOB DRESS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLINIC & JOB DRESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLINIC & JOB DRESS als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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CLINIC & JOB DRESS
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CLINIC & JOB DRESS
Branchendurchschnitt: Textil
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