ClinTriCare 2026
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von zu Hause mit flexiblen Arbeitszeiten, tolle Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das einen unterstützt, nicht nur, wenn es eng wird.
Wer meint, die Atmosphäre sei toxisch - tja, nicht jeder hat Lust, die Unzufriedenheit Einzelner zu vervielfältigen und kommentieren dieses Verhalten dann entsprechend.
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Kunden wissen, dass sie sich auf ClinTriCare verlassen können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Man muss seine Wochenarbeitszeit leisten und natürlich für Kundentermine bereitstehen, aber ob man seine Projektarbeit morgens um 6 Uhr oder abends um 21 Uhr macht, bleibt jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Wenn unzufriedene Mitarbeiter behaupten, es gäbe keine Entwicklungsmöglichkeiten, dann sollten sie mit Vorschlägen kommen, was sie denn machen und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten ("ich möchte was Anderes machen" ist nicht zielführend). Ich habe wiederholt die Erfahrung gemacht, dass immer versucht wird, mir einen anderen Einsatzbereich zu bieten; manchmal klappt das allerdings nicht sofort, sondern braucht ein paar Monate bis zur Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt (ok, nicht die Spitzengehälter wie bei Pharmafirmen selbst), aber deutlich besser als bei den großen CROs. Viele Extraleistungen, z. B. geschenkter Urlaubstag am Geburtstag, 24.+31.12. komplett frei, Unfallversicherung über die Firma, Firmenwagen/Car Allowance bei Vollzeit, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Abteilungen hinweg super. Im Gegesatz zu den Kundenorganisationen haben die ClinTriCare-Mitarbeiter ein tolles internes Netzwerk und sind oft besser informiert als der Kunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis älter ist alles dabei! Erfahrung zählt und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen das Wohl der gesamten Firma im Auge behalten und versuchen, sie stetig weiterzuentwickeln. Dazu fordern sie die Mithilfe aller an, was einzelne Personen aus ihrer bequemen Komfortzone ziehen mag. Das Management erwartet vom Mitarbeiter, vorbereitet in ein Mitarbeitergespräche zu gehen und im Voraus zu reflektieren, was man will und wohin die Reise gehen soll. Natürlich hat man Mitspracherecht (z. B. eigene Entwicklung), nur muss man seine Punkte auch (sachlich) äußern.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten von zu Hause, IT-Ausstattung und IT-Support top
Kommunikation
Man hat regelmäßige Abteilungs/Gruppenmeetings in seiner Business Unit, firmenweite (remote) Town Halls, face-to-face Betriebsversammlungen und Business-Unit-Treffen. Darüberhinaus gibt es regelmäßige (mindestens monatliche) 1:1 mit dem direkten Vorgesetzten. Außerdem hält man immer mal wieder zwanglose "virtuelle Coffee Talks" mit Kollegen. Wer diese Gelegenheiten nicht nutzt, um Wünsche zu äußern und Fragen zu stellen, sollte sich wirklich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Die Firma beschäftigt sogar mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche bzw. verschiedene Firmen hereinzuschnuppern. Wer bereit ist, sich auf neue Dinge einzulassen, kann viel Neues erleben.