Moderne Arbeitsbedingungen, aber erheblicher Nachholbedarf bei Führung und Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und flexible Homeoffice-Regelungen, die vollständiges Remote‑Arbeiten ermöglichen.
Kolleginnen auf gleicher Hierarchieebene sind freundlich, hilfsbereit und angenehm im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur wirkt wenig professionell: unklare Erwartungen, kaum konstruktives Feedback, keine erkennbare Unterstützung bei fachlicher oder persönlicher Entwicklung.
Bewerbungsverfahren erscheint oberflächlich, fachliche Kompetenzen werden kaum geprüft. Schnelle Rekrutierung ohne sorgfältige Prüfung ob Passfähigkeit zwischen Bewerberin und AG gegeben ist.
Operatives Management trifft Entscheidungen häufig emotional und nicht nachvollziehbar; persönliche Beziehungen scheinen teils wichtiger als fachliche Argumente.
Keine offene Feedbackkultur: kritische Sichtweisen werden selten aufgegriffen.
Sehr eingeschränkte Eigenverantwortung: nahezu jeder Arbeitsschritt muss eng abgestimmt werden, eigene Lösungsansätze sind kaum gefragt.