25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG Bewertungen
Clipper
Boardinghouse
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unteres Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. ÖPNV (aktuell Deutschland-Ticket)
wird komplett übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie in den einzelnen Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angepasst entlohnen. Mitarbeiter welche Arbeitszeitbetrug leisten entlassen. Mehr im Sinne seiner Arbeitnehmer denken. Ohne die, kommt keine Firma weit.
Arbeitsatmosphäre
Eigne Abteilung super… der Rest eher nicht.
Image
Was die Einrichtung des Hauses angeht, sonst nicht.
Work-Life-Balance
Bisher gibt es nichts zu beanstanden. Kommunikation ist hierbei wichtig untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nichts.
Gehalt/Benefits
Wenn man ein wenig Glück hat, bekommt man gerade so ein paar Cent mehr als Mindestlohn aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut es.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einzelne Ausnahmen, einzelne (sagen wir mal, falsche) Mitmenschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundliches miteinander.
Jünger nehmen von sich aus den älteren gerne was ab.
Vorgesetztenverhalten
2 von 3 Vorgesetzten Tip Top. Von 3. Person sollte man nachdenken sich zu trennen, bevor sich das ganze restliche Team verabschiedet und deswegen geht.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Auch hier: Eigne Abteilung super… der Rest eher nicht.
Gleichberechtigung
Passt. Keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Manche tun während ihrer Arbeitszeit rein gar nichts, im Gegenteil - gehen während der Zeit shoppen oder Ähnliches. Kommen sonntags für 3-4h, schreiben sich 8h und haben in der ganzen Zeit die sie da waren effektiv 0 getan. Dafür läuft man selbst gefühlt Spießruten.
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Absolut hinterfotziges Personal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das Personal tauschen dann laufen auch die Mitarbeiter nicht weg.
Arbeitsatmosphäre
Selbst ein Stern ist zu viel. Falsches, verlogenes u. hinterfotziges Personal.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird so gestaltet das die Hausdame und ihre Assistentin immer im vorrang sind. Dann kommt der Rest egal ob man was wichtiges vorhat.
Gehalt/Benefits
Für das was von einem da abverlangt wird viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Null. Und wenn dann der Chef der Rezeption mit der Hausdame liiert ist hat man eh keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist super nett. Tut mir auch ein bisschen leid da das komplette Personal über sie herzieht.
Kommunikation
Es werden Sachen behauptet die nicht stimmen und am Ende ist man trotzdem schuld.
Interessante Aufgaben
Der Fremdfirma die dort arbeitet werden die Pfandflaschen und das Trinkgeld geklaut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Image
Die Selbsteinschätzung ist hoch aber das Image ist sehr sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Absolute hinterf.....
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position, desto schlimmer
Gleichberechtigung
Wenn der Sagende an der Rezi mit der Sagenden vom Housekeeping liiert ist, gibt es keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein fairer und flexibler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Vorgesetzte und gutes Miteinander im Team!
Work-Life-Balance
4 Tage-Wochen werden ermöglicht, Wünsche für den Dienstplan können frei geäußert werden und werden stets erfüllt
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefördert, Stärken werden anerkannt.
Gehalt/Benefits
Vorerfahrungen und Leistungen werden berücksichtigt, das Gehalt ist definitiv überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und menschliche Vorgesetzte, denen das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Immer schön bei der Wahrheit bleiben und sich nicht irgendwas ausdenken.
Das Unternehmen scheint davon auszugehen, dass die Ausgeschiedenen nichts erfahren, kommen aber nicht auf die Idee, das man mit ehemaligen Kollegen noch weiter in Kontakt bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bemerkt nicht das einige sehr unzufrieden sind, weil man nur oberflächig mit seinen Mitarbeiter kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich.. Profi Card werden komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Ansonsten gibt es keine Anreize für neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Behauptungen genannt, die überhaupt nicht stimmen. Aber anderen als Grund zu nennen, ist unterste Schublade.
Kommunikation
Extrem schlecht. Vieles erfährt man durch Zufall über andere Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, auf den Verlass ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie...immer ein wenig mehr. Es ist bei Clipper immer das I-Tüpfelchen, was einfach Spaß macht. Ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann, gerade in Krisenzeiten. Für mich ein vorbildliches Krisen-Management, was uns bisher durch Corona geführt hat und weiterhin führen wird. Überlegt, sachlich, tranzparent und nah am Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Im letzten Jahr wurden viele Dinge vorangebracht bzw. verbessert. Die EDV inklusive Support im Bereich Front Office muss weiterhin optimiert werden. Dank eines sehr engagierten Chief Operating Officers sind wir auf einem guten Weg, der einfach etwas Zeit braucht. Da ein ständiger Austausch auf allen Ebenen bereits besteht...Bitte einfach so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Größe herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, bei der auch der Humor und das Lachen nicht zu kurz kommen. Das alles mit gegenseitigem Respekt.
Auch die Kommunikation von Berlin nach Hamburg ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Falls Überstunden anfallen, werden diese notiert und werden in Absprache einzeln oder als Tag als Freizeitausgleich abgegolten. Schichten routieren, ebenfalls die freien Wochenenden. Zusätzlich kann ich anmerken, dass die Geschäftsführung das Vertrauen beisteuerte und kürzere Öffnungszeiten am Wochenende in Berlin genehmigte, was für die Mitarbeiter zusätzlich mehr Zeit mit der Familie bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind in kleineren Unternehmen meist geringer wie in den großen. Trotzdem versucht man, gerade für engagierte Mitarbeiter dies möglich zu machen. Es werden sich Gedanken gemacht, wie man Mitarbeiter in speziellen Bereichen individuell weiterbildet oder ihre Stärken fördert. Regelmäßige Schulungen gehören ebenfalls dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Position entsprechend und liegt im Durchschnitt. Ebenfalls wird das Gehalt pünktlich gezahlt. Auch ein Bonusprogramm wird angeboten, wovon der Mitarbeiter monatlich profitieren kann. Absolut erwähnenswert und nicht selbstverständlich ist die volle Kostenübernahme der Monatskarte für den ÖPNV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine wirkliche Mülltrennung. Auf der anderen Seite wird versucht, nachhaltige Produkte dem Gast anzubieten. Man ist hier auf dem richtigen Weg, etwas besser durchdacht und organisiert wäre super.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer ein Punkt, an dem man stetig arbeiten muss. Jeder Einzelne in jedem Unternehmen. Grundsätzlich halten alle sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig, auch standortübergreifend. Natürlich gibt es wie überall auch mal eine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden geschätzt. Es ist also nie eine Frage des Alters, zumal gerade die älteren Kollegen auch viel durch langjährige Berufserfahrung zum positiven Arbeitsklima im Unternehmen beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert. Gegenseitige Feedbacks werden offen angesprochen/gegeben. In Berlin fühle ich mich wie bei den vier Musketieren. Es herrscht immer das "Alle für Einen, Einer für Alle".
Arbeitsbedingungen
Vielleicht könnte Büro und Aufenthaltsraum größer sein. Aber das wäre schon eine bauliche Herausforderung. In Sachen Ergonomie und gesunder Arbeitsplatz wird noch zu wenig getan. Ob es am Budget liegt oder einfach noch nicht offen genug angesprochen wurde... keine Ahnung. Personal, welches arbeiten und vor allen Dingen Leistung erbringen will (weil sie es halt können...), sollte ein dem Haus und dessen Ansprüchen ebenbürtiges Equipment zur Verfügung stehen. Im EDV-Bereich/EDV-Support muss sich ebenfalls noch einiges in der nächsten Zeit ändern/verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Kurze Wege, schnelle Feedbacks und ggf. auch Vier-Augen-Gespräche. Gespräche verlaufen immer auf dem Niveau der Lösungsfindung und nicht der Problembehandlung.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Situaion erlebt, bei der es eine Ungleichberechtigung gab.
Interessante Aufgaben
Gibt es mehr als genug. Man schafft nicht immer alles, was man sich vornimmt, was aber auch zeigt, dass jeden Tag Aufgaben hinzukommen, die ebenfalls gelöst werden wollen. Ein Zeitdruck besteht nicht wirklich, es ist eher der eigene Anspruch. Dieser ist in Berlin erfreulicherweise sehr hoch. Verbesserungsvorschläge sind immer wilkommen, auch wenn man nicht alle umsetzen kann.
Image
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Ein fester Partner vorallem in den Krisenzeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist immer transparent, sehr offen im Dialog. Es ist zu jeder zeit ein Austausch auf Augenhöhe. Das fördert enorm das miteinander und das füreinander.
Wie in jeder Familie gibt es auch mal schwierige Zeiten, aber manweiß das man sich auf Clipper und seine Leute verlassen kann. Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange da sind und es gibt einige Mitarbeiter die Wiedergekommen sind. Das spricht für sich und für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es aktuell nur Hamburg, Berlin und Dresden gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Führungswechsel sind bereits viele Verbesserungen erkennbar bzw. geschehen. Den alten Clipper Spirit wieder aufleben zulassen braucht Zeit. Gerne mehr übergreifende Projekte zwischen den Häusern, damit sich alle besser kennenlernen und austauschen können. Dies funktioniert auf einigen Ebenen sehr gut, wäre aber sicherlich für alle ein Zugewinn.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus in Berlin herrscht eine sehr gute Stimmung. Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist es ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Das die Arbeit Spaß macht und wir ein super Team hat, spührt man wenn man uns kennenlernt.
Work-Life-Balance
Die Überstunden werden aufgeschrieben und in Freizeit abgegolten. Das ein oder andere Thema trägt man gedanklich mit nach Hause, aber das zeigt ja auch nur, wie sehr man sich mit dem Haus identiviziert.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert. Durch die flachen Hirachien sind die Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkter als in großen Unternehmen. Schulungen werden individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair. Die Monatskarte wird gestellt und es gibt ein Bonusprogramm. Getränke werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist top. Gerade in Corona Zeiten wurden alle Mitarbeiter fair behandelt. Es gab keine Entlassungen, obwohl Mitarbeiter erst kurz vorher angefangen haben. Die Mitarbeiterstunden wurden dem Bedarf kurzfristig angepasst, sodass es auch für alle tranparent und vorallem gerecht war.
Bei dem Thema Umwelt lässt sich noch einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungsleiter stehen für Ihr Team ein, die Mitarbeiter helfen sich unter einander.
Wie in jeder Familie gibt es hier und da Personen die ausgeprägte Persönlichkeiten sind, aber am Ende eines tages stehen alle zusammen und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätz und von dem Erfahrungsschatz provitieren alle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind zu jeder Zeit für einen offenen Dialog bereit. Die Rückendeckung ist zu jeder Zeit gegeben. Es wird offen und symphatisch kommuniziert und man wird jeder Zeit ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist nicht optimal. Es wird überall versucht das Beste aus den gegebenen Umständen zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut. Es wird über alles gesprochen und niemandem wird der Kopf abgerissen. Fehler dürfen passieren, man muss nur daraus lernen..
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung, jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefördert und an den Schwächen wird gemeinsam gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Manchmal möchte man mehr machen, allerdings sind die Wege bei größeren Sachen etwas beschwehrlich. Die Mitarbeiter können sich immer einbringen, Verbesserungsvörschläge werden offenen aufgenommen. Durch das kleine Haus bekommt man auch einen guten Einblick in die anderen Abteilungen.
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Grundstimmung, welche vom COO gefördet wird. Stimmungstiefs einzelner Mitarbeiter oder Abteilungen werden wahrgenommen und angesprochen.
Work-Life-Balance
Im Büro geregelte Arbeitszeiten, in den Häusern wird auf eine faire Verteilung geachtet. Durch kürzere Öffnungzeiten am Wochenende, hat auch der Empfang oft am Wochenende frei.
Karriere/Weiterbildung
Recht kleines Unternehmen, sodass Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt sind. Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung ist aber möglich und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mit einigen besser als mit anderen. Im allgemeinen aber sehr gut, sowohl in den Häusern als auch zwischen den Häusern und der Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Man erhält alle wichtigen Informationen rechtzeitig, allerdings ist der Buschfunk manchmal doch schneller. Während Corona wurde sehr fair und ehrlich über Kurzarbeit informiert. Man kan hier jederzeit nachfragen und weitere Informationen erhalten. Ideen können jederzeit geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt adminstrative Aufgaben, die regelmäßig erledigt werden müssen. Für eigene Themen / Ideen / Projekte bleibt genug Zeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme/Herausforderungen können jederzeit angesprochen werden und es findet sich meist für alles eine Lösung bzw. ein Kompromiss.
Vertrauensvolles Miteinander.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und ist erwünscht.
Spannende neue Projekte sind immer wieder geplant und lassen keine Alltagslangeweile aufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interaktionen für die Mitarbeiter, z.B. statt nur einmal im Jahr ein Weihnachtsfest evtl. auch ein Bergfest/Sommerfest, oder nach Feierabend ein gemütliches/zwangloses Zusammentreffen planen, um die Bindung untereinander zu stärken.
Work-Life-Balance
Gängige Arbeitszeiten, keine Besonderheiten, außer den freien Wochenenden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen verbesserungswürdig.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, tolles Team - macht einfach Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clipper Boardinghouse GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Vertrauen, viel Verantwortung und Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es tatsächlich nichts:-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und persönlich. Gutes Betriebsklima und nettes Team...Vertrauensvorschuss wird groß geschrieben und Entscheidungen dürfen auch alleine getroffen werden
Work-Life-Balance
sehr faire Arbeitszeiten und eine gute Abstimmung mit Vorgesetzten....Stundenkonto wird geführt.
Kollegenzusammenhalt
Faires Miteinander. Jeder hilft jedem, es wird auf einander geachtet.
Vorgesetztenverhalten
mehr geht nicht...immer ein offenes Ohr und eine vertrauensvolle und sehr wertschätzende Zusammenarbeit
Kommunikation
Grundsätzlich super! Aber hier und da kann man im Punkt Kommunikation bestimmt auch noch ein bisschen was für den 5 Stern verbessern :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich...Es wird nie langweilig:-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clipper Boardinghouse durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Clipper Boardinghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clipper Boardinghouse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.