Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Clipper Boardinghouse?

Clipper Boardinghouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Clipper Boardinghouse besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clipper Boardinghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Clipper Boardinghouse das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clipper Boardinghouse wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clipper Boardinghouse als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Clipper
Boardinghouse
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
56%56
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Mitarbeiter-Events
28%28
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Betriebsarzt
20%20
Diensthandy
20%20
Internetnutzung
16%16
Parkplatz
16%16
Homeoffice
12%12
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung. ÖPNV (aktuell Deutschland-Ticket)
wird komplett übernommen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Super nette Vorgesetzte und gutes Miteinander im Team!

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Firmenphilosophie...immer ein wenig mehr. Es ist bei Clipper immer das I-Tüpfelchen, was einfach Spaß macht. Ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann, gerade in Krisenzeiten. Für mich ein vorbildliches Krisen-Management, was uns bisher durch Corona geführt hat und weiterhin führen wird. Überlegt, sachlich, tranzparent und nah am Mitarbeiter.

Januar 2021Bewertung lesen

Der Arbeitgeber ist immer transparent, sehr offen im Dialog. Es ist zu jeder zeit ein Austausch auf Augenhöhe. Das fördert enorm das miteinander und das füreinander.
Wie in jeder Familie gibt es auch mal schwierige Zeiten, aber manweiß das man sich auf Clipper und seine Leute verlassen kann. Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange da sind und es gibt einige Mitarbeiter die Wiedergekommen sind. Das spricht für sich und für die Mitarbeiter.

August 2020Bewertung lesen

Probleme/Herausforderungen können jederzeit angesprochen werden und es findet sich meist für alles eine Lösung bzw. ein Kompromiss.
Vertrauensvolles Miteinander.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und ist erwünscht.
Spannende neue Projekte sind immer wieder geplant und lassen keine Alltagslangeweile aufkommen.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles oben erwähnt.

Juli 2025Bewertung lesen

Alles wie in den einzelnen Punkten beschrieben.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Januar 2021Bewertung lesen

Das es aktuell nur Hamburg, Berlin und Dresden gibt.

August 2020Bewertung lesen

Noch hab ich nichts gefunden.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter angepasst entlohnen. Mitarbeiter welche Arbeitszeitbetrug leisten entlassen. Mehr im Sinne seiner Arbeitnehmer denken. Ohne die, kommt keine Firma weit.

Oktober 2025Bewertung lesen

Einfach mal das Personal tauschen dann laufen auch die Mitarbeiter nicht weg.

Juli 2025Bewertung lesen

Immer schön bei der Wahrheit bleiben und sich nicht irgendwas ausdenken.
Das Unternehmen scheint davon auszugehen, dass die Ausgeschiedenen nichts erfahren, kommen aber nicht auf die Idee, das man mit ehemaligen Kollegen noch weiter in Kontakt bleibt.

Juni 2022Bewertung lesen

Im letzten Jahr wurden viele Dinge vorangebracht bzw. verbessert. Die EDV inklusive Support im Bereich Front Office muss weiterhin optimiert werden. Dank eines sehr engagierten Chief Operating Officers sind wir auf einem guten Weg, der einfach etwas Zeit braucht. Da ein ständiger Austausch auf allen Ebenen bereits besteht...Bitte einfach so weitermachen.

Januar 2021Bewertung lesen

Nach einem Führungswechsel sind bereits viele Verbesserungen erkennbar bzw. geschehen. Den alten Clipper Spirit wieder aufleben zulassen braucht Zeit. Gerne mehr übergreifende Projekte zwischen den Häusern, damit sich alle besser kennenlernen und austauschen können. Dies funktioniert auf einigen Ebenen sehr gut, wäre aber sicherlich für alle ein Zugewinn.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Clipper Boardinghouse ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Passt. Keiner wird benachteiligt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich habe bisher keine Situaion erlebt, bei der es eine Ungleichberechtigung gab.

Januar 2021Bewertung lesen

Es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung, jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefördert und an den Schwächen wird gemeinsam gearbeitet.

August 2020Bewertung lesen

Der ganze Mensch mit seinem Fachwissen und Talent ist wichtig - egal wer er ist.

August 2020Bewertung lesen

Es herrscht absolute Gleichberechtigung - sowohl was das Geschlecht als auch was die Nationalität angeht.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clipper Boardinghouse ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Es werden Sachen behauptet die nicht stimmen und am Ende ist man trotzdem schuld.

Juli 2025Bewertung lesen

Auch hier: Eigne Abteilung super… der Rest eher nicht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Extrem schlecht. Vieles erfährt man durch Zufall über andere Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

Extrem schlecht. Man erfährt alles über den Buschfunk

November 2019Bewertung lesen

sehr Personen abhängig

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Überhaupt nichts.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter werden gefördert, Stärken werden anerkannt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Aufstiegschancen sind in kleineren Unternehmen meist geringer wie in den großen. Trotzdem versucht man, gerade für engagierte Mitarbeiter dies möglich zu machen. Es werden sich Gedanken gemacht, wie man Mitarbeiter in speziellen Bereichen individuell weiterbildet oder ihre Stärken fördert. Regelmäßige Schulungen gehören ebenfalls dazu.

Januar 2021Bewertung lesen

Talente werden gefördert. Durch die flachen Hirachien sind die Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkter als in großen Unternehmen. Schulungen werden individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten.

August 2020Bewertung lesen

Recht kleines Unternehmen, sodass Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt sind. Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung ist aber möglich und wird gefördert.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Clipper Boardinghouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Clipper Boardinghouse besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clipper Boardinghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clipper Boardinghouse als eher modern.