Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei clockin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offener und wertschätzender Austausch. Alle Meinungen werden gehört, es wird konstruktiv diskutiert und man findet gemeinsam immer faire Kompromisse
Ein extrem junges, motiviertes Team mit einem mega Spirit! Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und haben richtig Bock, die Themen voranzutreiben.
clockin nutzt natürlich die eigene Zeiterfassung, bringt den Mitarbeitenden aber gleichzeitig größtes Vertrauen entgegen: Absolute Flexibilität durch Gleitzeit und problemloses Remote-Arbeiten
Vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe von Tag eins an
Als Produktmanagerin kann ich hier aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und echte Mehrwerte schaffen
Perfekte Balance aus hochproduktivem Arbeiten und Spaß - ob fokussiert im Projekt oder beim entspannten Brainstormen auf der Dachterrasse