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Maschinenführer:in
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Firma bietet einen sehr soliden Grundlohn. Die Firma zieht seit Jahren freiwillig mit den tariflichen Lohnerhöhungen der IG Metall mit.
Überstunden werden minutengenau mit 25% extra vergütet, nach der 6. Überstunde in einer Woche, alle darauffolgenden Überstunden mit 40% auf den Lohn. Zudem bietet die Firma attraktive Anreizsysteme wie beispielsweise eine Anwesenheitsprämie. Bei 0 Fehltagen im Monat wird bereits eine monatliche Prämie vergütet. Bei 0-5 Fehltagen im Jahr gibt es zusätzlich eine Jahresprämie.
Die Anwesenheitsprämie führt allerdings dazu, dass Mitarbeiter krank auf der Arbeit erscheinen was, sich natürlich ansteckend auf die Kollegen auswirkt.
Oben drauf gibt es attraktive Urlaubs- & Weihnachtsvergütung. Die Höhe variiert je nach Länge der Betriebszugehörigkeit.