Herzliche Kultur, nette Mitarbeiter, starke Führung - Fehlende Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit des Unternehmens, sowie sympathische und kompetente Führungspositionen.
Mitarbeiter und deren Zusammenhalt
familiäres und herzliches Umfeld.
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielräume sind begrenzt
Feedback wird auf Anfrage gegeben - keine Kultur
Diskrepanz in der Wahrnehmung der Situationen im Retail (Shops) Bereich, sowie fehlende Transparenz und Austausch, aber vor allem fehlendes Vertrauen in Bezug auf Leistung in den Shops
Verbesserungsvorschläge
Einführung regelmäßiger Feedbacks und transparenterer Austausch zwischen Abteilungen.
Bessere Konditionen für die Mitarbeiter in den Shops - Bezüglich den Schwerpunkten Arbeitszeiten und Flexibilität.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter im Retail Bereich - Feedbacks abholen / Stimmung einfangen / Erfahrungen mit Kunden berücksichtigen / Mehr Spielräume und Flexibilität einrichten /
Einführung eines HR Kommunikationskanal für Anliegen aus dem Retail Bereich / Monitoring von Kommunikationswegen und deren Qualität
Image
Fehlende Feedback- und People First Kultur / fehlendes Vertrauen
Work-Life-Balance
Im Retail Bereich eher weniger - Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teils möglich - Aufstiegsmöglichkeiten eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander sehr engagiert und herzlich
Vorgesetztenverhalten
Starke und kompetente Führungspositionen
Kommunikation
Je nach Abteilung und Schwesterfirma leider variabel