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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Clostermanns Hof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Die Geschäftsführung des Clostermanns Hof sollte sich dringend darüber Gedanken machen, ob sie weiter ausbilden möchte und wenn ja, dann bitte mit deutlich mehr Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Unter den Mitarbeitern mit "niedrigem" Rang hilft man sich untereinander. Den Vorgesetzten versucht man lieber auszuweichen. Der Begriff Mobbing ist hier durchaus angebracht.
Wie schon geschrieben werden Azubis als billige Arbeitskräfte gesehen: Kommen oft als Erste und machen als Letzte Feierabend. Dass ich während der Ausbildung pünktlich Feierabend gemacht habe, kann ich wohl ein zwei Händen abzählen.
Die Ausbilder haben sich wenig damit beschäftigt den Azubis etwas zu vermitteln.
Man wechselt zwar innerhalb der Abteilungen, aber den jeweiligen Abteilungsleitern ist wenig daran gelegen, dass die Azubis noch mehr als den Tagesabläufen lernen.
Azubis werden als billigste Arbeitskraft ausgenutzt.
gar nichts
Duale Studenten werden nur als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, es wird keinerlei Wert auf Ausbildung oder Förderung gelegt
überstunden werden verlangt aber nicht vergütet, minimum 10h teilweise bis zu 13h