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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine derzeitige Arbeit macht mir große Freude. Schon am ersten Tag wurde ich vom gesamten Team sehr freundlich empfangen und bei jedem Schritt unterstützt. Für all diese Hilfe bin ich allen Kolleginnen und Kollegen äußerst dankbar. Im Hotel und auch außerhalb des Hotels in Troisdorf und Umgebung fühle ich mich wirklich wohl. Das Unternehmen bietet viele Vorteile für Mitarbeitende, was den Arbeitsalltag angenehm und motivierend macht. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, respektvoll und schaffen eine positive Atmosphäre. Die Arbeit ...
- sehr offen für Kommunikation
- hört sie Ideen auch mal an und setzt diese um
- stellt sich vor die Mitarbeiter, wenn Gäste sich mal nicht gut benehmen und die Mitarbeiter schlecht behandeln
Das der Arbeitgeber sehr sehr diszipliniert ist und darauf achtet das alles reibungslos verläuft und funktioniert.
Die Eigentümer. Zur Zeit etwas trubelig, aber man fühlt sich immer gehört und respektiert.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tagungen sind oft anspruchsvoll, weil Kunden manchmal kurzfristige Änderungen wünschen. Das fordert Flexibilität, macht den Job aber auch spannend. Durch bessere Absprachen zwischen den Abteilungen ließen sich solche Situationen einfacher bewältigen.
Die meisten Tage laufen reibungslos, aber manchmal gibt es unerwartete Änderungen im Ablauf, die für zusätzliche Arbeit sorgen. Manchmal wäre es hilfreich, im Voraus noch besser auf spontane Herausforderungen vorbereitet zu sein.
Das es nicht mehr solche Arbeitgeber gibt
Das man ewig auf Antwort warten muss
Perso essen gibt es zwar aber sieht man selten
Mehr Verständnis unf rücksicht fürs Personal
Schichtwechsel müssen flüssiger organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen der Mitarbeiter mal einholen um eine Art Statistik bilden zu können was denn laut mehreren eine gute idee wäre anstatt alles alleine zu planen
Abteilungsleiter sind im operativen Geschäft gefangen. Es sind mehr Mitarbeitergespräche nötig
Missverständnisse müssen besser aus dem Weg geräumt werden
Häuptlinge schulen, um zufriedene Mitarbeiter zu bekommen
bessere Meetings mit konstruktiver aufgabenbeschreibung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Clostermanns Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gab hier leider Mitarbeiter die nicht immer ehrlich und offen waren. Im großen und ganzen aber war war das Verständnis und der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sehr gut!
Das Team ist gut eingespielt. Jeder hilft jedem, was bei größeren Veranstaltungen wirklich wichtig ist.
Das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig, vor allem bei zeitkritischen Aufgaben.
Man unterstützt und hilft sich immer gegenseitig.
auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clostermanns Hof ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Durchschnittliches Geld für die Arbeit, aber mehr Verantwortung = mehr Geld
Besser geht immer, aber schon ok
Sollte höher sein.
Leicht über dem Branchendurchschnitt, aber nicht so gut wie angepriesen.
Keine Karriere möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich schon fast zu viel. Man braucht mehr Inseln für, um zur Ruhe zu kommen. Wer sich nicht weiterentwickeln will ist hier falsch
Mehr Schulungen wären wünschenswert. Betrieb zieht sich seine Führungskräfte intern hoch. Manchmal fehlt frisches "Blut"
Schulungen werden von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten unterstützt.
Man muss es nur selbst ansprechen.
Externe Weiterbildung werden unterstützt. Intern läuft nichts. Man muss es selber wollen...
zum lerne super. an den langjährigen positionen kommt man nicht vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clostermanns Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Clostermanns Hof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clostermanns Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clostermanns Hof als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Clostermanns Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Clostermanns Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung