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Clostermanns 
Hof
Unternehmenskultur

Niederkassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clostermanns Hof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clostermanns Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clostermanns Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfektes Team| gutes Klima miteinander | tolle Stimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsebene versucht zu kommunizieren, aber oft geht vieles verloren. Es hilft, dass man direkten Kontakt hat und bei Unstimmigkeiten nachfragen kann

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles miteinander. Einfach großartig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr individuell. Für mich passt es und ist ideal

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bemüht, könnten aber ALLESAMT mehr für die Mitarbeiter tun

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seinen Job liebt, dann freut man sich über Neues.

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