44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibiltät und das man für alles eine Lösung findet. Das auch verschiedene Anreize geschaffen werden
Arbeitsatmosphäre
kommt aufs Team drauf an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer mehr Nachhaltigkeit wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team und die Teammitglieder an
Umgang mit älteren Kollegen
meist jüngere Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Kommunikation
Gefiltert
Gehalt/Benefits
Lohn war immer pünktlich und es wurde gut gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht, aber die Bewertungen >4 sollte man mit Vorsicht genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Leute
* Man kann sich relativ frei entfalten
* Manchmal ist ein Hund im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* "Flexible Arbeitszeiten" mit vorgeschriebener Kernarbeitszeit von 9:30-15:00
* Die Arbeitsbedingungen vor Ort
* Dass immer wenn eine schlechte Bewertung bei Kununu kommt, intern Leute ermutigt werden, gute Bewertungen zum Kontern zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Gehalt
* Echte Benefits, die über den Obstkorb hinaus gehen
* Arbeitnehmer zu richtigen und nützlichen Fortbildungen schicken
* Zukünftig wieder mehr "Green" in "Green IT"
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, manche Kollegen sind sehr cool, andere sieht man nie, weil sie zu 100% im Homeoffice sind
Image
Man wird verrückterweise immer noch gelegentlich auf die AO-Heater angesprochen. Dass Cloud&Heat dieses Konzept seit fast 10 Jahren nicht mehr verfolgt, ist außerhalb noch nicht ganz angekommen
Work-Life-Balance
Habe nie Überstunden machen müssen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering
Gehalt/Benefits
Gehalt laut Angaben der Führungskräfte im Durchschnitt von Dresden. Meiner Meinung nach zu gering. Sozialleistungen gab es immerhin Bezuschussung vom Deutschlandticket, einen Obstkorb und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nichts mehr mit der anfänglichen Idee zu tun.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team: Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
* Im Sommer sind im Büro ab 13 Uhr gerne mal 30 °C, völlig ungeeignet zum Arbeiten
* Die Großraumbüros sind an manchen Tagen sehr laut
* Es gibt zwar höhenverstellbare Schreibtische, aber an jedem Arbeitsplatz
Kommunikation
Es wird sich um gute Kommunikation bemüht. Jedoch wurde beispielsweise die Ausgründung viel zu spät an die Arbeitnehmer kommuniziert
Interessante Aufgaben
Von Kaffeemaschine reinigen, über Hausmeistern, bis anspruchsvolle Ingenieurstätigkeiten alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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spannende Aufgaben, transparente Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive Entwicklung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
ich gehe jeden Tag gerne ins Büro (man kann aber von zu Hause arbeiten, falls man möchte)
Work-Life-Balance
Es wird vom Teamleiter sehr darauf geachtet, dass Überstunden im optimal Fall gar nicht anfallen und falls doch, dass diese zeitnah abgefeirt werden.
Karriere/Weiterbildung
es wird dem Kollegen freigestellt/nahe gelegt Zertifikate und ähnliches abzulegen (zumindest in den IT-Teams)
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, und immer wieder neue Benefits werden dem Mitarbeiter ermöglicht (Jobrad, Deutschlandticket mit hohen Zuschuss, Firmenkreditkarte für jeden Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Im CID-Team hat jeder ein offenes Ohr und man unterstützt sich. Fragen werden freundlich beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
allen Kollegen begegen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
kompetent, hilfsbereit, freundlich
Arbeitsbedingungen
es wird viel dafür getan umd die Arbeitsplätze neu auszustatten
Kommunikation
die Geschäftsleitung steht für alle Fragen offen, und es finden monatliches Mitarbeitermeeting statt.
Gleichberechtigung
ich würde behaupten, dass alle gleichbehandelt werden, kann aber natürlich nicht für andere sprechen
Interessante Aufgaben
sehr spannende Projekte mit aktuellem Technologiestack
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bestes Umfeld, interessante Themen und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel dazulernen und alle Mitarbeitenden sind offen und sehr freundlich. Es geben sich alle Mühe, dass sich jeder wohlfühlt und es ist echter Teamspirit vorhanden. Rundum hat man viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen, wenn man diese anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich zum Jobrad wäre eine Unterstützung zu einer Sportmitgliedschaft, Schwimmen, Fitnessstudio o.ä. hilfreich und ggfs. etwas was in der Zukunft eingerichtet werden könnte.
Für Personen, welche bereits Berufserfahrungen haben und die sich noch weiterentwickeln möchten, könnte man neben Weiterbildungen auch Coaching anbieten, um einige andere Skills zu trainieren, die der Firma auch Mehrwerte bringen könnten.
Arbeitsatmosphäre
das Büro sowie der Umgang untereinander sind einladend und sympathisch
Work-Life-Balance
auch hier wird versucht auf alle Bedürfnisse einzugehen und ist sehr verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und gerade in den IT Stellen gibt es dazu auch Pläne, die vereinbart werden. Bei den Karrieremöglichkeiten kommt es darauf an, was man anstrebt: aufgrund flacher Hierarchien ist es hier teilweise eher schwierig, wenn man Karrierestufen steigen möchte. Dennoch kann man dies offen ansprechen und findet dann im Dialog auch Lösungsansätze.
Gehalt/Benefits
Es ist ok und durch neue Benefits ist es attraktiv. Kommt darauf an, worauf man Wert legt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben und sehr gut
Vorgesetztenverhalten
..ist über die Jahre besser geworden - es lernen alle hinzu und auch durch die vielen neuen Standardprozesse gibt es hier Verbesserungen. Ich schätze die flachen Hierarchien und dass jeder ernst genommen und gehört wird. Es wird bei der Behandlung keinen Unterschied zwischen Führungsebene, Neu-Angestellte oder Studierende gemacht und alle sind respektvoll
Arbeitsbedingungen
Office ist sehr schön, wenn man Großraumbüros mag (wenn auch manchmal laut oder zu kalt oder zu heiß - hier wird aber auch getan, was geht). Ansonsten gibt es auch kleinere Flächen die nach Bedarf genutzt werden können oder man hat die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch bei der Home Office Einrichtung wird geholfen und für eine ergonomische Einrichtung Hilfestellung gegeben und aktiv nachgefragt.
Kommunikation
Aufgrund der Größe manchmal etwas schwierig unter den Abteilungen, aber die Geschäftsleitung und HR versuchen hier das Maximum herauszuholen. Wenn man eine Frage hat, wird einem diese auch so transparent wie möglich beantwortet. Es gibt monatliche Mitarbeitermeetings, bei welchem auch über viele Themen informiert wird und man die Möglichkeit zur Nachfrage hat. Zudem kann man auch beim gemeinsamen Mittagessen, Office-Blumenbeet pflegen oder aus den internen Newslettern Informationen erhalten
Interessante Aufgaben
wenn auch manchmal mühselig, da es nicht wie bei großen Firmen x-Standarddokumente gibt und man noch einiges "selber anpacken" muss, sind die Aufgaben vielfältig und es wird darauf geachtet und im Gespräch vereinbart, welche Interessen und Stärken die jeweilige Person hat oder wo sie dazulernen möchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit viel Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes und ehrliches Miteinander, gute Fehlerkultur, starker Zusammenhalt im Kollegium. Das schöne Großraumbüro ist ein trade-off, da es doch recht laut werden kann.
Image
Mit wenigen Ausnahmen sind die Kollegen vom Unternehmen und der Unternehmensvision überzeugt.
Work-Life-Balance
Bei Cloud & Heat hat man durchweg das Gefühl, dass die mittlere Führungsebene sowie die Geschäftsleitung stark darauf bedacht sind, die Mitarbeiter langfristig zu halten und zu motivieren. Es wird stark darauf geachtet nicht unnötig Druck aufs Team auszuüben. Auf Projektebene wird regelmäßig bewertet, ob man zu viel Arbeit auf dem Tisch hat.
Wie es aber eben so ist: es gab in der Vergangenheit durchaus auch stressige Phasen. Hier muss ich ausdrücklich den Zusammenhalt im Kollegium loben. Wenn schwierige Meilensteine und harte Deadlines erreicht/eingehalten wurden gab es sehr wertschätzende Worte und Kompensationen seitens der Führungsebene und der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden jeweils zwischen Führungskraft und Mitarbeiter geplant und besprochen und ggf. durch die Geschäftsführung freigegeben. Es gab in der Vergangenheit ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B. Lernplattform mit Videos, Konferenzteilnahmen, Zertifikatskurse u. -prüfungen, regelmäßige deep-dives, etc.). Cloud & Heat trägt dabei die Kosten der jeweiligen Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Cloud & Heat ist nicht Microsoft oder Amazon, das muss einem klar sein. Ich denke, dass man aber insgesamt fair und leistungsentsprechend vergütet wird. Es wurde in der Vergangenheit je nach Zielerreichung und im Ausnahmefall bei besonders stressigen Perioden zusätzlich vergütet. Insgesamt fair. Man hat das Gefühl, dass die Gehälter steigen, wenn es dem Unternehmen finanziell gut geht und das ist wahrscheinlich das wichtigste. Bei Cloud & Heat existiert aktuell viel Potential für Wachstum - und somit auch für Gehaltssprünge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden. Es wird an den richtigen Stellen stets auf Nachhaltigkeit geachtet. Klimaschutz ist für die meisten Kollegen wichtig (auch im privaten Leben). Es wird einem aber nicht ständig vor die Nase gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr stark. Sei es aufgrund von Unwissen oder einem vollen Terminkalender - es wird einem geholfen wenn man Hilfe braucht. Die durchschnittliche fachliche Kompetenz der Kollegen ist sehr stark. Es gibt einige Überflieger im Unternehmen, die fast zu jeder technischen Frage eine Antwort haben. Auch nicht IT-Abteilungen wie HR und Finance sind immer äußerst hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist im Schnitt relativ jung aufgestellt. Ich denke das ist für die IT-Branche durchaus üblich. Bei Cloud & Heat steht vor Allem die Leistung und der Charakter von Kollegen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene ist bei Cloud & Heat nicht ausschließlich für Management-Tätigkeiten zuständig. Daher haben die Kollegen im mittleren Management vergleichsweise sehr viel technische Kompetenz und stehen daher bei technischen sowie organisatorischen Fragen mit Rat und vor Allem Tat zur Seite. Besonders lobenswert ist, dass die Anliegen der Teams von der Führungsebene u. Geschäftsführung sehr ernst genommen werden. Bei Cloud & Heat wird jedes auftretende Problem, egal ob technisch oder zwischenmenschlich, erst genommen und entsprechend bewertet. Dabei wird auch klare Position bezogen, damit man als Mitarbeiter weiß, woran man ist.
Die Geschäftsführer machen in ihrem breiten Aufgabenspektrum einen sehr guten Job. Das Unternehmen hat aktuell eine klare Linie vor sich. Ziele werden kommuniziert und regelmäßig validiert. Die Auftragslage ist, durch gemeinsame Anstrengungen äußerst positiv.
Der Austausch mit der Geschäftsführung findet gleichzeitig auf technischer als auch auf organisatorischer Ebene sehr regelmäßig statt und ist dabei vor Allem auch sehr kollegial/menschlich.
Arbeitsbedingungen
Einziger Kritikpunkt, und der ist eher persönlich ist, dass es keine Einzelbüros gibt. Für meine konkreten Aufgaben ist es daher besser, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt innerhalb von Projekten sowie Unternehmensweit regelmäßige Abstimmungen. Es wird klar kommuniziert, was die Erwartungshaltung der mittleren Führungsebene ist. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit der jeweiligen Führungskraft.
Besonders loben muss ich die Transparenz der Geschäftsleitung, da man als Mitarbeiter durchweg Einblick in die strategische und wirtschaftliche Lage des Unternehmens erhält.
Gleichberechtigung
Bei Cloud & Heat steht vor Allem die Leistung und der Charakter von Kollegen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Cloud & Heat hat in den letzten Jahren sehr viele Interessante Projekte akquiriert. Man lernt bei diesem Unternehmen sehr viel dazu.
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Naja, ja nicht zu genau hinschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentralle Lage und gute Anbindung.
Wenige Lichtblicke gibt es.
Für jemand der "frisch" von der Uni kommt bestimmt gut um in das Arbeitsleben zu starten oder jemand der keine großen Ansprüche an Professionalität hat.
Ich kann jeden nur empfehlen die 5 Sterne Bewertung auszublenden und sich den Rest durchzulesen (ggfs. Werksstudenten ausblenden)!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Reflektion und selbst Kritik zugelassen.
Für jemand der professionell und strukturiert Arbeiten würde ich es nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensrichtlinien und Image umsetzten und nicht nur erzählen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht.
Viele Studenten und junge Mitarbeiter.
Image
Nach Außen hin ein junges und dynamisches Start Up (was mittlerweile älter als 10 Jahre ist) mit allen Vorteilen und NACHTEILEN
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erfasst und gewürdigt....
Familiäre Herausforderungen werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich nicht vorhanden
mit Vitamine B aber durch aus möglich.
Von einem Abteilungsleiter bekommt man Zuspruch und Unterstützung zugesagt und sobald man mit einem anderen Abteilungsleiter redet erfährt man er weiß davon nichts sieht es komplett anders...
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Für jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen bzw. teils groteske Aussagen zu einem sich anhören warum man keine bekommt!
Sozialleistung was ist das ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein als sein.
Bei Umweltbewusst sein wird nur auf den Preis geschaut! Egal wie die Unternehmensleitlinien sind.
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Beratung Resistenz und zum teil nicht qualifiziert.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt.
Sehr launisch!
und ohne Vitamin B geht nix.
Sehr lustige Aktion im Zusammenhang mit KUNUNU:
jemand sagt das er eine schlechte Bewertung auf KUNUNU gelesen hat die neu ist, darauf jemand aus der Führungsebene da muss ich sofort ne neue Bewertung schreiben und sofort folgt auf die negativ Bewertung eine glatte 5 Sterne Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Naja kommt ganz auf die Abteilung an.
Wenn man Glück hat 2 Mann Büro.
Wenn man Pech hat Großraumbüro und ggfs. keinen festen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommt drauf an, grundlegend schlecht und wenig.
Kommunikation von Oben fehlt komplett. Veränderungen werden erst kurz vor der Umsetzung mitgeteilt, geschweige denn die Möglichkeit selbst mitzuwirken!
Wenn man die Mitarbeiter kennt geht das schon, aber durch Homeoffice und co eher schwer ein sozialen Kontakt aufzubauen.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst Initiative ergreift oder Glück hat, hat man Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Administrator
Liebe/r ehemalige/r C&H´ler/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein detailliertes Feedback zu jeder einzelnen Kategorie zu teilen.
Zuallererst möchten wir sagen, dass wir es sehr schade finden, dass du dich bei uns scheinbar nicht wohl gefühlt hast.
Nach unserer Erfahrung werden von den meisten unserer Kolleginnen und Kollegen insbesondere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation als besonders positiv geschätzt und dieser Eindruck in regelmäßigen Befragungen bestätigt. Zudem konnten wir durch die Ausgründung eines Teils der ursprünglichen Cloud&Heat im Oktober 2023 einen größeren Fokus auf Kernthemen gewinnen, womit sich bei uns weitere Verbesserungen im Unternehmensalltag ergeben haben.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Feedback und Verbesserungsvorschlägen noch einmal direkt bei uns meldest. Nutze dafür gerne hr@cloudandheat.com.
Vielen Dank & liebe Grüße
Dein HR-Team
Super viel Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Partys sollten wieder regelmäßiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klimaanlage im Sommer ;)
Image
Super interessantes Portfolio. Wichtig: Fokus und Tiefgründigkeit.
Work-Life-Balance
Richtig gut! Vertrauensarbeitszeit. Kinder und Tiere (meistens sind das Hunde) sind immer willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Liegt total im Rahmen
Kommunikation
Offener Austausch & flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Gar kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Idealer Einstieg für Studierende
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang und Teamwork. Meine Mentoren waren alle freundlich und kompetent. Die zu lösenden Aufgaben/Projekte konnte man sich frei wählen. Dies bot mir die Möglichkeit, meine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und weiter zu entwickeln, was man gut als Chance zur Selbstentfaltung nutzen konnte. Man wird sowohl gefordert als auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Umstrukturierung sind die internen Kommunikationen entwicklungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm. Gute und zeitnahe Erledigung der Aufgaben wird anerkannt. Vorschläge werden im Team ernstgenommen und diskutiert.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und fair. Urlaub wird zeitnah genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, an denen selbst Werkstudent*innen aktiv teilnehmen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich beim AN an und ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anbieter für grüne Cloud-Infrastrukturen welcher nicht nur die Abwärme nutzt, sondern auch Ökostrom bezieht.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Teamzusammenhalt, bei Problemen und Verständnisfragen sind alle hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend).
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch
Kommunikation
Es wird versucht regelmäßig jeden über Neuentwicklungen zu informieren.
Gleichberechtigung
Ob bei Kundengesprächen mit beizuwohnen oder sich eine Programmiersprache anzueignen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Ist immer abhängig von dem entsprechenden Projekt, ich habe bisher immer spannende Themen bekommen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich Kompetenzen anzueignen und diese bei der Problemlösung anzuwenden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nettes Team in Unternehmen mit guter Idee
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte einen sehr guten Teamzusammenhalt, wurde herzlich empfangen und hatte eine schöne Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenstruktur ist manchmal schwierig aber man kommt mit der Zeit damit klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLOUD & HEAT Technologies durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.