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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibiltät und das man für alles eine Lösung findet. Das auch verschiedene Anreize geschaffen werden
positive Entwicklung des Unternehmens
Man kann sehr viel dazulernen und alle Mitarbeitenden sind offen und sehr freundlich. Es geben sich alle Mühe, dass sich jeder wohlfühlt und es ist echter Teamspirit vorhanden. Rundum hat man viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen, wenn man diese anspricht.
Zentralle Lage und gute Anbindung.
Wenige Lichtblicke gibt es.
Für jemand der "frisch" von der Uni kommt bestimmt gut um in das Arbeitsleben zu starten oder jemand der keine großen Ansprüche an Professionalität hat.
Ich kann jeden nur empfehlen die 5 Sterne Bewertung auszublenden und sich den Rest durchzulesen (ggfs. Werksstudenten ausblenden)!
* Die Leute
* Man kann sich relativ frei entfalten
* Manchmal ist ein Hund im Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
* "Flexible Arbeitszeiten" mit vorgeschriebener Kernarbeitszeit von 9:30-15:00
* Die Arbeitsbedingungen vor Ort
* Dass immer wenn eine schlechte Bewertung bei Kununu kommt, intern Leute ermutigt werden, gute Bewertungen zum Kontern zu schreiben
Es wird keine Reflektion und selbst Kritik zugelassen.
Für jemand der professionell und strukturiert Arbeiten würde ich es nicht empfehlen.
Die Firmenstruktur ist manchmal schwierig aber man kommt mit der Zeit damit klar
Man sollte sich manchmal mehr bewusst machen, was man alles schon geschafft hat und darauf Stolz sein. Sprich das Glas halb voll und nicht halb leer sehen ;)
Verschwendung alles Ressourcen die vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich zum Jobrad wäre eine Unterstützung zu einer Sportmitgliedschaft, Schwimmen, Fitnessstudio o.ä. hilfreich und ggfs. etwas was in der Zukunft eingerichtet werden könnte.
Für Personen, welche bereits Berufserfahrungen haben und die sich noch weiterentwickeln möchten, könnte man neben Weiterbildungen auch Coaching anbieten, um einige andere Skills zu trainieren, die der Firma auch Mehrwerte bringen könnten.
* Mehr Gehalt
* Echte Benefits, die über den Obstkorb hinaus gehen
* Arbeitnehmer zu richtigen und nützlichen Fortbildungen schicken
* Zukünftig wieder mehr "Green" in "Green IT"
Unternehmensrichtlinien und Image umsetzten und nicht nur erzählen
Aufgrund der Umstrukturierung sind die internen Kommunikationen entwicklungsfähig.
Die Partys sollten wieder regelmäßiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CLOUD & HEAT Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
meist jüngere Teams
Das Unternehmen ist im Schnitt relativ jung aufgestellt. Ich denke das ist für die IT-Branche durchaus üblich. Bei Cloud & Heat steht vor Allem die Leistung und der Charakter von Kollegen im Vordergrund.
allen Kollegen begegen sich auf Augenhöhe
Da es Cloud&Heat erst 10 Jahre gibt, ist das Team relativ jung, aber ich nehme keine unterschiedliche Behandlung in Abhängkeit des Alters einer Person war.
Kollegen sind größtenteils in einer Altersklasse.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLOUD & HEAT Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind eher gering
grundsätzlich nicht vorhanden
mit Vitamine B aber durch aus möglich.
Von einem Abteilungsleiter bekommt man Zuspruch und Unterstützung zugesagt und sobald man mit einem anderen Abteilungsleiter redet erfährt man er weiß davon nichts sieht es komplett anders...
Ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
Leider gar nicht vorhanden.
faktisch nicht gegeben. Ich konnte nicht erleben, dass sich der Vorgesetzte für die Weiterbildung engagiert hat. Einzelne Lieblingskollegen bekommen mal was "unter der Hand" zugeschoben - aber dann sollte es doch bitte auch keiner wissen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLOUD & HEAT Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CLOUD & HEAT Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLOUD & HEAT Technologies als eher modern.
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CLOUD & HEAT Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CLOUD & HEAT Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung