Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDie Flexibiltät und das man für alles eine Lösung findet. Das auch verschiedene Anreize geschaffen werden
positive Entwicklung des Unternehmens
Man kann sehr viel dazulernen und alle Mitarbeitenden sind offen und sehr freundlich. Es geben sich alle Mühe, dass sich jeder wohlfühlt und es ist echter Teamspirit vorhanden. Rundum hat man viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen, wenn man diese anspricht.
Zentralle Lage und gute Anbindung.
Wenige Lichtblicke gibt es.
Für jemand der "frisch" von der Uni kommt bestimmt gut um in das Arbeitsleben zu starten oder jemand der keine großen Ansprüche an Professionalität hat.
Ich kann jeden nur empfehlen die 5 Sterne Bewertung auszublenden und sich den Rest durchzulesen (ggfs. Werksstudenten ausblenden)!
* Die Leute
* Man kann sich relativ frei entfalten
* Manchmal ist ein Hund im Büro
* "Flexible Arbeitszeiten" mit vorgeschriebener Kernarbeitszeit von 9:30-15:00
* Die Arbeitsbedingungen vor Ort
* Dass immer wenn eine schlechte Bewertung bei Kununu kommt, intern Leute ermutigt werden, gute Bewertungen zum Kontern zu schreiben
Es wird keine Reflektion und selbst Kritik zugelassen.
Für jemand der professionell und strukturiert Arbeiten würde ich es nicht empfehlen.
Die Firmenstruktur ist manchmal schwierig aber man kommt mit der Zeit damit klar
Man sollte sich manchmal mehr bewusst machen, was man alles schon geschafft hat und darauf Stolz sein. Sprich das Glas halb voll und nicht halb leer sehen ;)
Einiges läuft noch etwas unstrukturiert ab, was dem jungen Alter des Unternehmens geschuldet ist. In einigen Bereichen fehlen Kenntnisse, weswegen man diese oft Learning-By-Doing erlangen muss und weniger aus Erfahrungen schöpfen kann.
Zusätzlich zum Jobrad wäre eine Unterstützung zu einer Sportmitgliedschaft, Schwimmen, Fitnessstudio o.ä. hilfreich und ggfs. etwas was in der Zukunft eingerichtet werden könnte.
Für Personen, welche bereits Berufserfahrungen haben und die sich noch weiterentwickeln möchten, könnte man neben Weiterbildungen auch Coaching anbieten, um einige andere Skills zu trainieren, die der Firma auch Mehrwerte bringen könnten.
* Mehr Gehalt
* Echte Benefits, die über den Obstkorb hinaus gehen
* Arbeitnehmer zu richtigen und nützlichen Fortbildungen schicken
* Zukünftig wieder mehr "Green" in "Green IT"
Unternehmensrichtlinien und Image umsetzten und nicht nur erzählen
Aufgrund der Umstrukturierung sind die internen Kommunikationen entwicklungsfähig.
Die Partys sollten wieder regelmäßiger werden.
Der am besten bewertete Faktor von CLOUD & HEAT Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
kommt auf das Team und die Teammitglieder an
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr stark. Sei es aufgrund von Unwissen oder einem vollen Terminkalender - es wird einem geholfen wenn man Hilfe braucht. Die durchschnittliche fachliche Kompetenz der Kollegen ist sehr stark. Es gibt einige Überflieger im Unternehmen, die fast zu jeder technischen Frage eine Antwort haben. Auch nicht IT-Abteilungen wie HR und Finance sind immer äußerst hilfsbereit.
Im CID-Team hat jeder ein offenes Ohr und man unterstützt sich. Fragen werden freundlich beantwortet.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben und sehr gut
In meinem Team: Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLOUD & HEAT Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind eher gering
grundsätzlich nicht vorhanden
mit Vitamine B aber durch aus möglich.
Von einem Abteilungsleiter bekommt man Zuspruch und Unterstützung zugesagt und sobald man mit einem anderen Abteilungsleiter redet erfährt man er weiß davon nichts sieht es komplett anders...
Ist gut, kann aber noch ausgebaut werden.
faktisch nicht gegeben. Ich konnte nicht erleben, dass sich der Vorgesetzte für die Weiterbildung engagiert hat. Einzelne Lieblingskollegen bekommen mal was "unter der Hand" zugeschoben - aber dann sollte es doch bitte auch keiner wissen.
Leider gar nicht vorhanden.
