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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Work-Life-Balance
-nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-dass nicht ansatzweise versucht wird aus Fehlern zu lernen, besser und effizienter zu werden.
-MA, die eine 90%-Lösung anstreben, als "unflexibel" betitelt werden und so absolut demotiviert werden

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation verbessern
-echte Transparenz schaffen
-Agilität leben, nicht nur davon sprechen
-MA zu Führungskräften ausbilden, nicht nur ernennen
-mehr Interesser der GF am wirklichen Geschehen (dazu reicht es nicht mal an zwei Tagen aller zwei Wochen durchs Office zu schneien und zu fragen ob alles gut sei)
-bestehende Kollegen mit Erfahrungsschatz wertschätzen und entwickeln
- Gleichberechtigung tatsächlich leben und nicht nur davon erzählen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meistens ok - das liegt aber zu großen Teilen an den Kollegen selbst, weniger an den Führungspersonen

Image

es brökelt

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office (jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig - keine allgemeine Regelung dazu) kann man sich den Arbeitstag gut und individuell einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja. Auch hier wird extrem subjektiv entschieden. Als "alter Hase" wird man eher abgeschrieben und mit winzigen Lohnerhöhungen abgespeist. Dabei sollte die Firma gerade die erfahrenen Kollegen schätzen und binden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut Firmenphilosophie überdurchschnittlich gegeben und nach außen kommuniziert. Bei tatsächlichen Entscheidungen spielt dieser Aspekt leider eine sehr untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Jeder wird akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

In den Jahren der Entwicklung der Firma sind Personen "aufgestiegen", die weder die fachliche, noch die disziplinarische Kenntnis zum Ausüben einer Führungspositionen besitzen.
Es gibt wenige gute Leute, die ihr Team tatsächlich führen und für dessen Belange einstehen, leider nicht genug. Kommunikation ist ein Fremdwort, tatsächliches Engagement für den Bereich, dessen Entwicklung und die Belange der MA auch.

Arbeitsbedingungen

es wird besser - man bemüht sich nach und nach die alte und billige Ikea-Ausstattung abzulösen

Kommunikation

Untereinander versuchen die Kollegen den Wust an Hin und Her durch Kommunikation auszugleichen. Seitens der Führungspersonen dringt leider nur selten oder zu spät Information an die Stellen, an denen sie nötig ist. Offiziell soll Transparenz gelebt werden, in Realität bekommt nur ein kleiner auserwählter Kreis etwas gesagt

Gleichberechtigung

es wird vieles nach Nase entschieden. Was dem Einen aufgrund einer "plausiblen" Erklärung ausgeschlagen wird, bekommt der Nächste ohne wenn und aber.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt (wie überall) und davon, was der jeweilige Vorgesetze gerade "abgeben" will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und dessen Events und die Beziehung untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht konformen Verhalten von Abteilung nicht immer konsequent entgegengeirkt wird, wie zum Beispiel der mangelnden Ticketmoral bei Bestellungen und Buchungen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein neuer Abteilungsleiter/Teamleiter gesucht wird, sucht doch erstmal i den eigenen Reihen, bevor ihr dafür externe dazuholt.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzte und man ist mit allen per Du. Das macht nicht nur das Arbeiten einfacher, sondern auch die Hierachien flacher.

Die Ar***lochquote ist unfassbar niedrig, sodass man im Grunde auch mit jedem hier sehr gut auskommt.

Image

Green IT sagt schon alles.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, diese sind aber auch eher Richtlinie als Gesetz und gelten vor Allem für die Platzierung regelmäßiger Meetings.

Kinder heute mal eher holen, zu Omas Geburtstag fahren, Wohnungsbesichtigung oder Arzttermin sind kein Problem. Wer will und nicht gerade in Meetings gebraucht wird kann sich auch auf etwas Homeoffice freuen, was ohne Komplikationen möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Osten nicht schlecht, kann aber natürlich nicht ganz mit den großen Firmen mithalten. Man verdient aber mehr als der Durchschnittsverdiener im Osten abhängig von der Ausbildung und der Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ein Unternehmen ist, dass nachhaltige Rechenzentren herstellt, indem die Abwärme für Heizzwecke nutzbar gemacht wird und der Stromverbrauch der Kühlaggregate immens reduziert wird, ist hier Umwelt und Sozialbewusstsein tief verankert. Es wird nur Ökostrom bezogen und es wird versucht die vorhandenen Ressourcen optimal auszunutzen. Im letzten Herbst wurde wieder eine Runde an Jobtickets für den ÖPNV angeboten, damit die Mitarbeiter diesen günstiger nutzen können und somit ein Anreiz entsteht, kein eigenes Auto zu verwenden.

Kollegenzusammenhalt

Eine Runde Tischkicker, auch wenn du deine Pause schon hattest? KLar!
Obacht es wird auch mal Wild. Gemeinsames Klettern/Bouldern, Lasertag, Paintball, die "Olympiade" im Unternehmen, Teamevents und Umzugshelfer. Viel Gelegenheit aber kein Zwang mit Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltages was zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem Alter kommt auch Weisheit.

Hier werden jedoch alle mit dem gleichen Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Fast immer sehr kollegial und freundlich. Man wird nie von "oben herab" behandelt.

Arbeitsbedingungen

Leider sind einige Mitarbeiter in einem Großraumbüro untergebracht. Es gibt abgeschirmte Büros und Meetingräume.
Mittlerweile wird viel für Lärmschutz etc. getan. Zum Beispiel schallgedämpfte Telefonboxen, schalldämpfende Zwischenwände, diverse Pflanzen, verschiebbare Wände mit Schallschutzbeklebung zwischen den Abteilungen. Des weiteren können Mitarbeiter auch via Kopfhörer Musik etc. hören.

Kommunikation

Hier gibt es diverse Kommunikationsmittel und -wege. Bis auf wenige Ausnahmen werden diese auch sehr gut genutzt. Das beste ist immernoch der direkte Kontakt, der sehr oft und gerne, wenn man das will, genutzt wird.
Das Ticketsystem ist leider bisher noch etwas undurchsichtig, deswegen einen Stern abzug. Es wird aber bald durch etwas wesentlich besseres ersetzt.

Gleichberechtigung

m/w/d egal, hier wurde noch niemand ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Was gemacht werden muss, muss gemacht werden. Es ist allerdings auch so, dass man die Abteilung gern wechseln kann, wenn es einem nicht so zusagt. Man kann sich auch, sofern möglich, eigene Projekte suchen bzw. anschieben. Es ist immer was dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, dynamische und junge Teams, viel Spaß, sehr gute Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Hoch innovatives, agiles und spannendes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Freiräume in einem internationalem Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Starker Wachstum in allen Bereichen und Aufbau von internationalen Strukturen führen dazu, dass besonders Themen wie Kommunikation, Prozesse und Personalentwicklung eine zunehmende und wichtige Rollen spielen sollen und werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr produktive, kollegiale und nette Atmosphäre

Work-Life-Balance

Viel Freiheit und Ausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team mit tollem Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen.