44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiger Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geäußerte Wünsche berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem ersten Arbeitstag wurde ich gleich herzlich aufgenommen und jeder bietet gerne seine Hilfe an. Die Kollegen sind super nett und die Arbeit macht Spaß. Ich komme gerne auf Arbeit
Work-Life-Balance
Es wird stehts geschaut, dass das Privatleben mit dem Arbeitsalltag ausgeglichen wird.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird stehts von jedem zu jedem angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in der Firma ist zwar noch recht jung und dennoch werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgang von allen Kollegen untereinander aber auch von den Teamleiteren und Vorgesetzten. Bei Fragen wird auch stehts gerne geholfen.
Kommunikation
Über Fragen, Probleme oder andere Dinge kann stehts geredet werden um eine Lösung zu finden die allen Beteiligten zufrieden stellt.
Gleichberechtigung
Es wird stehts geschaut, dass alle die gleichen Chancen haben. Ob es hierbei um mitgebrachtes/bestelltes Essen für alle Kollegen geht oder um den Arbeitsbereich spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Bewerbungsgespräch einen Wunsch zur Orientierung für meine Position geäußert und werde nun dahergehend gefördert in den Themenbereich hineinzuschnuppern der mich interessiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Tolle Firma und tolle Kollegen in einem hoch spannenden und innovativen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, dynamische und junge Teams, viel Spaß, sehr gute Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Hoch innovatives, agiles und spannendes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Freiräume in einem internationalem Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Starker Wachstum in allen Bereichen und Aufbau von internationalen Strukturen führen dazu, dass besonders Themen wie Kommunikation, Prozesse und Personalentwicklung eine zunehmende und wichtige Rollen spielen sollen und werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktive, kollegiale und nette Atmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Freiheit und Ausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder der was erreichen will und sich einsetzt, hat die Chance voran zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team mit tollem Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vorstellung vs Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Athmosphäre mit Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen fehlen, flache Hierarchien werden Kommuniziert aber nicht gelebt, fachliche Kompetenzen eher fragwürdig in einzelnen Bereichen, fehlende Kommunikation durch den Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in den Teams mit Tramleiter, regelmäßige Anwesenheit der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Vereinbarkeit Family & Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Image vs. Reality
Verbesserungsvorschläge
Strategie transparent darlegen, Visionen fehlen für Mitarbeiter am Hierarchieende.
Image
Image stimmt nicht mit verkauften Produkten ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel Zeit am Tischkicker verbracht. Großraumbüro.
Kommunikation
Ausbaufähig. Strategie nicht erkennbar, was eigentlich das Ziel (für den Mitarbeiter) ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältigkeit, interdisziplinäre Arbeit, persönliche professionelle Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams, Kollegen, Zusammenarbeit, learn by doing, interdisziplinäre Arbeit, vielversprechende Zukunft. Fast immer Bock auf Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal: Transparenz Mangel bei Gehälter und Arbeitstage, Strategie und Meilensteine unbekannt. Überstunde ungeregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und anspruchsvoller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierender Spirit, hohe Flexibilität, spannende und herausfordernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Langsam aber sicher noch mehr Strukturen und Standards etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Manchmal geht es etwas chaotisch zu, das macht es aber auch spannend und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Die Motivation ist bei gefühlt allen total hoch. Das steckt an und macht Spaß. Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, aber wenn man sich nicht gut managed, schnell gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt (siehe Produktportfolio der Firma).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offene Ohr, man unterstützt sich, spricht Dinge konstruktiv an, auch wenn es mal nicht so lief, wie gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt absolut flache Hierarchien (Geschäftsleitung, Teamleiter, Mitarbeiter). Das ist sehr angenehm. Alle duzen sich und über die wenigen Hierachieebenen ist die Zusammenarbeit unkompliziert und auf einer Augenhöhe. Führungstypen gibt es sehr unterschiedliche.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit ermöglichen eine hohe Flexibilität.
Kommunikation
Die Kommunikationswege hier sind wirklich kurz und die Kommunikation untereinander schnell und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ein absolutes Ja! Über die Vielfalt und die Verantwortung kann man sich keineswegs beschweren. Hier lernt man schnell und viel, darf ausprobieren, Ideen einbringen und coole Aufgaben bearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und viele Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein nettes Team und noch relativ klein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden zu spät kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Green IT ist keine Utopie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Administrator
Liebe/r C&H´ler/in,
danke sehr für dein tolles Feedback, was C&H ausmacht!
Komm sehr gerne auf uns zu, wenn du Anregungen zur weiteren Verbesserung und Wünsche hast.
Dein HR-Team
Mittelständisches Unternehmen das immer noch glaubt ein Start-Up zu sein. Klare Prozesse fehlen oder sind in Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Administrator
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir nehmen deine Kritik in den Bereichen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Prozesse ernst und danken dir für dein ehrliches Feedback!
Wir arbeiten derzeit auch schon an einem Weiterbildungskonzept, das verschiedene Weiterbildungsformate beinhaltet. Ebenso laufen neue Maßnahmen im Bereich der unternehmensweiten Kommunikation an und wir alle arbeiten gemeinsam an unseren Prozessen, um diese weiter zu optimieren.
Wir hoffen, dass wir uns auch in den von dir genannten Kritikpunkten bald zu dem Arbeitgeber entwickeln können, den du wieder weiterempfehlen kannst.
Über deine sehr positiven Bewertungen in den Kategorien interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen haben wir uns sehr gefreut.
Für weitere Anregungen und konstruktive Kritik sind wir immer offen und dankbar. Du kannst dich gern jederzeit direkt an die Geschäftsführung oder das HR-Team wenden.
Vielen Dank und viele Grüße
Dein HR-Team
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