Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibiltät und das man für alles eine Lösung findet. Das auch verschiedene Anreize geschaffen werden
kommt aufs Team drauf an
immer mehr Nachhaltigkeit wird gelebt
kommt auf das Team und die Teammitglieder an
meist jüngere Teams
* Die Leute
* Man kann sich relativ frei entfalten
* Manchmal ist ein Hund im Büro
* "Flexible Arbeitszeiten" mit vorgeschriebener Kernarbeitszeit von 9:30-15:00
* Die Arbeitsbedingungen vor Ort
* Dass immer wenn eine schlechte Bewertung bei Kununu kommt, intern Leute ermutigt werden, gute Bewertungen zum Kontern zu schreiben
* Mehr Gehalt
* Echte Benefits, die über den Obstkorb hinaus gehen
* Arbeitnehmer zu richtigen und nützlichen Fortbildungen schicken
* Zukünftig wieder mehr "Green" in "Green IT"
Abhängig vom Team, manche Kollegen sind sehr cool, andere sieht man nie, weil sie zu 100% im Homeoffice sind
Man wird verrückterweise immer noch gelegentlich auf die AO-Heater angesprochen. Dass Cloud&Heat dieses Konzept seit fast 10 Jahren nicht mehr verfolgt, ist außerhalb noch nicht ganz angekommen
Habe nie Überstunden machen müssen
Aufstiegschancen sind eher gering
Gehalt laut Angaben der Führungskräfte im Durchschnitt von Dresden. Meiner Meinung nach zu gering. Sozialleistungen gab es immerhin Bezuschussung vom Deutschlandticket, einen Obstkorb und Kaffee
Leider nichts mehr mit der anfänglichen Idee zu tun.
In meinem Team: Sehr guter Zusammenhalt
Kommt auf den Vorgesetzten an.
* Im Sommer sind im Büro ab 13 Uhr gerne mal 30 °C, völlig ungeeignet zum Arbeiten
* Die Großraumbüros sind an manchen Tagen sehr laut
* Es gibt zwar höhenverstellbare Schreibtische, aber an jedem Arbeitsplatz
Es wird sich um gute Kommunikation bemüht. Jedoch wurde beispielsweise die Ausgründung viel zu spät an die Arbeitnehmer kommuniziert
Von Kaffeemaschine reinigen, über Hausmeistern, bis anspruchsvolle Ingenieurstätigkeiten alles dabei
positive Entwicklung des Unternehmens
ich gehe jeden Tag gerne ins Büro (man kann aber von zu Hause arbeiten, falls man möchte)
Es wird vom Teamleiter sehr darauf geachtet, dass Überstunden im optimal Fall gar nicht anfallen und falls doch, dass diese zeitnah abgefeirt werden.
es wird dem Kollegen freigestellt/nahe gelegt Zertifikate und ähnliches abzulegen (zumindest in den IT-Teams)
faire Bezahlung, und immer wieder neue Benefits werden dem Mitarbeiter ermöglicht (Jobrad, Deutschlandticket mit hohen Zuschuss, Firmenkreditkarte für jeden Mitarbeiter)
Im CID-Team hat jeder ein offenes Ohr und man unterstützt sich. Fragen werden freundlich beantwortet.
allen Kollegen begegen sich auf Augenhöhe
kompetent, hilfsbereit, freundlich
es wird viel dafür getan umd die Arbeitsplätze neu auszustatten
die Geschäftsleitung steht für alle Fragen offen, und es finden monatliches Mitarbeitermeeting statt.
ich würde behaupten, dass alle gleichbehandelt werden, kann aber natürlich nicht für andere sprechen
sehr spannende Projekte mit aktuellem Technologiestack
Man kann sehr viel dazulernen und alle Mitarbeitenden sind offen und sehr freundlich. Es geben sich alle Mühe, dass sich jeder wohlfühlt und es ist echter Teamspirit vorhanden. Rundum hat man viele Möglichkeiten in diesem Unternehmen, wenn man diese anspricht.
Zusätzlich zum Jobrad wäre eine Unterstützung zu einer Sportmitgliedschaft, Schwimmen, Fitnessstudio o.ä. hilfreich und ggfs. etwas was in der Zukunft eingerichtet werden könnte.
Für Personen, welche bereits Berufserfahrungen haben und die sich noch weiterentwickeln möchten, könnte man neben Weiterbildungen auch Coaching anbieten, um einige andere Skills zu trainieren, die der Firma auch Mehrwerte bringen könnten.
das Büro sowie der Umgang untereinander sind einladend und sympathisch
auch hier wird versucht auf alle Bedürfnisse einzugehen und ist sehr verständnisvoll
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und gerade in den IT Stellen gibt es dazu auch Pläne, die vereinbart werden. Bei den Karrieremöglichkeiten kommt es darauf an, was man anstrebt: aufgrund flacher Hierarchien ist es hier teilweise eher schwierig, wenn man Karrierestufen steigen möchte. Dennoch kann man dies offen ansprechen und findet dann im Dialog auch Lösungsansätze.
Es ist ok und durch neue Benefits ist es attraktiv. Kommt darauf an, worauf man Wert legt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben und sehr gut
..ist über die Jahre besser geworden - es lernen alle hinzu und auch durch die vielen neuen Standardprozesse gibt es hier Verbesserungen. Ich schätze die flachen Hierarchien und dass jeder ernst genommen und gehört wird. Es wird bei der Behandlung keinen Unterschied zwischen Führungsebene, Neu-Angestellte oder Studierende gemacht und alle sind respektvoll
Office ist sehr schön, wenn man Großraumbüros mag (wenn auch manchmal laut oder zu kalt oder zu heiß - hier wird aber auch getan, was geht). Ansonsten gibt es auch kleinere Flächen die nach Bedarf genutzt werden können oder man hat die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch bei der Home Office Einrichtung wird geholfen und für eine ergonomische Einrichtung Hilfestellung gegeben und aktiv nachgefragt.
Aufgrund der Größe manchmal etwas schwierig unter den Abteilungen, aber die Geschäftsleitung und HR versuchen hier das Maximum herauszuholen. Wenn man eine Frage hat, wird einem diese auch so transparent wie möglich beantwortet. Es gibt monatliche Mitarbeitermeetings, bei welchem auch über viele Themen informiert wird und man die Möglichkeit zur Nachfrage hat. Zudem kann man auch beim gemeinsamen Mittagessen, Office-Blumenbeet pflegen oder aus den internen Newslettern Informationen erhalten
wenn auch manchmal mühselig, da es nicht wie bei großen Firmen x-Standarddokumente gibt und man noch einiges "selber anpacken" muss, sind die Aufgaben vielfältig und es wird darauf geachtet und im Gespräch vereinbart, welche Interessen und Stärken die jeweilige Person hat oder wo sie dazulernen möchte
Zentralle Lage und gute Anbindung.
Wenige Lichtblicke gibt es.
Für jemand der "frisch" von der Uni kommt bestimmt gut um in das Arbeitsleben zu starten oder jemand der keine großen Ansprüche an Professionalität hat.
Ich kann jeden nur empfehlen die 5 Sterne Bewertung auszublenden und sich den Rest durchzulesen (ggfs. Werksstudenten ausblenden)!
Es wird keine Reflektion und selbst Kritik zugelassen.
Für jemand der professionell und strukturiert Arbeiten würde ich es nicht empfehlen.
Unternehmensrichtlinien und Image umsetzten und nicht nur erzählen
Eher schlecht.
Viele Studenten und junge Mitarbeiter.
Nach Außen hin ein junges und dynamisches Start Up (was mittlerweile älter als 10 Jahre ist) mit allen Vorteilen und NACHTEILEN
Überstunden werden nicht erfasst und gewürdigt....
Familiäre Herausforderungen werden ignoriert.
grundsätzlich nicht vorhanden
mit Vitamine B aber durch aus möglich.
Von einem Abteilungsleiter bekommt man Zuspruch und Unterstützung zugesagt und sobald man mit einem anderen Abteilungsleiter redet erfährt man er weiß davon nichts sieht es komplett anders...
Unterer Durchschnitt.
Für jede Gehaltserhöhung muss man kämpfen bzw. teils groteske Aussagen zu einem sich anhören warum man keine bekommt!
Sozialleistung was ist das ?
Nur Schein als sein.
Bei Umweltbewusst sein wird nur auf den Preis geschaut! Egal wie die Unternehmensleitlinien sind.
jeder kämpft für sich...
Vorgesetzte sind Beratung Resistenz und zum teil nicht qualifiziert.
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt.
Sehr launisch!
und ohne Vitamin B geht nix.
Sehr lustige Aktion im Zusammenhang mit KUNUNU:
jemand sagt das er eine schlechte Bewertung auf KUNUNU gelesen hat die neu ist, darauf jemand aus der Führungsebene da muss ich sofort ne neue Bewertung schreiben und sofort folgt auf die negativ Bewertung eine glatte 5 Sterne Bewertung.
Naja kommt ganz auf die Abteilung an.
Wenn man Glück hat 2 Mann Büro.
Wenn man Pech hat Großraumbüro und ggfs. keinen festen Arbeitsplatz.
Kommt drauf an, grundlegend schlecht und wenig.
Kommunikation von Oben fehlt komplett. Veränderungen werden erst kurz vor der Umsetzung mitgeteilt, geschweige denn die Möglichkeit selbst mitzuwirken!
Wenn man die Mitarbeiter kennt geht das schon, aber durch Homeoffice und co eher schwer ein sozialen Kontakt aufzubauen.
Wenn man selbst Initiative ergreift oder Glück hat, hat man Chancen.
Liebe/r ehemalige/r C&H´ler/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein detailliertes Feedback zu jeder einzelnen Kategorie zu teilen.
Zuallererst möchten wir sagen, dass wir es sehr schade finden, dass du dich bei uns scheinbar nicht wohl gefühlt hast.
Nach unserer Erfahrung werden von den meisten unserer Kolleginnen und Kollegen insbesondere Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation als besonders positiv geschätzt und dieser Eindruck in regelmäßigen Befragungen bestätigt. Zudem konnten wir durch die Ausgründung eines Teils der ursprünglichen Cloud&Heat im Oktober 2023 einen größeren Fokus auf Kernthemen gewinnen, womit sich bei uns weitere Verbesserungen im Unternehmensalltag ergeben haben.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Feedback und Verbesserungsvorschlägen noch einmal direkt bei uns meldest. Nutze dafür gerne hr@cloudandheat.com.
Vielen Dank & liebe Grüße
Dein HR-Team
Den kollegialen Umgang und Teamwork. Meine Mentoren waren alle freundlich und kompetent. Die zu lösenden Aufgaben/Projekte konnte man sich frei wählen. Dies bot mir die Möglichkeit, meine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und weiter zu entwickeln, was man gut als Chance zur Selbstentfaltung nutzen konnte. Man wird sowohl gefordert als auch gefördert.
Aufgrund der Umstrukturierung sind die internen Kommunikationen entwicklungsfähig.
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre stets angenehm. Gute und zeitnahe Erledigung der Aufgaben wird anerkannt. Vorschläge werden im Team ernstgenommen und diskutiert.
Sehr flexibel und fair. Urlaub wird zeitnah genehmigt.
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, an denen selbst Werkstudent*innen aktiv teilnehmen können.
Das Gehalt kommt immer pünktlich beim AN an und ist angemessen.
Anbieter für grüne Cloud-Infrastrukturen welcher nicht nur die Abwärme nutzt, sondern auch Ökostrom bezieht.
Hervorragender Teamzusammenhalt, bei Problemen und Verständnisfragen sind alle hilfsbereit (auch abteilungsübergreifend).
Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch
Es wird versucht regelmäßig jeden über Neuentwicklungen zu informieren.
Ob bei Kundengesprächen mit beizuwohnen oder sich eine Programmiersprache anzueignen. Es werden einem keine Grenzen gesetzt.
Ist immer abhängig von dem entsprechenden Projekt, ich habe bisher immer spannende Themen bekommen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich Kompetenzen anzueignen und diese bei der Problemlösung anzuwenden.
Ich hatte einen sehr guten Teamzusammenhalt, wurde herzlich empfangen und hatte eine schöne Zeit
Die Firmenstruktur ist manchmal schwierig aber man kommt mit der Zeit damit klar
Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt. Jeden Tag "trifft" man gut gelaunte Kollegen :)
Sehr angenehm.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen!
Flache Hierarchie und ein guter Umgang miteinander.
Top!
Vielfältig und anspruchsvoll.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein so positives Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass du dich bei Cloud&Heat Technologies so wohlfühlt hast! Viele Grüße, dein Cloud&Heat Team
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die grundsätzliche Stimmung und den Umgang miteinander.
Man sollte sich manchmal mehr bewusst machen, was man alles schon geschafft hat und darauf Stolz sein. Sprich das Glas halb voll und nicht halb leer sehen ;)
Mehr Fortbildungsmaßnahmen anbieten und Kommunikation weiter stärken.
Vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast! Wir sind immer offen für Anregungen, deswegen arbeiten wir stetig an der Verbesserung der internen Fortbildungsmaßnahmen und unserer gemeinsamen Kommunikation.
Viele Grüße,
das Cloud&Heat Technologies HR-Team
Sehr schöne Atmosphäre
Die Hierarchien könnten noch flacher sein.
Weniger auf Features, sondern auf Bugfixes fokussieren.
Die Arbeitnehmer schon. Die Arbeitgeber nicht so.
So verdient kununu Geld.