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2024

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Sehr Angenehmer Bewerbungsprozess und Professionelles Auftreten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent:in Teaching Assistant im Bereich Cyber Security & Systemadministration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsprozesses hatte ich persönlich kein Problem damit, die gestellten Fragen zu beantworten. Allerdings war ich ein wenig überrascht, dass keine fachlichen Fragen gestellt wurden oder zumindest grundlegende Fragen zur Fachkompetenz abgefragt wurden. Dies ist sicherlich eine interne Entscheidung des Unternehmens, die ich respektiere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LeadershipCEO

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass dir dein Bewerbungsprozess bei uns so gut gefallen hat.

Darüber hinaus sind wir dir sehr dankbar, dass du dein Feedback so ehrlich teilst. Es gibt in diesem frühen Unternehmensstadium noch Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.

Wenn du Fragen oder Anregungen hast, zögere nicht auf unser People Team zuzukommen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Viele Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Unprofessioneller & frecher Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Im ersten Gespräch Infos zur Stelle parat haben (nicht: „ja das wissen wir noch nicht so genau, Gehalt müssen wir uns auch noch überlegen, ist ja alles neu“ …)
- Nach Case Study (die 5 Stunden Arbeit bei mir gekostet hat) wurde mir keine Rückmeldung / Feedback gegeben
- Standard Absage, man hätte sich intern beraten und doch einen anderen Weg für die Umsetzung der Stelle eingeschlagen

SCHADE. Äußere Eindruck wirkt gut, aber der Prozess war wenig wertschätzend. Eine ehrliche Absage mit Begründung hätte ich mir gewünscht. Nicht einfach Standard-Floskeln und jetzt die Stelle neu ausschreiben unter neuem Titel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LeadershipCEO

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für deine ehrliche Bewertung als ehemalige:r Bewerber:in. Wir bedauern, dass dir dein Bewerbungsverlauf bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefallen hat.

Wir möchten dich jedoch darauf hinweisen, dass wir uns ständig bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und unseren Kandidat:innen die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Als Beispiel arbeiten wir gerade mit Hochdruck daran, die Candidate-journey für alle Bewerber:innen nachhaltig zu verbessern und verständlicher wie nachvollziehbarer zu machen. Bitte beachte jedoch, dass es juristisch mitunter schwierig ist, individuelle Feedbacks im Bewerbungsprozess zu formulieren, wir hoffen da auch ein wenig auf das Verständnis unserer Bewerber:innen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Einstellungsprozesse wie auch die Case Study zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Kandidat:innen genau wissen, was von ihnen erwartet wird.

Unser Ziel ist es, eine positive Erfahrung für Bewerber:innen zu schaffen. Gerne stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, wenn du noch spezifisches Feedback teilen möchtest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüße
Johannes,
Chief Executive Officer

Sehr transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LeadershipCEO

Liebe:r Bewerber:in bzw. Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Wir arbeiten stets an der Optimierung der Kommunikation und des gesamten Prozesses.

Wir hoffen sehr, dass du deine Zeit als Mitarbeiter:in bei CloudCommand genauso positiv wahrnimmst.

Wenn du in Zukunft irgendwelche Bedenken oder Fragen hast, zögere nicht auf unser People Team zuzukommen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Ein sehr zügiger, transparenter und durchdachter Recruiting Prozess. Die Gespräche waren sehr angenehm und überzeugend!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LeadershipCEO

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass unseren Recruitingprozess sehr positiv bewertest. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, dass jeder gute Erfahrungen als Bewerber bei CloudCommand macht und sind sehr froh, dass du diese hattest.

Wenn du in Zukunft irgendwelche Bedenken oder Fragen hast, zögere nicht auf unser People Team zuzukommen.

Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

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