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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Home Office
- die Atmosphäre im Team ist super
- einfache und direkte Kommunikation
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Das man sich selbst mit eigenen Ideen beteiligen kann und man als Mitarbeiter sehr geschätzt wird.
- mega Team und starker Zusammenhalt
- fairer und ehrlicher Umgang
- Flexible Arbeitseinteilung, Remote Möglichkeiten
- coole Team-Events
- offene Feedback-Kultur
- Tolles Team
- Offene, schnelle und ehrliche Kommunikation
- Jedes Problem wird sofort gelöst.
- Gleichberechtigung für alle
- alles sehr fair
- Gute Work/Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben..
Das Verdrehen von Tatsachen der Vorgesetzten - geht gar nicht.
Das Management und Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation, Teilweise der Zusammenhalt und die Menschlichkeit
Management und die fachliche Erfahrung
Schlecht finde ich nichts. Verbesserungen sind immer möglich.
Es gibt bisher kaum Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Kleine sachen wie bestimmte zugänge zu den Schlüsseln fürs Office oder unternehmensinternen Plattformen müssen vom Admin bestätigt werden. Aber wegen den flexiblen Home Office Möglichkeit ist nicht jeder da und es kann sich ziehen. Ist aber nicht so schlimm das deine Arbeit beeinträchtigt wird.
Auf Augenhöhe, offen und ehrlich - transparent! - mit den eigenen TAs und allen Mitarbeitern umgehen! Feedback an- und ernst nehmen. Auf Qualität statt Quantität setzen.
- Strukturen und Kommunikation können/sollten immer weiterentwickelt werden
- regelmäßiger Team-Events (auch online)
- Benefits
Mehr auf Qualität achten und bessere Absprachen, sowie respektvoller Umgang!
Mehr auf die Mitarbeiter hören, etwas zur Weiterbildung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CloudCommand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ein relativ junges Unternehmen aber trotzdem sind alle nett und umsichtig mit jeder Altersgruppe
Im Schnitt sehr junges Team. Erfahrene Kollegen werden auch geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CloudCommand ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch noch junge Strukturen, wächst man automatisch im Unternehmen mit. Es werden einem aber keine Möglichkeiten offengelegt, man könnte sie aber sicherlich einfordern bzw anfragen.
Keine Chance zur Weiterbildung oder zum Karriere machen vorhanden
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CloudCommand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CloudCommand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CloudCommand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CloudCommand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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