CloudCommand 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung.

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du so viele positive Aspekte bei CloudCommand hervorhebst. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass jeder bei uns positive Erfahrungen macht.

Dein Feedback ist uns äußerst wichtig und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, nachhaltige Verbesserungen umzusetzen, damit die wenigen Punkte, bei denen du Verbesserungsvorschläge hast, dich in Zukunft weniger stören werden.

Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung!

Mit freundlichen Grüßen,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei CloudCommand in vielen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Dennoch müssen wir anmerken, dass wir deine Wahrnehmung in den meisten Punkten nicht vollständig teilen können. Unsere neueste Mitarbeiterbefragung hat beispielsweise gezeigt, dass die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Arbeitsbedingungen von unserem Team sehr geschätzt werden. Dazu müssen wir das generell von dir beschriebene Vorgesetztenverhalten entschieden zurückweisen. Auch dort berufen wir uns auf die jüngsten Umfrageergebnisse und können sagen, dass deine Meinung nicht im Team geteilt wird und wir deshalb daraus schließen müssen, dass deine Erfahrungen individuelle sind.

Wir laden dich herzlich ein, dich noch einmal mit unserem People-Team in Verbindung zu setzen, falls du deine persönlichen Erfahrungen detaillierter besprechen möchtest. Wir sind offen dafür, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die deinen Arbeitsalltag bei CloudCommand hätten verbessern können.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback.

Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei CloudCommand hervor hebst.
Wir arbeiten hart daran, dass jeder bei uns gute Erfahrungen macht. Wir haben bereits Verbesserungen bei unseren Mitarbeitern Prozessen umsetzen können. Dein Feedback ist uns wichtig und wir werden weiterhin bestrebt sein, nachhaltige Verbesserungen vorzunehmen.

Vielen Dank für deine Unterstützung!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Wir bedauern, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend in nahezu keinem Bereich gut gefällt.

Punkte wie die interne Unternehmenskommunikation und Weiterbildungsmaßnahmen sind definitiv verbesserungswürdig und wir arbeiten gemeinsam mit unserem People & Culture Team sehr hart an Prozessen und Strukturen, um diese Themenbereiche auch unter den Umständen der Remote-Arbeit so schnell es geht nachhaltig zu verbessern.

Wir müssen jedoch sagen, dass wir deine Empfindungen in anderen Bereichen nicht ganz teilen können. Unsere jüngste Mitarbeiterumfrage zeigt deutlich, dass beispielsweise Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgabenfelder bei uns als überdurchschnittlich positiv angesehen werden.

Geh gerne noch einmal auf unser People-Team zu, falls du deine individuellen Erfahrungen teilen möchtest und wir auf Grundlage dessen gemeinsam schauen können, wie wir deinen Arbeitsalltag bei CloudCommand angenehmer gestalten können.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Wir bedauern, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefällt.

Wir möchten dich jedoch darauf hinweisen, dass wir uns ständig verbessern. Seit deiner Bewertung konnten wir unsere Prozesse verbessern und auch den Tagesplan unserer Mitarbeitenden dahingehend umgestalten, dass mittlerweile genügend Zeit vorhanden sein sollte, um Unterricht und Projekte parallel umzusetzen. Komm da gerne direkt auf das People-Team zu, wenn du da weitere Verbesserungsvorschläge haben solltest.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Kommunikationswege und Feedbackprozesse zu verbessern.

Wir wollen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter schaffen, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass du in unserem Unternehmen das Team als so dynamisch empfindest. Wir bedauern, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefallt.

Wir möchten dich jedoch darauf hinweisen, dass wir uns ständig bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Als Beispiel sind wir gerade dabei, ein E-Learning- und Development Tool für alle unsere Mitarbeiter zu finden, welches dazu beitragen soll, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten unserer Mitarbeiter zu steigern.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Schulungs- und Einarbeitungsprogramme zu verbessern.

Wir wollen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für jeden Mitarbeiter schaffen, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Gerne stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, wenn du noch spezifischeres Feedback teilen möchtest.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass du in unserem Unternehmen so viel Potential erkennen kannst und dass du deine Aufgaben bei uns als interessant empfindest. Wir bedauern jedoch, dass dir deine Zeit bei CloudCommand anscheinend nicht in allen Bereichen gut gefällt.

Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir uns ständig bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Als Beispiel haben wir regelmäßig Zeit in den Kalendern unseres Managements geblockt, damit sich jeder Mitarbeitende einen Termin mit ihnen buchen kann, um unter anderem die direkte Kommunikation unseres Start-Ups zu verbessern.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Schulungs- und Einarbeitungsprogramme zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird.

Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Gerne stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, wenn du noch spezifisches Feedback teilen möchtest.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du so viel bei uns so positiv bewertest. Wir geben uns viel Mühe, dass jeder Mitarbeitende bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und wir sind sehr froh, dass du diese offensichtlich hast.

Wir freuen uns auch sagen zu können, dass wir mittlerweile ein Benefit-Konzept implementieren konnten. Auch dein Feedback zu Teamevents und vor allem der Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden es berücksichtigen.

Solltest du mehr Anregungen oder auch Fragen haben, zögere nicht, unser People Team auch gerne direkt anzusprechen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass auch deine weitere Zeit bei CloudCommand so positiv verläuft wie deine bisherige.

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du Punkte wie die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und vor allem die Einbindung deiner Ideen bei uns so positiv bewertest. Wir geben uns viel Mühe, dass jeder Mitarbeitende bei CloudCommand gute Erfahrungen macht und wir sind sehr froh, dass du diese hast.

Solltest du irgendwann einmal Fragen oder Anregungen haben, zögere nicht, unser People Team anzusprechen.

Vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Johannes
Chief Executive Officer