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Bewertung

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People Management aus der untersten USA-Schublade

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und People Management sind grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten und Menschen fair behandeln. Manager mit Personalverantwortung nach Talent aussuchen, nicht danach wie sie dem Vorgesetzten nachplappern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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