Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInteresting market place and openness of company
Die Produkte sind wirklich cool. Es wird einem MA auch sehr viele Freiheiten gelassen und man fokussiert sich auf die Eigenverantwortung der Kollegen.
Technologie
Interessant technology.
Wer technologiebegeistert ist findet hier seine Herausforderung. Macbook wird gestellt.
Local management is terrible - culture of fear
Typisch für USA based companies ist der Quartalsdruck und der Fokus auf den angelsächsischen Bereich
Kommunikation und People Management sind grenzwertig.
Hire and fire. You can never feel safe in this evironment.
Kein Büro in Deutschland, keine Benefits für Homeoffice
Streamline costumer approach - build solid channel business
Es sollte noch mehr auf die lokalen Anforderungen gehört werden. One size fits all Strategie ist nicht immer erfolgreich.
Versprechen halten und Menschen fair behandeln. Manager mit Personalverantwortung nach Talent aussuchen, nicht danach wie sie dem Vorgesetzten nachplappern
Stop the hire and fiire mentality. Even a merger shoudn't allow it to fire people although they did a great job for years.
Ordentliches Management in Europa, besseres Kundenverständnis. Büroräume in Deutschland + die Benefits der US Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Cloudera ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Awesome teams
Die Teams und Kollgene helfen einander den Arbeitsaufwand entsprechend zu bewältigen.
vereinzelt sehr gut.. ansonsten eher schlecht
Kollegen, sofern vorhanden, sind sehr engangiert und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudera ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Amazingly arrogant - micromanagement at its best
Nicht vorhanden, keine Unterstützung seitens Management in de USA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Excellent training- very open
