Firma mit Potential in der aktuellen Wirtschaftslage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich cool. Es wird einem MA auch sehr viele Freiheiten gelassen und man fokussiert sich auf die Eigenverantwortung der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch für USA based companies ist der Quartalsdruck und der Fokus auf den angelsächsischen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr auf die lokalen Anforderungen gehört werden. One size fits all Strategie ist nicht immer erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Trotz den diversen Herausforderungen wie Merger mit Hortonworks, Restrukturierungen und Umsatzdruck wird auf eine gute Teamstimmung geschaut. Die Kollegen helfen einander und die Kommunikation is offen und transparent.
Work-Life-Balance
Durch Covid-19 und die intensive Homeoffice Zeit vermischen sich das Privat- und Berufsleben was längerfristig nicht tragbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und Kollgene helfen einander den Arbeitsaufwand entsprechend zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
versuchen dem globale druck stand zu halten und den lokalen Mitarbeitern gerecht zu werden. es wird viel wert auf transparente Kommunikation gelegt. das europa management ist nicht sichtbar oder spürbar...
Arbeitsbedingungen
meist homeoffice
Kommunikation
Regelmässige Global Management Calls zu der Lage der Firma und Covid-19. Ebenso auf regionaler Ebene werden regelmässige Calls und virtuelle Events aufgesetzt um das Team auf dem Laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
coole neue produkte, relevante themen am markt, gute kundenbasis = hohe chance auf erfolg wenn man das richtig anwendet und ausnutzt