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Bewertung

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People Management aus der untersten USA-Schublade

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und People Management sind grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten und Menschen fair behandeln. Manager mit Personalverantwortung nach Talent aussuchen, nicht danach wie sie dem Vorgesetzten nachplappern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.