Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CloudLab die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege statt ewiger E-Mail-Ketten. In den Meetings wird offen geredet, auch wenn mal etwas schiefgelaufen ist.
Top! Mit den meisten kann man auch mal in der Mittagspause privat quatschen. Man hilft sich gegenseitig vor allem wenn es brennt.
Das ist für mich der größte Pluspunkt. Homeoffice ist üblich und wenn man mal einen privaten Termin hat, findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Die Teamleiter sind nahbar. Man kann Probleme oder Vorschläge direkt ansprechen. Das Feedback wird ernst genommen.
Man bekommt Verantwortung übertragen und darf auch mal eigene Ideen ausprobieren. Es ist kein klassisches „Dienst nach Vorschrift“, was den Alltag abwechslungsreich macht.
Die Stimmung im Büro ist meistens ziemlich locker. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Klar, wenn Deadlines anstehen, zieht das Tempo an, aber es bleibt fair und menschlich.