kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, offener Umgang und starker Teamzusammenhalt. Man fühlt sich ernst genommen und arbeitet gerne hier.
Teilweise fehlt es an Struktur und Verbindlichkeit im sehr agilen Arbeitsalltag.
Das sehr agile Arbeitsumfeld ist eine große Stärke und bringt viele Freiheiten mit sich. Gleichzeitig könnte es an einigen Stellen helfen, durch klarere Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten noch mehr Orientierung zu schaffen und Prozesse weiter zu schärfen.
Offene und transparente Kommunikation, Feedback wird ernst genommen und konstruktiv aufgenommen.
Sehr positives Image, sowohl intern als auch extern. Werte und Anspruch passen zusammen.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, flexible Lösungen werden ermöglicht und gelebt.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Faire Vergütung, die Leistung und Verantwortung angemessen widerspiegelt.
Bewusstes Handeln in Bezug auf Umwelt und Gesellschaft, mit ehrlichem Engagement und Entwicklungspotenzial.
Starker Zusammenhalt und echte Hilfsbereitschaft. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Sehr wertschätzendes und vertrauensvolles Führungsverhalten. Anliegen werden gehört und ernst genommen.
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation, Feedback wird ernst genommen und konstruktiv aufgenommen.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, unabhängig von Alter oder Hintergrund
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Dein Feedback bedeutet uns sehr viel, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns besonders, dass du unsere Unternehmenskultur, den offenen Umgang miteinander und den starken Teamzusammenhalt so positiv hervorhebst. Dass du dich ernst genommen fühlst und gerne bei uns arbeitest, ist für uns ein sehr wichtiges Signal. Auch deine positiven Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten, Work Life Balance und den abwechslungsreichen Aufgaben bestätigen uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank auch für deine offenen Hinweise zu Struktur und Verbindlichkeit im Arbeitsalltag. Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Gerade im Spannungsfeld zwischen Agilität und klaren Rahmenbedingungen ist es unser Ziel, die passenden Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben und gleichzeitig ausreichend Freiraum lassen. Dein Feedback hilft uns dabei, hier die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Schön zu sehen ist auch, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten und das positive Image von Cloudogu wahrnimmst. Genau daran möchten wir weiter anknüpfen und uns als Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche, wertschätzende und sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du Teil von Cloudogu bist.
Beste Grüße
Max
HR-Manager
Kollegen, Arbeitsbedingungen, Benefits, Mehrwert in der Arbeit, Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte, Feedbackoffenheit meiner Führungskraft, Work-Life-Balance
So richtig schlecht empfinde ich nichts. An gewissen Dingen in Sachen Kommunikation sollte zukünftig gefeilt werden. Die Kompensation könnte etwas besser sein, wobei sie bei weitem nicht schlecht ist.
Transparenz an der ein oder anderen Stelle (Change-Prozesse) für die Mitarbeitenden schaffen. Klare Abgrenzung zwischen Führungskraft und Strategieteam wäre hilfreich.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut bei Cloudogu. Die Kollegen sind sehr angenehm und es gibt keine Ellenbogengesellschaft wie in anderen Unternehmen.
Insgesamt sehr gutes Images. Wenige kennen Cloudogu aber das Außenbild bestätigt sich bei der Arbeit.
Private Termine können problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden, solange das Team Bescheid weiß und keine wichtigen Termine verpasst werden. Insgesamt eine super Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmaßnahmen werden mit der Führungskraft besprochen und in der Regel auch umgesetzt. Karriereschritte wie in einem Konzern sind nicht möglich, eher eine Fachkarriere als eine Führungskarriere möglich.
Gehalt könnte etwas besser sein, kein Tarifvertrag aber dafür andere Vorzüge durch mobiles Arbeiten und Benefits.
Ich habe das Gefühl, dass soziale Aspekte im Unternehmen wahrgenommen werden und richtig adressiert werden. Ebenso würde ich uns als grundsätzlich umweltbewusst einstufen.
Die besten Kollegen die ich bisher hatte.
Wenig wirklich ältere Kollegen aber es wird kein, für mich wahrnehmbarer, Unterschied beim Alter gemacht.
Teilweise etwas undurchsichtig aber dennoch in 90% der Fälle von Wertschätzung und Produktivität geprägt. Persönlich verstehe ich mich super mit allen Kollegen inklusive der Vorgesetzten.
Super! Büroausstattung und Home-Office-Ausstattung sind klasse. Wenn ich etwas für meine Arbeit benötige bekomme ich dies problemlos.
Die Kommunikation ist stellenweise optimierungsbedürftig, manch eine organisationale Entscheidung ist nicht immer nachvollziehbar. Dennoch empfinde ich den Umgang mit Feedback als sehr angenehm.
Gleichberechtigung nehme ich als zu 100% gegeben wahr.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Gesamtkontext, natürlich auch stellenweise mit wiederkehrenden Aufgaben aber das passt super.
Liebes Teammiglied,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und die offene Feedbackkultur bei uns hervorhebst. Besonders schön ist für uns zu lesen, dass du den Mehrwert deiner Arbeit und die Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte wahrnimmst.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise. Themen wie Transparenz in Change-Prozessen, klare Abgrenzungen in Rollen und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Wir sind überzeugt: Nur durch offenes Feedback wie deins können wir uns als Organisation stetig verbessern. Umso schöner ist es, dass du die Atmosphäre bei uns so positiv wahrnimmst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen zu teilen. Das zeigt uns, dass dir etwas an unserer Weiterentwicklung liegt und bestätigt uns in vielen Maßnahmen die wir umsetzen!
Arbeitsklima, Remote-first-Kultur, Kollegen, klare Ausrichtung
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Ich fühle mich hier wohl, der Umgang wirkt auf mich vertrauensvoll. Es läuft so reibungslos, dass es das schon sehr gut zusammenfasst.
Ich würde über die Firma Cloudogu gut reden, insbesondere weil ich mich mit meinen persönlichen Anliegen nicht eingeschränkt fühle. Es gibt viele gute Punkte, die für mich ihr Standing auch rechtfertigen.
Meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt. Vor allem die Remote-First-Kultur wirkt auch mich produktiv aufgehend und bietet gleichzeitig einen äußerst schätzenswerten Benefit.
Es gibt meinem Kenntnisstand nach die Möglichkeit, bei fachlichem Bedarf einen Schulungspfad zu beginnen. Darüber hinaus stehen jährlich zwei firmenweite Lerntage zur Verfügung, die auch zur Persönlichkeitsentwicklung genutzt werden können.
Im eigenen Team ein sehr angenehmes Klima. Aber auch mit anderen Rollen wirkte der Umgang auf mich ausnahmslos respektvoll.
Ich finde, dass der Erfahrungsschatz älterer Kollegen mit Facherfahrung als Asset wahrgenommen wird. Langjährigen Kollegen wird bei Jubiläen gratuliert und ihr Anteil gewürdigt.
Der Umgang wirkt auf mich bei gegenseitigem Respekt wertschätzend. Die Konfliktkultur ist konstruktiv: Mein Gefühl ist, dass im Falle von Problemen eine Lösung erarbeitet und besprochen wird. Dem Eindruck nach wird meiner Meinung nach im Gesamtbild erkannt und gelobt, welchen Anteil an einer Leistung man bringt.
Die gestellte Ausstattung erfüllt die für die Arbeit nötigen Anforderungen und bei Bedarf sind Rücksprachen mit dem internen Hardwareteam möglich. Die Räume sind für ihren Zweck gut ausgestattet.
Für die zur Arbeit nötigen Infos gibt es regelmäßige Termine und der Austausch untereinander wirkt auf mich mit einer sehr guten Fehlerkultur. Aber auch darüber hinaus ist für mich klar, wie die Firmenstrategie begründet ist und in welche Richtung es geht. Das fühlt sich sicher an.
Positiv anzumerken ist der Onboardingprozess. Dieser wirkte in seiner Form sehr nützlich und vermittelte meiner Meinung nach die Sicherheit, im Alltagsgeschäft einsteigen zu können.
Im Gesamtkontext okay. Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und sehr rechtzeitig vor Monatsende, auch das gestellte Sachguthaben ist als Benefit funktionsfähig.
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen.
Meiner Meinung nach liegt es in Teilen hier an einem selbst und welche Bedarfe bestehen. Allerdings wirkt es auf mich so, dass man nach Rücksprache und je nach Bedarf mittelfristig etwas außerhalb des eigenen Kreises finden kann, wenn man das möchte.
Liebes Teammitglied,
es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast um dieses schöne Feedback für uns zu formulieren. Es freut uns sehr, dass du dich sehr wohl und wertgeschätzt bei uns fühlst. Wir arbeiten stetig daran für euch die bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen und freuen uns, dass du das genau so wahrnimmst.
Du erwähnst viele Themen die dir bei uns gut gefallen, explizit erwähnst du den Umgang miteinander der dir sehr positiv auffällt und das spiegelt sehr gut wieder wie wir zusammenarbeiten möchten. Als missionsorientiertes Unternehmen möchten wir alle Teams befähigen und in guter Zusammenarbeit gemeinsam zu wirken.
Für das Thema Weiterentwicklung kannst du dich bei Unsicherheiten und/oder Bedarfen gerne immer an unsere Kolleginnen und Kollegen im HR wenden, diese stehen dir jederzeit beratend zur Seiten und unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung.
Wenn du Interesse an einer Veränderung deines Aufgabengebiets hast oder neue Wege gehen möchtest empfehlen wir den Austausch mit deinem Product Owner/Teamkoordinator hier kannst du Wünsche anstoßen die ihr dann gemeinsam ausarbeiten könnt und mit deiner Führungskraft im Anschluss abstimmt. Eigeninitiative möchten wir fördern und sind stets für einen Austausch offen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Dein HR-Team
Max