Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cloudopserve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander verläuft immer auf einer Ebene, man ist freundlich zueinander und respektiert sich. Man merkt, dass die Persönlichkeiten im Team auch einfach super zusammenpassen.
Sehr stark. Die Persönlichkeiten passen super zusammen und der Zusammenhalt an sich wird großgeschrieben. Dafür sorgt nicht nur das traditionelle Kickerturnier nach der Mittagspause, sondern auch regelmäßige Team-Events, zwei Bürohunde und eine Funlounge. Man hat Spaß im Team und kommt gerne auf die Arbeit.
Überstundenausgleich ist kein Problem, gleichermaßen wenn man mal einen Arzttermin haben sollte während der Arbeitszeit oder mal früher gehen muss. Hauptsache man macht seine Arbeit, und das gut.
Die Kommunikation verläuft selbst mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe und man kann offen über eigentlich sämtliche Anliegen miteinander sprechen. Gegenseitiges konstruktives Feedback, Ideeneinbringung und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden auch oft umgesetzt. Man merkt deutlich, wenn man für seine geleistete Arbeit auch die Wertschätzung im gleichen Maß zurückbekommt, und der Chef damit auch Vertrauen in die eigene Arbeit zeigt.
Keine monotone Arbeit oder wiederholende Aufgaben - ganz im Gegenteil: Man entwickelt sich mit seiner Arbeit ständig weiter und dadurch entsteht ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Ideen und Pilotprojekte sind gerne gesehen und geben Raum für Weiterentwicklung.
Sehr kollegial und von Vertrauen geprägt.