Unser kleiner Horrorladen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Car Allowance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Bürokratie und Organisationsform
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll! Nur Druck. Viele Fehler vom internationelen Management und ausgelassen wird es an den Mitarbeitern. Ohne die Kollegen würde man sich eine Strick nehmen. Micromanaging wird von den Amis gewünscht wo man hinschaut.
Image
Wie denn. Clovis kennt keiner. Und Jeder der weg geht wurde rausgeschmissen. Wie soll da ein Image aufkommen. Kunden hat man in der Einführungsphase vor denKopf gestoßen.
Karriere/Weiterbildung
Wo denn ? Die Firma besteht aus nicht mal 20 Mitarbeitern. Und für Fortbildung gibt es kein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die, wäre ich schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen. Aber es gibt keinen Betriebsrat und der ein, oder andere Kollege war schneller weg als man sich verabschieden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an welche Ebene . Die deutschen Manager sind ok, aber haben letztendlich nichst zu sagen und man merkt das auch überallen. Alles Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Geld ist halt nicht alles. Man denkt Deutschland wäre England oder USA. Passt nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eigentlich gut. Nur haben die deutschen Manager nichst zu sagen. Alles ist reguliert von USA und England
Interessante Aufgaben
Produkt hat keine Differenzierungsmerkmale und mit allem ist man das Schlußlicht (der Dritte) im Markt. Alle Verantwortung wird auf den Außendienst abgeschoben.